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Centre pour légalité des chances et la lutte contre le racisme.

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1 Centre pour légalité des chances et la lutte contre le racisme

2 Benchmark au Niveau International Les Instituts Equinet – European Network of Equality Bodies Equinet European Network of Legal Experts in the Non-Discrimination Field European Network of Legal Experts in the Non-Discrimination Field Le CEFADEC, Centre de Formation Anti-Discrimination et pour la Citoyenneté (Perpignan)- France Le CEFADEC Equal Opportunities Office (Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne)- Suisse Equal Opportunities Office Association Elles Bougent, France (association anti-sexisme dans le choix dorientations professionnelles)Elles Bougent

3 Niveau général Tous ces instituts existent pour Attirer lattention de la société et des pouvoirs publics sur la discrimination qui continue dexister malgré lexistence de lois anti-discriminations nationales et internationales. Ces discriminations sont basées sur: – La race – Lorigine ethnique – Le sexe – Les convictions religieuses et philosophiques – Lhandicap – Lâge – Lorientation sexuelle – Autres

4 Dans leur communication, ils ont tous en commun: Communications basée sur les lois Publications Analyse et collecte dévènements dans la société relatifs au thème de la discrimination Conférences Lobbying Training

5 Niveau particulier Reprend des actions de comm envers les différents publics de ces instituts ou des informations contenues dans leur site web jugées pertinentes.

6 Equinet Film: « The jigsaw of identity one person, many pieces – 2009 (impossible de trouver le film en bonne qualité)The jigsaw of identity one person, many pieces Released on the occasion of the Equality Summit in Stockholm, in November 2009, this film explores the theme of identity within the context of our societies where prejudices and stereotyping are commonplace and promoting the values of a diverse society remains a constant challenge. Through looking at the lives of three different personalities at ease with the many aspects of their identity and their place in society, the film inspires viewers to reflect upon how they see themselves and how others see them.

7 Film: « The jigsaw of identity one person, many pieces The film was produced with the cooperation of AGE - the European Older Peoples Platform, the European Disability Forum (EDF), the European Network Against Racism (ENAR), ILGA Europe – the European Region of the International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association (ILGA), and the European Youth Forum (YFJ).

8 Equinet Documentary about Gipsy culture and identity was distributed to schools across Europe in 2010 Title: ''Me, my gipsy family and Woody Allen''Me, my gipsy family and Woody Allen

9 European Network of Legal Experts in the Non- Discrimination Field -dans leur publication « age and employment », toutes les 3 ou 4 pages (ex:p.4,8,10,16,22) de la publication, il y a un portrait en noir et blanc dun jeune ou dune personne âgée (ceux qui ont le plus dur à trouver de lemploi dû à leur âge), à côté apparaît lannée de leur naissance. (inspiration pour affichage??)« age and employment »

10 CEFADEC Projet dintervention dans les lycées : « De la discrimination à la parité ? » Le sexisme, un phénomène de société à combattre. -action de sensibilisation dune journée ; lanimation sest faite autour dun stand et dune exposition dans un point de passage du lycée ; il y a également eu des blocs de formation dune heure dans les classes.

11 Association « Elles Bougent » Campagne qui encourage les filles à choisir le métier dingénieur et autres métiers considérés « comme masculins » dans notre société patriarcale Affiche publicitaire 2010 Affiche pub 2010

12 Nouvelles pistes à explorer En ce moment, le type de discrimination tendance est la discrimination de genre (campagnes pour légalité des sexes). -Les discriminations basées sur lapparence physique (pas encore explorées par les autres instituts) pourraient constituer des nouvelles pistes à explorer.lapparence physique


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