La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

My Learning Link 1 ère connexion Recherche dans le catalogue Mon compte HR Services – Septembre, 2013.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "My Learning Link 1 ère connexion Recherche dans le catalogue Mon compte HR Services – Septembre, 2013."— Transcription de la présentation:

1 My Learning Link 1 ère connexion Recherche dans le catalogue Mon compte HR Services – Septembre, 2013

2 Schneider Electric 2 - HR Services - Septembre 2013 Sommaire Introduction Accès à My Learning Link Connexion à loutil Page daccueil Sélectionner une langue daffichage Effectuer une recherche dans le catalogue formation Mes formations Mon compte

3 Schneider Electric 3 - HR Services - Septembre 2013 Accès à My Learning Link Vous pouvez également accéder directement à My Learning Link en copiant ladresse suivante dans votre navigateur : https://schneider- electric.csod.com/client/schneider- electric/default.aspxhttps://schneider- electric.csod.com/client/schneider- electric/default.aspx A partir de l'Espace Salariés

4 Schneider Electric 4 - HR Services - Septembre 2013 Accès à My Learning Link Cliquer sur elearning pour accéder à l'application My Learning Link

5 Schneider Electric 5 - HR Services - Septembre 2013 Connexion à loutil Lors de votre première connexion à loutil, merci de renseigner: 1 votre IDENTIFIANT : initialisé par défaut avec votre SESA 2 votre MOT DE PASSE : initialisé par défaut avec votre SESA - vous pourrez le modifier après la 1 ère connexion Pré requis: Ouvrir Internet Explorer ou une fenêtre Firefox. Ne pas utiliser le lien My Learning Link depuis lapplication Lotus Notes Si vous vous êtes déjà connecté à My Learning Link et avez oublié votre mot de passe, vous pouvez le réinitialiser en toute autonomie en cliquant sur Forgot Password.

6 Schneider Electric 6 - HR Services - Septembre 2013 Page daccueil La page daccueil vous permet daccéder à lespace formation, et aux actions associées. Vous pouvez par exemple rechercher une formation ou initier une demande de formation depuis cette page.

7 Schneider Electric 7 - HR Services - Septembre 2013 Sélectionner la langue daffichage Cliquer sur Mon compte pour modifier la langue daffichage.

8 Schneider Electric 8 - HR Services - Septembre 2013 Sélectionner la langue daffichage 1. Sélectionner la langue: ex: Français (France) 2. Sauvegarder votre choix 3. Se déconnecter 4. Se reconnecter à lapplication 1. Sélectionner la langue: ex: Français (France) 2. Sauvegarder votre choix 3. Se déconnecter 4. Se reconnecter à lapplication Pour une meilleure expérience utilisateur, nous vous recommandons dutiliser My Learning Link en français.

9 Schneider Electric 9 - HR Services - Septembre 2013 Sélectionner la langue daffichage My Learning Link saffiche maintenant dans la langue choisie.

10 Schneider Electric 10 - HR Services - Septembre 2013 Effectuer une recherche dans le catalogue formation

11 Schneider Electric 11 - HR Services - Septembre 2013 Effectuer une recherche dans le catalogue Quatre chemins permettent de rechercher un cours dans le catalogue: 1. Onglet Apprentissage > Recherche des formations 2. Menu Recherche des formations 3. Menu Parcourir des formations 4. Fenêtre de recherche 3 3

12 Schneider Electric 12 - HR Services - Septembre 2013 Effectuer une recherche dans le catalogue 1. Vous pouvez effectuer une recherche par matières (anciennement domaine). 2. Cliquer sur le lien Accéder à la recherche

13 Schneider Electric 13 - HR Services - Septembre 2013 Effectuer une recherche dans le catalogue Vous pouvez chercher un cours dans le catalogue selon différents critères : Cours en ligne = e-learning Événement = formation en présentiel Parcours = cursus de formations associant présentiel et/ou e-learning Test (Non utilisé pour l'instant) Ressource = certifications académies Vidéo (Non utilisé pour l'instant) Certification (Non utilisé pour l'instant)

14 Schneider Electric 14 - HR Services - Septembre 2013 Effectuer une recherche dans le catalogue Une fois la modalité pédagogique choisie, il vous est possible de filtrer par: Titre Description Langue Matière (domaine) Compétence Site Numéro de repérage ILT (= Numéro de session – Non utilisé pour linstant) Formateur Nota: Les anciennes références formation Bridge (Ex: ) ont été enregistrées comme mots clefs afin de faciliter votre recherche. Ceux-ci sont à saisir dans le champ « Titre ». Pour voir les événements (formations) disponibles dans le catalogue français, nous vous conseillons de toujours filtrer sur la langue « Français (France) ».

15 Schneider Electric 15 - HR Services - Septembre 2013 Effectuer une recherche dans le catalogue Exemple d'une recherche par titre : Saisissez le mot « Electrique » dans la rubrique « Titre » et sélectionner les langues dans lesquelles vous souhaitez voir dispenser le cours, comme « anglais (US) » et/ou « français (France) ». De petites icônes vous renseignent sur le type de formations disponibles. Evénement = Cours présentiel- ( précédemment ADF) Cours en ligne = E-Learning Parcours = Cursus de formations associant présentiel et/ou e-learning

16 Schneider Electric 16 - HR Services - Septembre 2013 Effectuer une recherche dans le catalogue Possibilité de filtrer par type de formation = cours en ligne, évènement, etc. Cliquer ici pour passer à la page suivante

17 Schneider Electric 17 - HR Services - Septembre 2013 Effectuer une recherche dans le catalogue Cliquer sur le titre de lévénement (formation) pour avoir accès aux infos suivantes : - Nombre dheures de formation -Description du cours -Détails -Sessions disponibles Noter précisément lintitulé de la formation ainsi que la référence afin d'en discuter avec votre manager. 1. Plan de Formation : Cette fonctionnalité est inactive pour le salarié et active pour les managers. Elle permet au manager d'ajouter une formation à son plan de formation pour ses collaborateurs. 2. S'inscrire : N'apparaît que lorsqu'il s'agit de formation e-Learning gratuite et de parcours d Académies non inclus dans le plan de formation. Le salarié peut s'inscrire à tout moment. 3. Attribuer : Visible uniquement par le manager lorsqu'il souhaite attribuer une formation à un membre de son équipe. Ces formations sont non incluses dans le plan de formation. 4. Fermer : Pour revenir à votre recherche

18 Schneider Electric 18 - HR Services - Septembre 2013 Mes formations

19 Schneider Electric 19 - HR Services - Septembre 2013 Mes formations La rubrique Mes formations vous donne accès à votre récapitulatif formation

20 Schneider Electric 20 - HR Services - Septembre 2013 Mes formations actives Votre récapitulatif formation comporte 3 onglets : actives, terminées, archivées. Actives : longlet « Actives » saffiche les formations non terminées qui vous ont été assignées ou que vous avez demandées.

21 Schneider Electric 21 - HR Services - Septembre 2013 Mes formations terminées Terminées :longlet « Terminées » affiche les formations que vous avez suivies dans leur intégralité. Dans certains cas elles peuvent être associées à une formation complémentaire ou à un test. Vous devez dans ce cas réussir le test associé pour que le statut de la formation passe en « terminée ».

22 Schneider Electric 22 - HR Services - Septembre 2013 Mes formations archivées Archivées : la section « Archivées » stock les formations historisées auxquelles il nest plus nécessaire daccéder. Le fait darchiver une formation ne vous dispense pas de terminer votre formation. Si vous ne suivez pas lintégralité de la formation, celle-ci apparaitra en statut « non terminée ». Certification : La section « certification » liste les parcours de certification sur lesquels vous êtes inscrit(e). Ces parcours sont plus complexes que les cursus et peuvent être constitués de plusieurs formations externes.

23 Schneider Electric 23 - HR Services - Septembre 2013 Mon compte

24 Schneider Electric 24 - HR Services - Septembre 2013 Mon compte Dans la rubrique mon compte je peux consulter la valeur de mes compteurs DIF en tant quemployé. 1.DIF Effectif= correspond au solde de droits DIF à ce jour 2.DIF Planifié = correspond au solde prévisionnel des droits DIF après déduction des heures de formation engagées (le participant est inscrit sur la session). Jusqu'à Janvier 2014 votre compteur DIF est toujours à jour dans Peoplesoft/BridgeRH


Télécharger ppt "My Learning Link 1 ère connexion Recherche dans le catalogue Mon compte HR Services – Septembre, 2013."

Présentations similaires


Annonces Google