Par Alexe Bégin Sabrina Tremblay Sabourin Adam El Ghazali Enterprise Holdings Firme ASA Performance, Famille & Avenir

Ordre du jour Mandat Problématique Analyse Cible Stratégies Mise en œuvre

Mandat Concevoir une campagne de recrutement complète afin d’attirer les candidats de qualité Mandat Analyse StratégiesMise en œuvre

Problématique Mandat Analyse StratégiesMise en œuvre Utilisation des réseaux sociaux Embauche de femmes Conditions de travail

Analyse interne Mandat Analyse StratégiesMise en œuvre Forces Faiblesses -Présence remarquée -Reconnaissance de valeurs nobles -Possibilité d’avancement -Conditions de travail -Services offerts -Communication pour recrutement

Analyse externe Mandat Analyse StratégiesMise en œuvre Opportunités Menaces -Partenariats -Nouvelles technologies -Génération Y -Concurrence -Économie -Vision des femmes

Cible Mandat Analyse StratégiesMise en œuvre Jessica - 24 ans - Étudiante au BAA en Marketing à Montréal - Recherche un emploi dans la vente -Est très sociable - Très économe -Prône les activités environnementales -Aime voyager

Stratégies MandatAnalyse Stratégies Mise en œuvre ReconnaissanceAttractionEmbauche

Stratégies MandatAnalyse Stratégies Mise en œuvre 1.0 Partenariats -Locaux de cours commandités -Vie étudiante des diverses universités -Entreprises et restaurants divers 1.1 Avantages employés -Bonus sur signature -Retour sur les heures supplémentaires travaillées -Distribution de cartes privilèges*

Stratégies MandatAnalyse Stratégies Mise en œuvre 1.2 Carte privilège Enterprise -Rabais dans les magasins partenaires -Rabais sur présentation en restaurant -Format universel de carte 1.3 Bonus de signature -Avantage aux employés -Incitatif à l’attraction des candidats -Adapté à la réalité des diplômés -Kit de départ

Stratégies MandatAnalyse Stratégies Mise en œuvre 1.4 « Enterprise raccompagnement » -Lors des évènements universitaires -Gala -Initiation -Cocktail de réseautage 7 -En association avec la vie étudiante des universités

Stratégies MandatAnalyse Stratégies Mise en œuvre 2.0 Optimisation des plateformes web -Adaptation pour faciliter l’affichage du recrutement -Augmenter l’interaction sur les réseaux sociaux -Division recrutement mis de l’avant -Site Web -Application mobile

Mesures de contrôle MandatAnalyse StratégiesMise en œuvre Taux de rétention / taux de roulement Taux de satisfaction des employés Comparaison nb. candidatures reçues

Échéanciers MandatAnalyse StratégiesMise en œuvre Court- terme Établissement des partenariats Élaboration de Enterprise Raccompagnement Modifications apportées aux plateformes web Moyen- terme Offrir un environnement de travail valorisant Mise en place des « Cartes privilèges » Long- terme Formations diverses sur la vente & gestion Mesures de contrôle

Budget MandatAnalyse StratégiesMise en œuvre

Facteurs de succès MandatAnalyse StratégiesMise en œuvre Succès IntégrationJeunesse Performance

Par Alexe Bégin Sabrina Tremblay Sabourin Adam El Ghazali Enterprise Holdings Firme ASA