Wij halen uw gelijk. SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS LIBERALES Votre intérêt, c’est le nôtre BRUXELLES MARS 2013 COLLOQUE - UNPLIB DAMBLY PH.

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1 Wij halen uw gelijk. SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS LIBERALES Votre intérêt, c’est le nôtre BRUXELLES MARS 2013 COLLOQUE - UNPLIB DAMBLY PH.

2 2 PLAN  Introduction  Structures et organisations du « marché » des professions libérales  Les éléments constitutifs pour une définition positive et exhaustive des professions libérales au travers des attributs du statut des professions libérales  Les influences qui pèsent sur les structures organisationnelles des professions libérales  L’approche intergénérationnelle des professions libérales  Les professions libérales dans une société postmoderne

3 3 INTRODUCTION  Définitions : sociologie et sociologie des professions La sociologie peut être définie comme la branche des sciences humaines qui cherche à comprendre et à expliquer l'impact du social sur les représentations (façons de penser) et comportements (façons d'agir) humains. Ses objets de recherche sont très variés puisque les sociologues s'intéressent à la fois au travail, à la famille, aux médias, aux rapports de genre (hommes/femmes), aux religions, ou encore aux formes de cultures et d'ethnicités, bref, à l'environnement humain [1] Sociologie des professions : il s’agit d’un des objets de la sociologie qui s’intéresse aux professions, cet objet de la sociologie a de nombreuses interrelations avec la sociologie des organisations et du travail [1][1] http://fr.wikipedia.org/wiki/Sociologiehttp://fr.wikipedia.org/wiki/Sociologie

4 4 INTRODUCTION dans l'amélioration de la compétitivité  Les professions libérales jouent un rôle important dans l'amélioration de la compétitivité et dans l’économie immatérielle promotionné le développement de l’économie immatérielle  Face à la désindustrialisation de l’Europe, tant les instances européennes que les instances nationales ont largement promotionné le développement de l’économie immatérielle et de l’esprit d’entreprise Au niveau de l’Europe, la stratégie de croissance Europe 2020 réforme et prolonge la précédente stratégie de Lisbonne pour parvenir à une «croissance intelligente» Pour la Wallonie avec le plan Marshall 2. Vert ou la stratégie Horizon 2022 Ou L’accord de gouvernement 2009-2014 de la Région de Bruxelles Capitale

5 5 INTRODUCTION  Nouveau paradigme de l’économie immatérielle (coexistence de différents modèles)  Apport des professions libérales à l’économie immatérielle (modèle => inspiration riche d’histoires et d’expériences)  Attention aux modèles d’innovation qui viennent d’autres secteurs cf. CASTELLS M. (la société en réseaux)

6 6 STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES

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10 10 STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES STRATEGIES

11 11 STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES

12 12 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES  Définitions des professions libérales incomplètes, non exhaustives et idéologiques (professions VS métiers) Exemple : « Introduction et champ d’application - Les professions libérales sont des métiers qui requièrent une formation spécifique, comme dans le cas des juristes, notaires, ingénieurs, architectes, comptables et pharmaciens. D'une manière générale, le secteur se caractérise par un niveau élevé de réglementation, sous forme de législation nationale ou d'autorégulation de la part des organisations professionnelles… » communication de la Commission du 9 février 2004, intitulé « Rapport sur la concurrence dans le secteur des professions libérales »  Difficulté en sociologie de donner une définition des professions

13 13 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES des attributs du statut des professions libérales  Les principaux éléments d’une approche positive et exhaustive des professions libérales en tant que groupe professionnel (G.P.) au travers des attributs du statut des professions libérales 

14 14 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES ATTRIBUTS

15 15 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES INDEPENDANCE SERVICES OFFERTS PAR LES PL = SERVICES DE CONFIANCE

16 16 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES ATTITUDES

17 17 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES UNICITE

18 18 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES REMUNERATION

19 19 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES SAVOIR & SAVOIR-FAIRE

20 20 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES IndépendanceRémunération Attitudes Savoir et savoir faire DIMENSION HISTORIQUE => MISSIONS SOCIALES D’INTERETS GENERALES Unicité

21 21 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES  Certains des attributs sont aussi des valeurs  L’approche objectiviste des valeurs (Aristote, Weber et les fonctionnalistes) VS l’approche relativiste des valeurs (les interactionnistes)  Florent Champy [1] dans une nouvelle approche a réussi à dépasser l’antagonisme entre les fonctionnalistes et les interactionnistes…à savoir le conflit entre une valeur identifiée et une exigence pratique [1]  Articulation entre les valeurs avec les exigences de la liberté d’action de l’individu => l’individu posera ses choix dans le cadre d’un ensemble d’attributs ou de valeurs épistémico-déontiques à dimensions institutionnelles.  [1] Champy F., Nouvelle théorie sociologique des professions, Le lien social, PUF, 2011, 284 p. [1]

22 22 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES la culture professionnelle  Ces différentes valeurs constituent (avec le savoir et savoir-faire) la culture professionnelle dans laquelle nombre de décisions individuelles, de coproduction de valeurs se joueront face à des exigences pratiques…  Négociation valorielle O. KUTY

23 23 ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES  Professions « à pratique prudentielle » => UNPLIB Les professions « à pratique prudentielle » s’identifient par 4 caractéristiques : les savoirs du métier, la dimension prudentielle de la pratique, le rapport savoirs spécialisés-prudence et l’autonomie de réflexion Quelques exemples de professions « à pratique prudentielle » : architectes, médecins, journalistes, ingénieurs, magistrats, chercheurs, avocats, enseignants…

24 24 LES INFLUENCES DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES l’injonction au professionnalisme  Professionnalisation, l’injonction au professionnalisme…  L’émergence et les enjeux de ces nouvelles formes de professionnalisme Menace de l’autonomie professionnelle via des contraintes Emergence via des contraintes en provenance d’autres groupes professionnels (normes exogènes)

25 25 LES INFLUENCES DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES  Contraintes : Rationalisation managériale Logique de concurrence et de marchandisation Logique de rentabilité et de normalisation Demande de transparence Demande d’éthique Montée en puissance du client ou des usagers

26 26 LES INFLUENCES DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES

27 27 LES INFLUENCES DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES  Il en résulte une difficulté croissante pour maintenir une définition partagée du travail de la profession et cela met en danger l’autonomie professionnelle  Il s’agit d’un des grands défis dans le rôle des associations et des ordres dans le maintien d’une certaine autonomie professionnelle…  Les titulaires de professions libérales dans de grandes organisations collectives

28 28 L’APPROCHE INTERGENERATIONNELLE DES PROFESSIONS LIBERALES  Diverses études ont démontré un taux de reproduction sociale élevé dans les professions libérales, le sociologue C. DUBAR parle de reproduction du schéma professionnel… en terme de renouvellement transmission d’activité  Il faudra donc être attentif à la structure des pyramides d’âges des titulaires des professions libérales pour bien mesurer et anticiper les enjeux en matière de permanence des services dispensés par les professions libérales et en terme de renouvellement des titulaires des professions libérales mais aussi de transmission d’activité 

29 29 L’APPROCHE INTERGENERATIONNELLE DES PROFESSIONS LIBERALES BB X Y Z Baby boomers Génération X digital migrant Génération Y digital native ATTENTE DES JEUNES GENERATIONS SUR DE NOUVEAUX MODES D’EXERCICE : féminisation, temps-partiel, multi-exercice, collaboration sécurisée… Génération Z

30 30 LES PROFESSIONS LIBERALES DANS UNE SOCIETE POSTMODERNE  Caractéristiques et paradoxes de l’économie immatérielle dans laquelle s’inscrivent les professions libérales dans un cadre postmoderne ou postindustriel La diffusion Le collaboratif Les réseaux La complexité La temporalité et l’espace La globalisation 

31 31 CONCLUSION  Et maintenant place au débat