Présentation 2015 FO JEUNES. FO Jeunes: le contexte Nouveau départ Construire sur la base de l’expérience Evolution de FO Jeunes dans le temps Constat.

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1 Présentation 2015 FO JEUNES

2 FO Jeunes: le contexte Nouveau départ Construire sur la base de l’expérience Evolution de FO Jeunes dans le temps Constat actuel Un contexte particulier de l’engagement De nombreux facteurs Conditions réunies pour un nouvel essor

3 Un chantier lancé en 2013  Une population « jeunes »  avec ses spécificités  donc ses priorités  mais tout aussi clivée que la population générale FO Jeunes: les hypothèses

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5 Une information syndicale qui explose Site confédéral Twitter Facebook Fédération Syndicat Etc. Difficulté à rester informé, à suivre l’actualité Comprendre les revendications Nécessité de faire le tri selon les priorités de chacun FO Jeunes: les hypothèses Pas de revendications spécifiques aux jeunes

6 Les objectifs fixés à FO Jeunes:  Aborder les revendications FO via les problématiques prioritaires des jeunes  Développer une communication plus ciblée  Faciliter la compréhension des positions de FO  Rendre la « culture syndicale » plus abordable  Créer un espace d’échange, d’expression et de formation FO Jeunes: le principe

7 Plusieurs productions FO Jeunes à utiliser sur le terrain FO Jeunes: les outils

8 Plusieurs productions FO Jeunes à utiliser sur le terrain FO Jeunes: les outils

9 Plusieurs productions FO Jeunes à utiliser sur le terrain FO Jeunes: les outils

10 Quel fonctionnement derrière ces productions FO Jeunes? Pas d’organisation structurée avec une adhésion, une carte, des statuts, etc. Regroupement de militants FO concernés et/ou intéressés par ces questions L’Instance Confédérale FO Jeunes  Réunion à la confédération des référents Jeunes désignés par leur structure UD ou FD  Rôle: produire des outils FO Jeunes à destination de toutes les structures Contact « terrain »:  Groupes jeunes dans les UD et FD rattachés à un référent qui les représente au sein de l’Instance Confédérale  Groupes de travail thématiques: contrats aidés, formation en alternance, etc. Contact « expert »:  Fédérations sur les sujets sectoriels  Secteurs confédéraux FO Jeunes : La structure

11 Niveau 1: le référent Jeunes  Un relais avec la confédération sur les productions FO Jeunes  Un conseiller sur les sujets dominants chez les jeunes en local ou secteur Niveau 2: le groupe Jeunes  Vision élargie et interprofessionnelle des jeunes (permet aussi retour terrain plus développé vers l’Instance Confédérale Jeunes)  Développement d’outils spécifiques sur des thématiques locales ou sectorielles (ex: saisonniers, bassins d’emploi, articulation avec les universités, etc.)  Permet de donner un espace de militantisme pour les jeunes adhérents  Formation à l’interprofessionnel ou ouverture thèmes fédéraux  Constitution d’un groupe mobilisable  Bons résultats en couverture médiatique dans les manifestations FO jeunes : Dans les Ud ou fd

12 Adapter la communication Faire des « focus » sur des sujets particuliers Aller au contact de jeunes en situation spécifique: stage, apprentissage, etc. Donner un espace d’expression Lieu de formation FO jeunes : Dans les syndicats

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14 FIN FO jeunes

15 Annexes FO jeunes

16 Les jeunes et l’engagement syndical:  De (très) nombreuses études sur la baisse de la participation des jeunes (partis politiques et syndicats)  Une situation ancienne (cf les publications de la fédération FO Jeunes en 2003) Plusieurs facteurs: Précarité, méconnaissance, manque de relais locaux (notamment TPE), inefficacité des politiques de l’emploi (effets de découragement), faible médiatisation, etc.Toutefois:  Participation à des mouvements spontanés (thématiques locales, résultats sur temps court, action à portée de l’individu)  Forte croissance du secteur associatif En ce qui nous concerne: évolution générale des conditions de travail et du rapport au travail (cf chroniques du travail). FO Jeunes: le contexte

17 Hypothèses/axes de travail:  Accepter l’existence d’une population « jeunes » avec ses spécificités donc ses priorités  Population définie par l’émergence :  D’une difficulté: l’insertion professionnelle (23% de chômage)  D’un contexte déréglementé: les contrats précaires en forte hausse (53% des jeunes en emploi)  L’augmentation du nombre d’étudiants -salariés (50%)  Une population hétérogène tout aussi clivée que la population générale: avoir plusieurs niveaux d’association/discours/préoccupations FO Jeunes: les hypothèses

18 La quantité d’informations, tous médias confondus oblige à cibler notre message:  L’information doit être trouvée facilement, claire et concise, rapidement comprise et appliquée à son cas. Objectif de la confédération: Aucune revendication spécifique aux jeunes Identifier dans les revendications confédérales celles qui concernent en priorité les jeunes. FO Jeunes: les hypothèses

19 Questions courantes  Pas d’adhésion  Pas d’âge limite: le partage d’expérience est le bienvenu!  Les étudiants: travail avec les organisations étudiantes (Unef), notamment au sujet des stages, où il y a convergence FO jeunes

20 FO Jeunes : Nouvelles instances