L’Église dans une ville

Présentation au sujet: "L’Église dans une ville"— Transcription de la présentation:

1 L’Église dans une ville
9 principes de vie pour travailler ensemble

2 Le défi de la collaboration
Introduction

3 Introduction Travailler ensemble, oui, mais comment?
L'Église dans une ville Introduction Travailler ensemble, oui, mais comment? Un cheminement et une quête personnelle Manières et principes Pour la suite 3 groupes de principes: 3 principes généraux – 1 x 1 minute pour les priorités 3 principes centraux - 3 x 1 minute 3 principes pratiques – 1 X 1 minute Exemple pratique avec lancement du réseau de prière à Lausanne: tous sont d’accord de prier, mais tous ont leur préférences…

4 Construire sur l’histoire
1er principe

5 1. Construire sur l’histoire
Honorer nos pères Être reconnaissant à Dieu pour tout ce qu’il a déjà donné Connaître et reconnaître l’histoire de soi-même – et des autres et être réconcilié Pour comprendre le présent, il faut connaître le passé – et pour construire l’avenir, il faut comprendre le présent.

6 Une vision du Royaume 2ème principe

7 2. Une vision du Royaume Jésus est le Seigneur souverain de toute la Création. Sa Bonne Nouvelle est: la lumière dans les ténèbres, la liberté pour les captifs, la vue pour les aveugles, la connaissance pour les ignorants, la vie pour les morts, le repos pour les stressés, etc. Suivre Jésus influence tout notre style de vie La Bonne Nouvelle est pour tous, même si pas tous y répondent de la même manière et avec la même intensité

8 L’Église se construit par les relations
3ème principe

9 3. L’Église se construit par des relations
Les plus grands commandements décrivent la qualité relationnelle entre Dieu et les hommes et parmi les hommes ; c’est-à-dire l’amour. Image : Chaque personne est une brique dans le temple de Dieu et l’amour est le ciment qui tient le tout ensemble Vivre l’Église, c’est d’abord vivre des relations réconciliées et saines.

10 L’enjeu d’une bonne base
Bilan premier

11 Principes généraux Ces principes sont profonds
Travailler dessus prend du temps, de la prière, de l’énergie Sont un peu comme le terrain pour une plante, qui détermine les nutritifs potentiels, son extension maximale, etc.

12 Questions Suis-je réconcilié avec mon histoire, moi-même et ma tradition, et avec les autres et leur histoire ? Suis-je pasteur de mon église ou de ma ville ? A la base, est-ce que je construis sur des relations ou sur autre chose? Points prioritaires pour votre situation ?

13 Le bon ordre des priorités
4ème principe

14 4.1. Les commandements Selon les Saintes-Ecritures Aimer Dieu
Aimer l’être humain Aimer le monde, donc «Allez dans le monde» = «ministère» Tendance dans la pratique « Business chrétien » Manger des pizzas ensemble Se soutenir mutuellement à aimer Dieu davantage

15 4.2. Conséquences possibles
Quelques exemples: La qualité de la vie de prière souffre, car elle reflètes assez fidèlement l’état des relations réelles Des discussions qui tournent en rond, car on n’ose pas aborder les vraies questions En tant que groupe, on ne sait pas vraiment dans quelle direction il faut aller…

16 4.3. Le fond: l’identité Quand nous nous réunissons, sommes-nous d’abord Enfant de Dieu Un frère/soeur dans notre humanité et en Christ Un appelé au ministère Le représentant de tel et tel entité Un collègue de travail Un chrétien

17 4.4. Clés pour avancer Personnellement: s’exposer à Dieu – et grandir dans l’identité première d’enfant de Dieu. En tant qu’équipe: Mieux apprendre à se connaître en tant qu’être humain et enfant de Dieu tout simplement Soyez réconciliés avec tous autant que cela dépend de vous! Principe de base: L’identité se découvre dans la relation.

18 4.5. Idées pratiques Ne pas uniquement se réunir pour le «business», mais aussi Manger régulièrement ensemble Faire des sorties amicales Se prendre le temps pour des petites retraites de 24h Etc.

19 4.6. Questions possibles? Est-ce que je connais vraiment mes frères/sœurs dans leur humanité, dans leur marche avec Jésus, leur joie et leur peines ? Est-ce que je me sens libre d’être qui je suis, ou qu’est-ce qui m’en empêche ? Dans notre pastorale, quel est l’ordre des priorités pratiqué – et que pourrait-on changer ? Points prioritaires pour votre situation ?

20 Vivre l’unité dans la diversité
5ème principe

21 5.1. La diversité – un défi ! La diversité est une réalité dans toute la Création Elle est voulue de Dieu Mais c’est compliqué !!! Pour comprendre son conjoint Pour travailler avec des personnalités très différentes Pour s’accorder avec d’autres courants chrétiens Etc. Mais c’est surtout une énorme richesse !

22 5.2. Le monde ou le Royaume Fabrication de série
Recherche d’harmonie par l’uniformité dans la contrainte Exemple; système communiste Que originaux Harmonie par l’unité dans la diversité, dans la liberté, et par amour Exemple: Corps de Christ Monde Royaume

23 5.3. L’origine de toute unité
La vrai unité ne se trouve pas par L’uniformisation des doctrines L’uniformisation des pratiques comme les formes de prière L’uniformisation des traditions L’uniformisation des personnalités L’uniformisation des projets Mais par l’AMOUR !

24 5.4. Situations pratiques Personnalités différentes
Charismes (dons) divers Ministères complémentaires Collaboration églises locales et œuvres Hommes d’église et hommes d’affaires Etc.

25 5.5. Clé personnelle Personnellement: notre sécurité en Dieu concernant notre identité et notre appel Sinon peur Des gens qui sont trop différents (remise en question) Des gens qui sont trop semblable (concurrence) Ou jalousie Des gens qui réussissent mieux Des gens qui sont plus admirés et valorisés Etc.

26 5.6. Clés communautaires Considérer toute la largeur du Royaume! Dieu est toujours plus grand que ce que nous croyons. Etudier les différentes personnalités / ministères, etc. Chercher la complémentarité. Si on ne comprend pas l’autre, alors question: Est- ce que Dieu est avec lui ? Si oui, pourquoi critiquer? …

27 5.7 Questions possibles Personnellement, est-ce que j’ai peur de quelques collègues? La diversité au sein de la pastorale, est-ce que je la vit comme un enrichissement ou un fardeau? Dans quels domaines précis? Concrètement, que pouvons-nous faire pour grandir dans la vrai unité, forgée par l’amour? Points prioritaires pour votre situation?

28 Respecter l’autorité spirituelle
6ème principe

29 6.1. Domaines d’autorité Église Économie Politique Éducation Arts Etc.
Local Régional National Sphères d’autorité Niveau d’autorité

30 6.2. L’enjeu Image: d’un pays En général: Force ou faiblesse
Cohésion: Efforts concertés ou dispersés Niveau: présence ou absence, Sphère: Crédibilité ou dilettantisme

31 6.3. Clés pour avancer Reconnaître les domaines d’autorité
Reconnaître les vocations correspondantes Faire en église locale ce qui est église locale Faire en ville, ce qui concerne toute la ville Faire en région, ce qui concerne la région Faire au niveau national, ce qui est national

32 6.4. Questions possibles Sommes-nous assez prudents pour respecter notre domaine d’autorité spirituelle? Avons-nous le courage pour nous faire compléter? Prenons-nous la place d’autorité spirituelle ecclésiale et nous donnons-nous les moyens? Dans le Corps de Christ de la ville? Dans la ville dans son ensemble? Points prioritaires pour votre situation?

33 L’amour est central Bilan deuxième

34 Principes centraux Ce groupe de principes centraux peut être travaillé plus facilement que les précédents Ils sont un peu comme le climat pour une plante - donc la lumière, l’humidité, la température – et qui détermine largement son potentiel de croissance. Le terme central, c’est l’AMOUR

35 Une vision commune 7ème principe

36 7.1. Une vision commune Vision = image mental de l’avenir
Vision = inspiration de Dieu Vision donnée, si on peut la recevoir Une vision commune assez précise qu’elle parle (formulé) Une vision commune assez large, avec une place pour tous Une vision commune aide à fixer les priorités Une vision commune dynamise Une vision commune se travaille

37 Une structure efficace
8ème principe

38 8.1. Une structure efficace
La structure doit soutenir la vie Elle se défini par les gens donnés Elle doit continuellement s’adapter à la vie Equipe de leadership Réunions plénière Commissions

39 Toujours travailler le «cœur»
9ème principe

40 9.1. Toujours travailler le «cœur»
Selon les priorités bibliques Le cœur à cœur avec Dieu Le cœur à cœur entre membres Le cœur de notre mission Respecter les limitations données par le cadre Temps Nombre critique Ministère disponibles

41 Un entretien régulier Bilan troisième

42 Principes pratiques Les principes pratiques sont pour une plante un peu comme le tuteur qui la soutient et l’aide à pousser dans la bonne direction, l’émondage pour qu’elle porte beaucoup de fruit, etc. Un entretient régulier de La vision La structure Le coeur

43 Questions Quelle est notre vision formulé pour notre ville? Pouvons-nous la formuler clairement? Est-elle assez large pour tous? Nos structures, sont-elles adaptés à la vie actuelle? Sont-elles efficaces? Avons-nous un bon équilibre entre l’action concrète et le travail des 3 cœurs? Points prioritaires pour votre situation ?

44 L’Église dans une ville 9 principes de vie pour travailler ensemble
Version 1.0 – février 2014 Préparée pour Charleroi, Belgique Élaborée par Thomas Weber Campus pour Christ Suisse romande