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IOM International Organization for Migration OIM Organización Internacional para las Migraciones Organisation internationale pour les migrations Québec,

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Présentation au sujet: "IOM International Organization for Migration OIM Organización Internacional para las Migraciones Organisation internationale pour les migrations Québec,"— Transcription de la présentation:

1 IOM International Organization for Migration OIM Organización Internacional para las Migraciones Organisation internationale pour les migrations Québec, Canada, février 2009 PROGRAMME DE MIGRATION DE TRAVAIL TEMPORAIRE GUATEMALA - CANADA Günther Müssig

2 Dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et selon les niveaux de compétences C et D de la Classification nationale des professions exigeant un niveau réduit de formation Fondé sur une initiative privée, par Accord entre la Fondation des entreprises de recrutement de main-d'œuvre agricole étrangère (FERME) et lOIM Mis en œuvre par les Ministères des affaires étrangères et du travail avec lassistance technique de lOIM A démarré au Québec avec 215 travailleurs et a été étendu à 4 autres provinces canadiennes. En 2008, il comptait travailleurs A commencé dans lagriculture et a été étendu à dautres secteurs comme les élevages de volailles, les aménagements de paysage, la blanchisserie, la construction, etc. MIGRATION DE TRAVAIL VERS LE CANADA

3 Recrutement sur la demande dorganisations demployeurs, e.g. FERME, FARMS, WALI, ou demployeurs individuels Critères de recrutement: Demande spécifique des employeurs et qualifications spéciales requises pour un type de travail En fonction de léconomie locale Niveau de pauvreté Les frais opérationnels de EU$ 120 sont couverts par lexonération fiscale Somme de moins de EU$ 340 doit être payée davance avant le départ: EU$ 160 pour visa, EU$ 75 pour lassurance medex, EU$ 70 pour redevance daéroport, et EU$ 36 pour assurance- maladie des membres des familles restés au Guatemala. Aucun agent de recrutement extérieur nest impliqué Aucune recommandation nest acceptée des institutions ou des organisations ASPECTS OPÉRATIONNELS

4 PROCESSUS DU PROGRAMME 1.Recrutement; 2.Traitement du formulaire de recrutement; 3.Traitement des papiers requis des travailleurs; 4.Paiement des dépenses; 5.Envoi de la demande de visa à lAmbassade du Canada; 6.Examen médical; 7.Compétences requises des travailleurs; 8.Assignation des travailleurs en fonction de leurs compétences; 9.Formalités auprès du DRHDCC (Permis de travail); 10.Obtention de visas; 11.Réunion dinformation sur le voyage; 12.Aide à laéroport 13.Protection des travailleurs au Canada; 14.Contact et évaluation après le retour des travailleurs au pays; 15.Éléments additionnels qui renforcent le Programme Opérations bancaires pour le rapatriement des salaires Assurance-maladie pour les familles des travailleurs

5 Le processus complet pour les travailleurs étrangers temporaires commence avec un Avis relatif au marché du travail (AMT) Lemployeur doit prouver quaucun national ni aucun résident permanent nest disponible pour faire ce travail. Aucune incidence potentiellement négative ne doit être exercé sur le niveau dembauche. Fixe les salaires qui sont supérieurs au salaire minimum. Il est important que les travailleurs étrangers narrivent pas à faire baisser les salaires ni les conditions de travail, et quils ne prennent pas la place des nationaux. Réglemente les heures de travail (minimum de 40 heures par semaine) ainsi que la durée du contrat. Les contrats signés approuvés par les autorités (salaires, prélèvements, sécurité sociale, paiement du billet de retour, finalisation du travail, etc.). ASPECTS JURIDIQUES

6 TRAVAILLEURS TEMPORAIRES AU CANADA 2008 ALBERTA 165 SASKATCHEWAN BRITISH COLUMBIA 252 MANITOBA ONTARIO 258 YUKON TERRITORY NORTHWEST TERRITORIES NUNAVUT Iqaluit QUEBEC 2,632 NEWFOUNDLAND & LABRADOR PRINCE EDWARD ISLAND 6 NOVA SCOTIA Hudson Bay Baffin Island Hudson Strait

7 ORIGINE DES TRAVAILLEURS PET 6 HUE 10 SM 372 QUET 10 RET 9 SOL 38 TOT 10 QUI 104 AV 13 BV 7 IZ 11 ZAC 4 EP 273 CHIQ 5 JAL 5 CHIM 1,565 GUA 234 SAC 304 ESC 14 SR 197 JUT 105 SUCH 13 Menos de (7.1%) 1 31 a (18.6%) ,904 (57.5%) 7 71 y Más 559 (16.9%) 8 TOTAL 3, Total Deptos. Niveles de Pobreza (%) Total de Trabajadores

8 CONTRATS DURÉE MOYENNE DE SÉJOUR PAR AN 5,6 MOIS

9 RESPECT DES CONTRATS PAR LES TAVAILLEURS GUATÉMALTÈQUES AU CANADA 93,2% des travailleurs ont respecté leur contrat en % (1.015) des travailleurs avaient déjà voyagé, et 55% (1.237) voyageaient pour la première fois. 6,8% des travailleurs nont pas respecté leur contrat pour différentes raisons: 2,8% comportement/faible productivité 1,7% problèmes de santé 1,4% raisons de famille 0,8% problèmes dadaptation 0,1% Absence illégale

10 COMPARAISON EN POURCENTAGES DE LA DISTRIBUTION DES REVENUS DES TRAVAILLEURS (PÉRIODE ) DISTRIBUTION DES DÉPENSES Pourcentage 2005 Pourcentage 2007 Différence TOTAL100.0 Construction de maison Paiement des dettes (voyage) Besoins de base Agrandissement maison Vêtements et chaussures Meubles et appareils Frais déducation Achat de terrain et/ou de maison Épargnes Frais médicaux Autres dépenses Achat doutils agricoles Achat dautomobile Recréation et culture0.00.6

11 MÉCANISME DE RAPATRIEMENT DES SALAIRES

12 OPTIONS DU PROGRAMME TYPE DE PLANS COUTS ANNUELS EN EU$ SERVICES FAMILLEINDIVIDUEL A) PLAN DE BASE Généraliste, gynécologue, et pédiatre B) PLAN ARGENT Orthopédiste - Laboratoire: urine, selles, examens de sang -Imagerie médicale: Radiographies - Services durgence et déplacements programmés - Dentiste C) PLAN OR Sp é cialistes (Orthop é distes, Gastro-ent é rologues, etc) - Maternité

13 CIRCULARITÉ ,263 2,252 3, ,237 1, ,000 1,200 1,400 1,600 1,800 2,000 2,200 2,400 2,600 2,800 3,000 3,200 3, Augmentation du nombre de travailleurs Anciens travailleurs permanents Travailleurs des années précédentes Nouveaux travailleurs ,015 1,642

14 CIRCULARITÉ , , ,000 1,200 1,400 1,600 1,800 2,000 2,200 2,400 2,600 2,800 3,000 3,200 3,400 Nouveaux travailleurs Travailleurs des années précédentes % 60% % 58% % 59% 1,263 45% 55% 2,252 50% 3,313

15 IOM International Organization for Migration OIM Organización Internacional para las Migraciones Organisation internationale pour les migrations Site Web: Working Notebooks on Migration Nos 22 & 25


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