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Centre de transfert Steinbeis (CTS) Computational Engineering Sulzbach- Sarrebruck Directeur : Prof. Dr. Ing. Uwe Reinert Proviseur : Bernhard Lehnert.

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1 Centre de transfert Steinbeis (CTS) Computational Engineering Sulzbach- Sarrebruck Directeur : Prof. Dr. Ing. Uwe Reinert Proviseur : Bernhard Lehnert Chargé de cours de lUniversité de la Sarre

2 713 entreprises Steinbeis constituent un réseau mondial et performant 4661 experts élaborent des solutions individuelles grâce à un nouveau savoir de gestion et de technologie La compétence dans un transfert de connaissances et de technologie ouvre de nouveaux potentiels à valeur ajoutée

3 Fondation Steinbeis Curatorium, Coom° du Curator ium/Comité Directeur Steinbeis Sarl & Co pour le Transfert de technologie 38 Centres de transfert auprès des Académies professionnelles 152 Centres de transfert auprès des Universités et institutions de recherche 222 Centres de transfert auprès des Ecoles supérieures spécialisées 86 entreprises du réseau sectoriel Steinbeis 215 Centres de transfert Steinbeis Avec partenaires de coopération

4 Consultation le long de la chaîne à valeur ajoutée Coaching de projet et d'entreprise, technique et gestion Recherche & Développement pour le succès du transfert de technologie Des experts et des solutions pour tous les secteurs de technologie Analyses et Expertises comme base de décision Evaluation des Technologies,entreprises et marché Formation et formation continue comme facteur de compétitivité Qualification liée à la profession, séminaires

5 « Pénétrer de nouveaux exige des partenaires fiables » Steinbeis – Les professionnels de lInnovation

6 « Celui qui soccupe aussi de détails peut transposer des concepts » Steinbeis – les promoteurs

7 « Confiance et expérience comme base pour le développement de solutions solides.» Steinbeis – Les Conseillers

8 « Celui qui a faits ses propres expériences, peut transmettre le savoir de façon convaincante » Steinbeis – Les médiateurs de savoir

9 Centre de formation professionnelle de Sulzbach Société de promotion ARL CTS Computational Engineering

10 Société de promotion ARL (entreprise) Sociétaires Association denseignement dutilité publique - Parents - Enseignants - Particuliers Gérants Bernhard Lehnert Theo Graff

11 Stages de qualifi- cation, par ex. agent de maîtrise stages de CAO DFKI Centre de recherche allemand p. intelligence artificielle Mise en oeuvre de projets innovateurs par ex. projets EU avec instituts Mesures de dével. des ressources humaines dans les entreprises p. ex. cours de langues Société de promotion ARL

12 10 employés à temps complet 2 ingénieurs diplômés 1 informaticien de gestion 5 assistants de service social 2 agents de bureautique Chiffre daffaires env ,- par an Bénéfice réinvesti dans des équipements du CFP 1 de Sarrebruck et du CFP de Sulzbach

13 Universités I.U.T. Centres de transfert Steinbeis Prestataires de services - Développement - Conseil Grandes entreprises Petites entreprises

14 Société de promotion Formation initiale et continue Développement de concepts Modules de qualification Personnel Recrutement de personnel Entreprises Détermination des besoins

15 La productivité, objectif dapprentissage Grandes entreprises PME (petites et moyennes entreprises) Société de promotion Ministère de léconomie et du travail < 250 employés Besoins de qualification (nouvelles technologies, organisations, direction, personnel) Requête Subvention Participation financière Promotion

16 Merci beaucoup pour votre attention et votre intérêt Bernhard Lehnert


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