Parole de conseiller : Démystifiez les coûts et bénéfices d’investir en SST Colloque en santé et sécurité au travail Direction régionale de Valleyfield.

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1 Parole de conseiller : Démystifiez les coûts et bénéfices d’investir en SST Colloque en santé et sécurité au travail Direction régionale de Valleyfield 27 mars 2013 Daniel Legros, MBA Conseiller en relation avec les employeurs Direction régionale Montréal 3

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3 3 La CSST présente sur tout le territoire québécois Pour nous joindre 1 866 302-CSST (2778)

4 4 Offre de service du conseiller en relation avec les employeurs Des conseils gratuits partout au Québec Une expertise dédiée à l’amélioration de vos pratiques Une vision globale de la gestion de la santé et sécurité du travail Un partage des ressources accessibles via internet Une connaissance des partenaires Un outil pour évaluer l’impact d’une lésion sur les cotisations futures

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6 6 http://media.osha.europa.eu/napofilm/napo-017-working-together-episode-006-safety-pays.wmv CONNAISSEZ VOUS NAPO ? Un personnage sympathique, attachant et dévoué à la SST

7 7 Reconnaître les différents coûts en santé & sécurité au travail DIRECTS INDIRECTS HUMAINS

8 8 Les coûts directs: le cycle de cotisation de la CSST Pour de nombreuses entreprises, les coûts directs en SST sont associés à la cotisation de la CSST. Mieux connaître le cycle de cotisation vous permet de bien identifier les sommes portées à votre dossier. Ces données servent en partie à établir votre prime d’assurance. Décision de classification 2012-10-29 Déclaration des salaires 2013-03-15 Versements périodiques mensuel à Revenu Québec toute l’année Sommaire des sommes ou le trio État de compte et avis de cotisation Calcul et re-calcul du taux personnalisé des employeurs rétros et personnalisés janvier, mars juin octobre

9 9 Services en ligne sécurisés obtenir une vision détaillée de votre entreprise en santé et sécurité au travail connaître la situation actuelle de vos dossiers de lésions professionnelles remplir des formulaires de la CSST retrouver et consulter les documents que la CSST vous a transmis http://www.csst.qc.ca/services_ligne_securises/Pages/informez_vous_services_employeurs.aspx S’outiller sans rien dépenser; un service offert par la CSST

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11 11 Évaluer rapidement les coûts indirects L’iceberg ou la formule simple associée à votre marge bénéficiaire Réf. : SIÉS (Système International d’Évaluation de la Sécurité)

12 12 Effet d’une lésion sur le chiffre d’affaires Coûts directs et indirects de la lésion : 25 000 $ + 100 000 $ = 125 000 $ ratio suggéré 1 : 4 ( ref. Cspaat- Ontario et Heinrich 1931) Selon la marge bénéficiaire du secteur : ex. : 7 % Ventes supplémentaires requises pour maintenir les profits de l’entreprise: 125 000 $ x 100 / 7 = 1 785 714 $ D’autres ratios pourraient fournir des données variables eg: Brody et al (1990) 1 : 0,83 donc 45 750 X 100/7 = 653 571 $ Quel chiffre soumettre au dirigeant de l’entreprise ?

13 13 Calculatrice de sécurité du travail du Nouveau-Brunswick http://www.worksafenb.ca/calc/calculator-F/default.htm -

14 14 Les coûts humains http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/r-676.pdf Les coûts des lésions professionnelles Une revue de littérature (IRSST R-676 2011) Les coûts humains reposent essentiellement sur la valeur du changement de la qualité de la vie du travailleur et des personnes environnantes (famille, amis, collègues de travail et autres membres de la communauté). Ils estiment le montant qu’un individu, ou une société, est prêt à payer pour réduire son exposition au risque. Ils sont difficiles à mesurer et facilement contestables

15 15 www.irsst.qc.ca

16 16 Impacts humains et financiers d’un accident de travail

17 17 Une recherche internationale http://www.issa.int/fre/Ressources/Publications-de-l-AISS/Rendement-de-la-prevention- Calcul-du-ratio-cout-benefices-de-l-investissement-dans-la-securite-et-la-sante-en- entreprise

18 18 Objectif de la rencontre

19 19 Objectif de la rencontre

20 20 Instaurer un système de gestion en SST Pour réduire l’ensemble des coûts et pratiquer la diligence raisonnable Devoir de prévoyance Devoir d’efficacité Devoir d’autorité http://www.asphme.org/faq-details.aspx?i=58

21 21 Conclusion : Passez à l’action ! Mesurer votre prise en charge en complétant le test éclair (employeur & travailleur) Connaître les conditions gagnantes http://www.csst.qc.ca/prevention/prise_en_charge/Pages/prise_en_charge.aspx http://www.csst.qc.ca/prevention/prise_en_charge/Pages/prise_en_charge.aspx Évaluer vos pratiques en SST selon la taille de votre entreprise http://www.inrs.fr/accueil/header/actualites/grilles-pratiques-sante-securite.html Obtenir une certification reconnue : – OSHAS 18001 – Z 1000 – Entreprise en santé http://www.bnq.qc.ca/fr/communique/norme_sante_index.html

22 22 Quelques bon liens à consulter sur INTERNET www.csst.qc.ca www.irsst.qc.ca www.santeautravail.qc.ca www.preventionenligne.com www.centrepatronalsst.qc.ca www.cchst.ca www.osha.europa.eu/fr www.inrs.fr www.osha.gov www. « votre entreprise ».com

23 23 MERCI pour votre écoute attentive et n’hésitez pas à communiquer avec le conseiller en relation avec les employeurs de votre région 1 866 302-CSST (2778) Monsieur Ronald Hart Des questions ???