MISE EN PLACE DE LA DEMARCHE PREVENTION DES RPS à SEOLIS POITIERS LE 16 OCTOBRE 2012 EMILIE GOUDEAU (élue du CHSCT) & BRUNO BAZIN (Responsable QSE) 1.

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1 MISE EN PLACE DE LA DEMARCHE PREVENTION DES RPS à SEOLIS POITIERS LE 16 OCTOBRE 2012 EMILIE GOUDEAU (élue du CHSCT) & BRUNO BAZIN (Responsable QSE) 1

2 2  Présentation de SEOLIS Sieds Energies-Services SEOLIS est une SAEML dont le capital est détenu à 85% par le Syndicat Intercommunal d’Energies des Deux Sèvres (SIEDS) SEOLIS assure la fourniture d’électricité pour environ 140 000 clients Entreprise de 330 salariés, SEOLIS assure également les activités d’opérateur de réseau d’électricité pour le compte de sa filiale GEREDIS SEOLIS est certifiée QSE (Qualité – Sécurité – Environnement) pour l’ensemble de ses activités depuis le 7 février 2011

3 3  Les Missions de la SAEML SEOLIS Sieds Energies-Services Fournir de l’électricité auprès de nos clients (particuliers, professionnels, industriels, collectivités…) Construire, exploiter et entretenir le réseau de distribution de l’électricité dans le cadre de conventions de prestations avec notre filiale GEREDIS (gestionnaire du réseau de distribution) Construire des réseaux de distribution de gaz propane autour d’un site de stockage dans les lotissements, les zones d’activités ou dans le cadre d’effacement de réseaux d’électriques et assurer la fourniture de gaz propane en gros et au détail Réaliser et entretenir les réseaux d’éclairage public des collectivités locales

4 4  La prévention des risques RPS à SEOLIS Le Directeur Général et son équipe de direction considèrent que les RPS ne peuvent plus être ignorés dans l’entreprise (volonté de mettre en place des outils amortisseurs) Séolis participe au Petit Déjeuner CARSAT sur le thème des RPS en septembre 2011 à BRESSUIRE La CARSAT présente la démarche RPS aux membres du comité de direction en janvier 2012

5 5  La prévention des risques RPS à SEOLIS (suite) Le CHSCT est mobilisé et le DG décide de constituer un groupe de travail (RH, QSE, membres CHSCT, représentant de la Direction) La CARSAT présente la même démarche RPS au groupe de travail en mars 2012 Sur proposition du GT, le DG décide de se faire accompagner par un consultant

6 6  La prévention des risques RPS à SEOLIS (suite) Le GT élabore un projet de cahier des charges afin de définir le périmètre d’intervention du consultant (juin 2012) Ce projet sera présenté au CHSCT du 22 octobre 2012 Prévision: lancement appel d’offres fin d’année 2012 Prévision: plans d’actions sur 2013

7 7 Merci de votre attention