Réunion du Groupe de travail sur l’emploi et le secteur informel

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1 Réunion du Groupe de travail sur l’emploi et le secteur informel
Etat des lieux des enquêtes emploi et secteur informel au Cameroun Yaoundé, Cameroun Du 14 au 16 septembre 2011 Présenté par: Mme NIEKOU Rosalie Chef de la Cellule du suivi des conditions de vie des ménages, INS/ Coordonnatrice technique de la deuxième Enquête sur l’Emploi et le Secteur Informel au Cameroun (EESI 2)

2 PLAN I- Enquêtes sur l’emploi et le secteur informel au Cameroun
II- Collecte et traitement des données de ces enquêtes III- Analyse et diffusion des statistiques de l’emploi et le secteur informel au Cameroun IV- Quelques résultats de l’EESI 2 V- Difficultés et solutions envisagées

3 I- Les enquêtes sur l’emploi et le secteur informel au Cameroun
Trois enquêtes spécifiques sur l’emploi ont été menées au Cameroun au cours de 20 dernières années: -Une enquête sur l’emploi et le secteur informel réalisée en 1993 dans la capitale politique du Cameroun (Yaoundé) -La première Enquête su l’Emploi et les Secteur Informel au Cameroun (EESI 1 en 2005) -La deuxième Enquête su l’Emploi et le Secteur Informel au Cameroun (EESI 2 en 2010) Le recensement général des entreprises en 2009 Des modules sur l’emploi greffés aux enquêtes sur les conditions de vie des ménages: Cas des deuxième et troisième enquête camerounaise auprès des ménages (ECAM 2 en 2001 et ECAM 3 en 2007) .

4 I- Les enquêtes sur l’emploi et le secteur informel au Cameroun
I-1 Présentation des enquêtes EESI Les enquêtes EESI au Cameroun font partie d’une génération d’enquête développée dans les années 90 par le groupement d’intérêt scientifique français DIAL pour suivre la pauvreté. Elles consistent à organiser en séquence, des enquêtes articulées les unes aux autres à travers un même échantillon: -1ère phase: enquête emploi menée auprès des populations à travers leurs ménages; permettant aussi d’identifier les unités de production informelles qui constituent la cible de la deuxième phase -2e phase: enquête sur le secteur informel menée auprès des unités de productions informelles identifiées lors de la première phase -3e phase: destinées à l’étude des conditions de vie des ménages (phase non prise en compte car les ECAM sont menées).

5 I- Les enquêtes sur l’emploi et le secteur informel au Cameroun
I-2 Les objectifs des enquêtes EESI au Cameroun Evaluer la situation d’emploi, le secteur informel et les conditions d’activité, la dynamique de l’emploi et du secteur informel Les résultats des enquêtes ont contribués ou contribueront à l’élaboration ou au suivi et à l’évaluation des programmes mis en œuvre ces dernières années dans le domaine de l’emploi. Il s’agit notamment : - du Document de Stratégie de la Réduction de la Pauvreté (DSRP); - du Document de Stratégie pour la Croissance et l’emploi (DSCE); - des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD);

6 II- Collecte et traitement de données de ces enquêtes
II-1 Méthodologie Partir d’un échantillon de ménages tirés grâce à un plan de sondage stratifié, aléatoire à deux/trois degrés (8540 ménages à l’EESI 1 et 8160 à l’EESI 2) Administrer le 1er questionnaire appelé « Fiche ménage » à tous les ménages échantillons; identifier les individus âgés de 10 ans ou plus, membres de ces ménages Administrer le 2ième questionnaire appelé « Questionnaire individuel » à tous les individus âgés de 10 ans ou plus identifiés précédemment; identifier les promoteurs d’unités de production informelles Administrer le 3ième questionnaire appelé « Questionnaire UPI » à tous les promoteurs d’UPI identifiés précédemment à la phase 1 (4815 UPI à l’EESI 1 et 4600 à l’EESI 2);

7 II- Collecte et traitement de données de ces enquêtes
II-2 Domaines d’étude de la phase 1 Modules Objectifs 1- Fiche ménage G. Renseignements généraux Permettre l’identification du ménage ; Récolter des informations sur le ménage et l’équipe de collecte M. Composition et caractéristiques du ménage Dresser la liste et les caractéristiques des membres du ménage H. Habitat Saisir les caractéristiques de l’habitat du ménage E. Biens durables Saisir les caractéristiques du patrimoine du ménage 2- Questionnaire individuel sur l’emploi SE. Situation d’emploi Saisir la situation d’activité des membres du ménage ; Saisir les sources de revenus des inactifs. AP. Activité principale Saisir les catégories socioprofessionnelles ; Saisir les conditions d’activité ; Déterminer les entreprises informelles ; Saisir les niveaux de revenu. AS. Activité secondaire Saisir la pluri activité et ses caractéristiques C. Chômage Saisir le profil des chômeurs ; Saisir les méthodes de recherche d’emploi ; Saisir les revenus des chômeurs. TP. Trajectoire et perspectives Donner un bref aperçu de la carrière du père de l’individu ; Etudier la mobilité dans l’emploi. RHE. Revenus hors emploi Saisir les revenus ne provenant pas de l’exercice d’un emploi. DS. Dialogue social Saisir l’ampleur des regroupements et de la participation aux activités de la société civile.

8 II- Collecte et traitement de données de ces enquêtes
II-3 Domaines d’étude de la phase 2 3- Questionnaire unité de production informelle CUP. Caractéristiques de l'établissement Saisir les caractéristiques des Unités de Production Informelles (UPI). MO. Main d’œuvre Caractériser les employés des UPI ; Saisir le mode de rémunération dans les UPI ; Evaluer les primes et autres avantages dans les UPI . PV. Production et vente Saisir les caractéristiques de la production (produit, quantité) des UPI ; Evaluer le chiffre d’affaires des UPI. DC. Dépenses et charges Evaluer les charges d’exploitation des UPI ; Identifier les problèmes qu’ont les UPI avec les agents du secteur public. CFC. Clients, fournisseurs et concurrents Saisir les modes d’approvisionnement des UPI ; Identifier les modes de détermination des prix au sein des UPI. EIF. Equipements, investissement et financement Identifier les caractéristiques du capital productif de l'UPI ; Identifier les conditions d’emprunt et de remboursement des crédits par les UPI ; Appréhender la gestion et le mode de remboursement des financements reçus par les UPI. PP. Problèmes et perspectives Identifier les problèmes de l’environnement amont (fournisseurs) et aval (clients) des UPI ; Identifier les perspectives d’avenir dans les UPI ; Appréhender les relations entre les UPI et l’administration ; Appréhender les relations entre les UPI et les institutions de crédit et de micro-crédit. SS. Sécurité Sociale DS. Dialogue social Appréhender les relations entre les UPI et la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) ; Saisir les propositions des UPI par rapport au fonctionnement de la sécurité sociale. Apprécier le rapport entre les employeurs et les employés dans les UPI

9 II- Collecte et traitement de données de ces enquêtes
II-4 Organisation de la collecte et traitement des données Enquêteurs—Contrôleurs—Superviseurs—Relecteurs (Tous bien formés); Saisie sur le logiciel CsPro en double saisie par des agents de saisie bien formés et encadrés par des contrôleurs et superviseurs d’exploitation; Apurement des fichiers de données lors de la saisie (à l’aide des programmes intégrés au masque de saisie), puis à la post saisie à l’aide des programmes d’apurement; Extrapolation des résultats.

10 II- Collecte et traitement de données de ces enquêtes
III.1 Analyse et diffusion Analyse des résultats à l’aide des logiciels SPSS, Stata et Excel Des ateliers de rédaction, de finalisation ou de validation (avec la participation des personnes externes à l’INS); Des séminaires des présentation des résultats présidés par les Ministres directement concernés (Economie (MINEPAT); Emploi (MINEFOP) et Travail (MINTSS)), avec la représentation des partenaires financiers, de toutes les administrations sectorielles, des média, de la société civile, …; Des extraits de documents, des dépliants et d’autres publications de l’INS mis à disposition sur le site de l’INS:

11 II- Collecte et traitement de données de ces enquêtes
III.2 Publications Phase 1: enquête sur l’emploi Rapports principaux sur : Emploi et condition d’activité au Cameroun en 2005 pour EESI 1 et en 2010 à EESI 2; Dynamique du marché du travail au Cameroun entre 2005 et 2010 . b) Rapports d’analyses thématiques approfondies III.2 Publications Phase 2: enquête sur le secteur informel Rapport principal de la phase 2 en 2005 (2010 en cours) Dynamique économique et sociale du secteur informel au Cameroun entre 2005 et 2010; Production et revenus du secteur informel au Cameroun en 2010  .

12 IV- Quelques résultats de l’EESI 2
Evolution de quelques indicateurs du marché du travail Taux de chômage au sens du BIT (%) chômage au sens élargi (%) Taux d’emploi (%) sous-emploi global, au sens du BIT (%) 2005 2010 Douala 12,5 9,1 16,0 11,5 53,5 56,7 53,7 44,3 Yaoundé 14,7 10,0 17,9 14,3 47,3 51,5 56,3 Urbain 10,7 8,1 14,1 11,4 52,6 54,7 59,6 55,7 Rural 1,7 1,4 2,7 2,4 77,4 74,6 82,9 78,8 Cameroun 4,4 3,8 6,2 5,7 68,3 66,4 75,8 70,6

13 IV- Quelques résultats de l’EESI 2
DLA CAMEROUN YDE URBAIN RURAL ENSEMBLE ACTIVITE Taux d'activité BIT (en %) 62,4 57,3 59,5 75,7 69,0  Hommes 70,7 64,0 67,2 79,0 74,1 Femmes 54,4 51,0 52,2 72,6 64,2 10-17 ans 13,0 15,7 19,7 52,9 40,5 18-24 ans 47,8 40,4 47,1 72,0 60,1 25 ans ou plus 85,2 82,9 83,1 88,8 86,5 Taux d'activité élargi (en %) 64,1 60,2 61,8 76,4 70,4   71,5 64,6  67,9  79,4  74,6  56,9 56,0 55,9 73,7 66,4   13,7 16,3  20,7  53,7  41,3  49,9 45,8 50,8 62,7   87,0 85,7  85,3  89,3  87,7 

14 IV- Quelques résultats de l’EESI 2
DLA CAMEROUN YDE URBAIN RURAL ENSEMBLE CHÔMAGE Taux de chômage BIT (en %) 9,1 10,0 8,1 1,4 3,8  Hommes  5,7 7,4  5,8  1,5  3,1  Femmes 13,4 13,0 10,8 1,3 4,5  10-17 ans  3,3 14,1  6,9  1,1  2,2  18-24 ans 18,1 15,8 13,6 3,1 7,1  25 ans ou plus  7,5 8,4  6,9 1,0  3,3  Non scolarisé 0,0 3,7 0,7 1,0 Niveau d'instruction primaire 6,4 9,5 5,7 0,8 2,1 Niveau d'instruction secondaire ,6 8,2 7,9 2,8 5,5 Niveau d'instruction supérieur 16,4 14,8 14,7 6,5 12,9 Taux de chômage élargi (en %) 11,5 14,3 11,4 2,4 5,7  6,8 8,3 2,0  17,2 20,8  16,8  2,8  7,6  17,0 11,1 2,5 4,2  21,5  25,6  19,8  5,3 10,9 9,4 9,3 1,6  4,7 10,5 8,9 13,1 1,5 3,5 Niveau d'instruction secondaire ,5 13,4  4,5 17,1 17,7 16,7 9,0 15,1

15 IV- Quelques résultats de l’EESI 2
DLA CAMEROUN YDE URBAIN RURAL ENSEMBLE SOUS EMPLOI Taux de sous emploi visible (en %) 9,6 16,6 13,2 11,7 12,2  Hommes 8,5  13,1 11,5  12,5  12,1 Femmes 11,1 20,9 15,5 11,0 12,4  Secteur public 9,0 21,2  17,9  26,2  20,7  Secteur privé formel 2,9 6,2 4,0 9,7 5,3 Secteur informel non agricole 11,1   15,9 13,6  17,7  15,1 Secteur informel agricole 5,8 27,5 12,9 9,8  Taux de sous emploi invisible (en %) 32,0 38,5 42,9 74,4 63,7   24,0 32,1  35,1  68,5  56,3  46,4 52,9 80,3 71,8  8,7 7,9 21,2 12,3 11,4  19,5  16,2  32,7  20,0  37,2 48,1 46,9 57,9 51,0 61,0 35,4 75,6 81,8 81,4 Taux de sous emploi global (BIT) (en %) 44,3 56,3 55,7 78,8 70,6  34,8 47,4 73,9 63,7 56,2 66,6 66,4 83,7 78,0 17,7 29,6 25,8 41,7 31,1 13,9 24,6 19,5 39,1 24,1 44,6 59,1 67,0 59,9 64,9 79,6 83,8 83,5 Taux de pluriactivité , , , , ,5 Taux d’informalité , , , , ,5

16 V-Difficultés et solutions envisagées
Secteur informel divers et très difficiles à appréhender Capitalisation des différentes expériences acquises Déperdition importante entre les UPI identifiées à la phase 1 et celles retrouvées à la phase 2 pour l’EESI 1 Expérimentation d’une méthodologie aux deux phases simultanées à l’EESI 2 Non respect de la périodicité des opérations Trouver le financement et mobiliser les fonds à temps Bases généralement sous exploitées Trouver des financements pour les études approfondies Retard dans les publications ou une diffusion limitée Manque de fonds Difficultés à mobiliser les fonds disponibles à temps

17 Merci pour votre aimable attention