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Animation St ANDRE de la ROCHE MAI 2009
PROJET D’ECOLE Animation St ANDRE de la ROCHE MAI 2009
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Pour quoi faire ? C’est un support destiné à la mise en cohérence des différentes actions menées au sein de l’école. Il doit être un outil de travail pour le fonctionnement de l’équipe enseignante sur une période de 3 ans. BO n°9 du 01/03/90
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Quels contenus? Une présentation du contexte.
Un dispositif prévisionnel. Des fiches actions.
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Quels contenus? Le contexte Des indicateurs : Effectifs.
Suivi des élèves. Résultats (7 piliers du socle commun). ELVE.
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Quels contenus? Le contexte L’organisation de l’équipe : Les cycles.
Les procédures d’organisation du travail. Les partenariats.
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Quels contenus? Le contexte Le bilan du projet 2006-2009.
Pour chacun des trois axes* Effets attendus. Résultats obtenus. * La maîtrise des langages. Le respect des valeurs et des règles communes. L’organisation pédagogique pour répondre à la diversité des élèves.
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Quels contenus? Le dispositif prévisionnel 2009-2012 5 axes.
2 points de vue.
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Quels contenus? Le dispositif prévisionnel 2009-2012 Les 5 axes:
Organisation pédagogique pour répondre à la diversité des élèves. Les apprentissages fondamentaux (Piliers 1, 2 et 3 du socle). Le respect des valeurs et des règles communes (Piliers 6 et 7 du socle). L’organisation pédagogique pour programmer le parcours culturel des élèves (Pilier 4 du socle). Le volet numérique (Pilier 5 du socle).
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Quels contenus? Le dispositif prévisionnel 2009-2012
Les 2 points de vue: Les objectifs visés. Les indicateurs de réussite.
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Quels contenus? Les fiches actions: Elles sont annuelles.
Elles concernent un ou plusieurs axes. Elles concernent l’école, le cycle ou la classe.
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Quels contenus? Les fiches actions: Elles contiennent:
L’intitulé de l’action. Les objectifs visés. Les enseignants et élèves concernés. Les partenaires éventuels. Le descriptif (Rôle de chacun, calendrier…). L’évaluation prévue.
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Les différentes étapes
Recueil des données. Réflexion collective. Rédaction. Validation institutionnelle. Intégration des projets spécifiques. Bilans annuels et avenants.
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Les différentes étapes
Recueil des données. Données générales concernant le contexte. Analyse des évaluations.
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Les différentes étapes
Réflexion collective. Définition des priorités concernant chacun des axes. Choix des objectifs et des effets attendus. Définition des indicateurs de réussite.
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Les différentes étapes
Rédaction. Elle concerne l’ensemble de l’équipe et pas uniquement le directeur.
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Les différentes étapes
Validation institutionnelle. La validation est faite par l’IEN de la circonscription à la rentrée 2009. Le projet d’école validé est présenté en conseil d’école lors de la première réunion de l’année
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Les différentes étapes
Intégration des projets spécifiques. Fiches actions. Au-delà des fiches actions, les activités quotidiennes des classes doivent être en cohérence avec le projet d’école.
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Les différentes étapes
Bilans annuels et avenants. Bilan de fin d’année pour chacune des fiches actions. Reconduction éventuelle de certaines fiches actions. Rédaction de nouvelles fiches pour l’année n+1.
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Les outils Les supports départementaux. Les textes officiels.
Les archives de l’école. Les évaluations. Les demandes de financements. Les ressources humaines.
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Les outils Les supports départementaux. Le projet lui-même.
Les fiches actions.
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Les outils Les textes officiels.
Socle commun. (Décret du 11 juillet 2006) Programmes (BO hors série n°3 du 19 juin 2008)
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Les outils Les archives de l’école. Effectifs. Prises en charge.
Décisions MDPH. Orientations.
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Les outils Les évaluations. Nationales (CE1, CM2 et 6ième)
Ecole (livret scolaire ; GS-CP)
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Les outils Les financements.
APIPE (Actions Pédagogiques Intégrées au Projet d’école) Classes à projets artistiques et culturels. CUCS Caisse des écoles. HPE
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Les outils Les ressources humaines. Les différents partenaires.
L’équipe de circonscription.
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Calendrier Printemps 2009 : Présentation.
3ième trimestre (année scolaire 08/09) : Réflexion, conception. Prérentrée 2009 : Finalisation. Septembre 2009 : Validation.
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PROJET D’ECOLE BON COURAGE A TOUTES LES EQUIPES POUR
LA CREATION et LA REDACTION LE SUIVI DE CE DISPOSITIF
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