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LES PROJETS DE CLUB Chaque Club possède son individualité Notre environnement change Notre devoir est de nous adapter PhE2015 2

LES PROJETS DE CLUB PhE2015 3

FINALITES DE VIE DU CLUB ? PhE2015 4

FINALITES DE VIE DU CLUB Mettre en pratique les fondamentaux de notre éthique. Fonctionnement et évolution harmonieux. PhE2015 5

DES BASES DE VIE DU CLUB ? PhE2015 6

DES BASES DE VIE DU CLUB La Pérennité Le Processus Evolution de Club (PEC) Le Projet Action de Club (PAC) La Communication Le Partenariat L’Ethique Lions PhE2015 7

LA PERENNITE Condition nécessaire à toute réflexion et action. Concertation de tous et application par plusieurs bureaux successifs. Sans continuité: pas de projets de Club. PhE2015 8

L’EQUILIBRE D’UN CLUB REPOSE SUR DEUX PILIERS Un pilier théorique. Un pilier pratique. PhE2015 9

LE PILIER THEORIQUE PhE

Pourquoi un Processus Evolution de Club E=mc² PhE201511

Pourquoi un Processus Evolution de Club RTT PhE201512

La Règle des Trois Tiers C ONVIVIALITE (Ethique Interne/Empathie) A CTION R EFLEXION (Ethique Externe/Questionnement) PhE201513

RTT PhE REFLEXIONCONVIVIALITE ACTION HARMONIE

La Règle des Trois Tiers DOIT PERMETTRE DE REPONDRE AUX ATTENTES ET BESOINS DES MEMBRES PhE201515

PhE Pyramide de la Hiérarchie des Besoins Maslow

L’antirègle des trois tiers C ritique (zizanie Interne/antipathie) A bsent R egarde PhE201517

LE PILIER THEORIQUE La règle des trois tiers (rappel) PhE

LE PILIER PRATIQUE Le Processus Evolution de Club. Le Projet Action de Club. PhE

Pourquoi un Processus Evolution de Club Quand on ne sait pas vers ou aller? On reste sur place! « Nécessité d’un fil rouge conducteur, un processus » PhE201520

Pourquoi un Processus Evolution de Club Les forces de l’habitude l’emportent! Les mauvaises habitudes installent: – Les prés carrés – Les clans – Les groupes de pressions – La critique permanente – Hue et Dia PhE201521

Pourquoi un Processus Evolution de Club UN DES TROIS TIERS S’HYPERTROPHIE ET PHAGOCYTE LES DEUX AUTRES ET ENTRAINE LA PERTE DES REPERES LIONS ET LE DESEQUILIBRE DU CLUB PhE201522

Pourquoi un Processus Evolution de Club Les mauvaises habitudes entrainent la disparition progressive de l’éthique LIONS Le Club se banalise et devient un club LAMBDA PhE201523

Pourquoi un Processus Evolution de Club Le Club se banalise et devient un club LAMBDA soit ultraspécialisé en: Convivialité: Club « épicurien et gastronome » Action et manifestation: Club « chiffre d’affaire » Réflexion: Club « intellectuel » soit un Club à encéphalogramme plat PhE201524

Pourquoi un Processus Evolution de Club Le Club se banalise et devient un club LAMBDA D’ou DEMOTIVATION de ses membres FIN DU RECRUTEMENT DEMISSION(S) A LA PREMIERE OCCASION PhE201525

Pourquoi un Processus Evolution de Club PhE La pyramide de Maslow s’effondre et le Club aussi

Pourquoi un Processus Evolution de Club La Bataille des EGO engendre la ZIZANIE PhE201527

Pourquoi un Processus Evolution de Club LA SOLUTION CONSTRUIRE UN PROCESSUS EVOLUTION DE CLUB PhE201528

Le Processus Evolution de Club PhE201529

PhE D’OU VENONS NOUS POURQUOI SOMMES NOUS LA

Processus Evolution de Club Evaluer la situation PhE201531

Processus Evolution de Club Faire le bilan de la situation actuelle ? PhE201532

Processus Evolution de Club Faire le bilan de la situation actuelle – Service à la communauté – Communication – Croissance des effectifs – Maintien des effectifs – Responsables et fonctionnement efficaces – Questionnaire Oak Brook PhE201533

Que sommes nous PhE REFLEXIONCONVIVIALITE ACTION

PhE OU ALLONS NOUS

Processus Evolution de Club ? Que devons nous faire PhE201536

Processus Evolution de Club Promouvoir l’Ethique Lions Vérifier l’équilibre de la Règle des Trois Tiers. PhE201537

Processus Evolution de Club Ethique Lions Tolérance, Amitié, Respect, Ecoute, Intérêt à l’autre, Empathie. La Règle des Trois Tiers. PhE201538

Pourquoi un Processus Evolution de Club Les cinq BUTS d’un PEC ? PhE201539

Pourquoi un Processus Evolution de Club Les cinq BUTS d’un PEC Services à la communauté et aux prochains Une bonne communication Un effectif croissant Un maintien des effectifs (les membres restent) Un Bureau et fonctionnement de club efficaces( RTT=1/3=1/3=1/3) PhE201540

Pourquoi un Processus Evolution de Club SERVIR PhE201541

Processus Evolution de Club SERVIR = LE PROJET ACTION DE CLUB PhE201542

PhE POURQUOI un projet action dans le Club = Quel est le problème?

PhE L’ABSENCE DE PROJET ACTION DE CLUB CONDUIT AU SAUPOUDRAGE

PhE Le saupoudrage conduit à l’habitude

PhE L’habitude conduit aux mauvaises habitudes CONFUSION ENTRE ACTION ET MANIFESTATIONS

PhE C’est le grain de sable LE RONRON

PhE DEMOTIVATION Interne: démission Externe: recrutement

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PhE LE RENOUVEAU LE PROJET ACTION DE CLUB

PhE Différence entre PROJET ACTION DE CLUB et PROJET DE PRESIDENT

LE PROJET ACTION DE CLUB Deux conditions nécessaires et suffisantes. Une option: PhE

LE PROJET ACTION DE CLUB Deux conditions nécessaires et suffisantes. – La pérennité. – Le point départ local de l’action. Une option: Le Partenariat. PhE

PROJET ACTION DE CLUB PREMIERE REUNION Recherche des programmes possibles. – Par thèmes. – L’environnement sociétal. … PhE

PROJET ACTION DE CLUB PREMIERE REUNION Recherche des programmes possibles. – Par thèmes. – L’environnement sociétal. Cadre de vie, environnement, solidarité, scolaire, sport, vie culturelle, services à la personne, embellissement, santé, personnes âgées… PhE

DEUXIEME REUNION Sélection des projets. Création des Comités de Projet. PhE

DEUXIEME REUNION Sélection des projets. Création des Comités de Projet. – Nombre de membres à impliquer. – Le budget prévisionnel. – Quel partenariat à rechercher. – Quelle filière à solliciter. PhE

TROISIEME REUNION PLENIERE Décision Collégiale Le Choix du Projet Action du Club. En fonction : PhE

TROISIEME REUNION PLENIERE Décision Collégiale Le Choix du Projet Action du Club. En fonction : – Des priorités du Club. – Des attentes individuelles et des compétences des membres. – Des attentes de la cité. – D’un partenariat éventuel. – D’une intégration dans un programme national ou international. PhE

LA FEUILLE DE ROUTE En fonction du volontariat. Des affinités et des compétences. En décision collégiale. – Le nombre de membres en charge du projet. – Quel partenariat. – Quelles manifestations pour récolter les fonds. PhE

LE CERCLE VERTUEUX DU PROJET DE CLUB COMMUNICATION MANIFESTATIONS BESOINS FINANCIERS ANIMATION VIE DU CLUB ACTION PhE

LA COMMUNICATION INTERNE – DES MEMBRES BIEN INFORMES SONT DES MEMBRES SOLIDAIRES QUI PARTICIPENT ET SE MAINTIENNENT EXTERNE – INVITER LES MEMBRES POTENTIELS A PARTICIPER A ETRE TEMOINS DU SUCCES. PhE

LA COMMUNICATION Comment communiquer? PhE

LA COMMUNICATION Presse locale Site internet du District Site internet du Club Facebook du Club Tweet du Club PhE

LA LISTE VIVANTE Croissance des effectifs De nouveaux membres:  Sont sources de nouvelles idées.  Offrent une plus grande capacité de service à la communauté.  Futurs leaders: ils assurent le renouvellement. PhE

FAIRE VIVRE LA LISTE VIVANTE EN ASSURER LE SUIVIT EN COURS D’ANNEE MAIS AUSSI ANNEE APRES ANNEE PhE

LA LISTE VIVANTE Les Amis. Les Autres critères de recherche. – Les professions (non représentées dans le Club) – Intérêts dans les actions du Club.(actuelles ou futures). – Un possible partenariat PhE

LE PARTENARIAT 1+1=1 1+1=2 1+1=3 PhE

L’ETHIQUE LIONS ETHIQUE # MORALE PhE

L’ETHIQUE LIONS ETHIQUE # MORALE MORALE =BINAIRE ETHIQUE= QUESTIONNEMENT EVOLUTIF PhE

L’ETHIQUE LIONS PhE

ETHIQUE PhE Ouverture d’esprit au bénéfice de l’homme, quel qu'il soit, l’éthique oriente le Lion quant à la justesse de son comportement. Deux approches: Une tournée vers l’extérieur fait connaître notre association et invite à la rejoindre. L’autre est en application à l’intérieur des Clubs et donne envie de rester. Notre éthique nous différencie des autres groupes associatifs

ETHIQUE PhE Ouverture d’esprit au bénéfice de l’homme, quel qu'il soit, l’éthique oriente le Lion quant à la justesse de son comportement. Deux approches: Une tournée vers l’extérieur fait connaître notre association et invite à la rejoindre. L’autre est en application à l’intérieur des Clubs et donne envie de rester. Notre éthique nous différencie des autres groupes associatifs

ETHIQUE EXTERIEURE PhE Les objectifs du Lionisme ?

ETHIQUE EXTERIEURE PhE Les objectifs du Lionisme Créer et développer un esprit de compréhension entre les peuples du monde. Participer activement au progrès moral, social et culturel de la communauté. Promouvoir les principes de bon gouvernement et de civisme. Créer un forum de pleine et libre discussion de tous les sujets sauf politique partisane et religion sectaire. Encourager la compétence professionnelle et le respect des principes moraux dans les relations d’affaires, sans procurer d’avantages financiers aux membres du club.

ETHIQUE INTERIEURE PhE ?

ETHIQUE INTERIEURE PhE Unir les membres des Clubs par les liens d’amitié, de bonne camaraderie et de compréhension mutuelle: TOLERANCE AMITIE RESPECT CONFIANCE

Ethique interne: Tolérance RESPECT PhE Pouvoir venir dans son Club assuré d’y trouver un espace de paix. Les armes ayant été déposées au vestiaire. Pas d’agression verbale. Garantie d’une expression libre.

Ethique interne: REDOUTER LES MAILS PhE Article du code Pénal: Le fait commis de mauvaise foi, d’ouvrir, de supprimer, de retarder ou de DETOURNER des correspondances adressées à des tiers ou d’en prendre frauduleusement connaissance est puni d’un an d’emprisonnement et de € d’amende. De même par utilisation des voies de télécommunication.

Ethique interne: Amitié PhE Ce n’est pas l’amitié affective du premier degré très restreinte qui permet de deviner ce que ne lui dit pas et inversement. Notre amitié Lions permet d’être écouté et réciproquement d’écouter l’autre. Notre amitié Lions, c’est l’empathie # sympathie # antipathie. Empathie: comprendre sans se mettre à la place mais rester proche, distinct mais non distant pour ne pas souffrir avec l’autre. Sympathie: comprendre l’autre avec affectivité et souffrir avec lui. Antipathie: distance et absence de souffrance.

Ethique interne: Confiance PhE L’empathie est la chaleur humaine de la confiance, l’ouverture à l’autre sans avoir besoin de lui Etre chaleureux sans ambiguïté, ni affectivité permet de communiquer sereinement et efficacement. Au feu de l’amitié, la chaleur humaine réchauffe, l’affectivité étouffe. L’empathie permet de rester proche mais distinct, comprendre l’expérience de l’interlocuteur sans subir de pression émotionnelle.

HUMANISER LE CLUB PhE Nous sommes ainsi capable d’entendre le ressenti de l’autre sans le dramatiser ni le banaliser, le saisir à sa juste mesure et nous pouvons ainsi humaniser notre communication à l’intérieur du Club

Ethique interne PhE201583

Ethique interne PhE Prise de conscience de la valeur de l’autre. La somme des valeurs des membres donne la valeur du Club.

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ETHIQUE PhE201586

PhE MERCI