La participation des jeunes fonctionnaires québécois aux enjeux de la vie collective Colloque international Jeunes et dynamiques territoriales 20 octobre.

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1 La participation des jeunes fonctionnaires québécois aux enjeux de la vie collective Colloque international Jeunes et dynamiques territoriales 20 octobre 2005 Charles Lacasse, membre du c.a. Johanne Veilleux, coordonnatrice

2 Le Forum des jeunes de la fonction publique québécoise Créé à l automne 1997 Plus de 2000 membres Sa mission : –fournir aux jeunes employés de l État un lieu commun d échange et de réflexion sans aucune affiliation politique ou corporatiste

3 Le Forum des jeunes et la problématique du colloque L intégration à un réseau est essentielle L impact des changements démographiques 3 questions : –Formes daction privilégiées –Perceptions du monde –Motivations à sengager

4 L engagement Selon le Forum des jeunes : –Se manifeste par l enthousiasme et la persévérance avec lesquels les membres du Forum participent à la réalisation de sa mission Selon l Observatoire Jeunes et société : –Implication de soi - don de temps, didées, de biens ou de services - pour une cause vouée à changer les choses

5 Portrait des répondants À l emploi de la fonction publique depuis moins de 5 ans (59 %) Conjoints de faits (46 %) ou célibataires (31 %) Diplômés universitaires (73 %)

6 S impliquer en tant que jeune fonctionnaire 75 % ont l impression de participer à la mission de la fonction publique Cependant : –travail de l ombre –faible influence –peu de résultats concrets –remises en question difficiles –choc des valeurs –mission peu connue et imprécise

7 Participation au développement de la société québécoise en tant que fonctionnaire

8 S impliquer en tant que citoyen Causes : –Environnement 18 % –D. personnel 14 % –Justice sociale 14 % –Sports et loisirs 12 % –D. économique 11 % –D. communaut. 10 % –Solidarité intern. 7 % –D. culturel 6 % –D. spirituel 3 %

9 Aspirations bien-être et épanouissement liberté relations harmonieuses préservation du bien commun développement de la société saine démocratie qualité de vie structures mieux adaptées sensibilisation et conscientisation

10 Participation au développement de la société québécoise en tant que citoyen

11 S impliquer concrètement Les jeunes fonctionnaires sont : –bénévoles, participants à des débats didées ou à des conférences, membres actifs dorganisations communautaires, militants au sein dun parti politique, membres de conseils dadministration, présidents dorganisations, délégués syndicaux, etc.

12 Priorités des jeunes fonctionnaires

13 Changements appréciables Famille au cœur des préoccupations Émancipation de la femme Épanouissement des Québécois Laïcisation Protection de l environnement Amélioration des conditions de travail Développements technologique et économique Accès plus grand à l éducation

14 Changements déplorables Individualisme Matérialisme, productivité, performance Perte de certaines valeurs Dénatalité et éclatement des familles Inactivité physique Dégradation de l environnement Augmentation de la dette publique Omniprésence des médias et des lobbys

15 Les motivations à s engager Changer les choses 34 % Satisfaction personnelle 30 % Acquérir de l expérience 12 % Souvrir à de nouveaux milieux 9 % Reconnaissance sociale 2 % Élargir le cercle social 1 %

16 Les valeurs sur lesquelles se base l engagement des jeunes fonctionnaires

17 Travailler pour la fonction publique... … nest pas d une influence significative sur : –le niveau d engagement –les causes défendues... … mais incite à s ouvrir à de nouvelles problématiques

18 Principales motivations à travailler pour la fonction publique Conditions de travail Travailler pour la collectivité et servir le public

19 Pourquoi ne pas s engager ?

20 Conclusion Travailler pour la fonction publique modifie les perceptions, mais non pas nécessairement l engagement concret