Daniel BROU – Manager – Deloitte Bénin

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1 Daniel BROU – Manager – Deloitte Bénin
Salon des formations supérieures et de l’orientation 30 avril au 1er mai 2010 «  Les métiers de l’Audit » Daniel BROU – Manager – Deloitte Bénin

2 Plan de la présentation
Introduction Audit financier Perspectives du secteur Intérêts du métier Conclusion Les métiers de l’audit – Mai 2010

3 Introduction Les métiers de l'Audit sont particulièrement riches et variés. Ils permettent de se familiariser avec les différentes formes d'organisation de l'entreprise et les différents secteurs d'activité. Auparavant limitée à l'audit comptable et financier, la mission de l'auditeur s'étend aujourd'hui à l'ensemble des fonctions opérationnelles de l'entreprise et ses missions s'exercent au sein de structures et d'environnements très divers. On distingue également le conseil en stratégie et management, le conseil en organisation et en systèmes d'information, le conseil juridique et fiscal, et le conseil en conduite du changement et ressources humaines. Les métiers de l’audit – Mai 2010

4 Audit financier Définition
Examen auquel procède un professionnel compétent et indépendant en vue d’exprimer une opinion motivée sur la régularité, la sincérité et l’image fidèle des comptes annuels d’une entreprise. par rapport à des principes comptables. conformément à des normes. Qui est intéressé par l’audit : Les actionnaires, la direction, les banques, les fournisseurs/clients, l’Etat, le personnel, des acquéreurs éventuels … Différentes formes d’audit : Audit externe Audit interne Audit contractuel Audit légal Les métiers de l’audit – Mai 2010

5 Audit financier Les différentes phases de l’audit
Une mission d’audit, qui requiert à la fois rigueur et souplesse, comporte 4 temps forts. La préparation de la mission C’est la phase la plus évidente… et peut-être la plus importante de notre métier. Bien comprendre les spécificités de nos clients et identifier les facteurs de risques nous permet de constituer les équipes en adéquation avec les enjeux et d’organiser la mission. 2. L’intérim Cette phase consiste à évaluer le niveau de contrôle interne. L’analyse des zones de risques se fait en étroite relation avec les collaborateurs de l’entreprise, de l’opérationnel au directeur financier Le pré-final C’est la phase de mise en œuvre des travaux de contrôle. Elle permet de confirmer les analyses et d’anticiper la phase suivante. 4. Le final L’équipe livre son opinion sur les comptes. C’est un véritable travail d’équipe, car il faut optimiser les délais de publication pour permettre une certification dans les meilleures conditions. Les métiers de l’audit – Mai 2010

6 Audit financier La formation Les qualités requises BAC +5
Nos équipes sont composées de profils très variés, issus des grandes écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités renommées. Cette diversité des formations nous permet d’avoir des compétences complémentaires au sein d’une même équipe. L’audit nécessite des compétences comptable et financières, des qualités managériales et une connaissance des différents secteurs d’activités. Les qualités requises Ouverture d’esprit, le dynamisme, motivation, disponibilité, intégrité, rigueur; curieux, flexible, capacité à travailler en équipe (parfois sous pression) et à se former en permanence; C’est un métier qui implique forte technicité et un excellent relationnel; Une bonne maîtrise de l’anglais. Les métiers de l’audit – Mai 2010

7 Les perspectives du secteur
Légère baisse en 2009 à cause de la crise financière mais le secteur présente de belles perspectives. En effet, l’accompagnement des entreprises leur restructuration après cette crise constitue une aubaine pour ce secteur d’activité. « Dans les banques, les offres d’emploi ont chuté de 50 % entre le premier et deuxième semestre Il n’y a quasiment plus aucun recrutement en finance de marché si ce n’est quelques profils pointus dans le domaine du contrôle et de la gestion des risques. Seuls les métiers liés à la sécurisation des opérations continueront à recruter. » Julien Verspieren, associé au cabinet de recrutement Fed Finance Les métiers de l’audit – Mai 2010

8 Intérêts du métier Evolution au sein du cabinet Fonction tremplin
L’évolution classique : le métier d’auditeur financier permet une évolution de carrière annuelle très rapide. Des responsabilités opérationnelles dès le début de votre carrière et responsabilité d'encadrement au grade de senior au bout deux ans seulement,. Après une expérience de six ans, le passage au poste de manager renforce la dimension commerciale de ma fonction. L’évolution vers les autres lignes de métier : après quelques années d’audit, on peut aussi se spécialiser dans l’une des lignes de métier du cabinet et rejoindre par exemple le département « Enterprise Risk Service». L’international : les cabinets mettent en place des programmes d’échange de collaborateurs de rejoindre d’autres bureaux du réseau. Fonction tremplin Le passage en cabinet vous ouvre la porte de grande entreprises: contrôleur de gestion, d’auditeur interne, de contrôleur interne, directeur financière et comptable etc. Les métiers de l’audit – Mai 2010

9 Intérêts du métier Mise à jour permanente des connaissances
La formation est obligatoires au sein des cabinets d’audit. Tous les collaborateurs bénéficient de formations tout au long de leur carrière, en moyenne 3 à 4 semaine de formation par saison; Les expériences capitalisées sur chaque mission. Salaire attractif Soyez conscients que les salaires attractifs proposés par la profession et qui sont établis en fonction de la mission confiée demandent en contrepartie un engagement et une disponibilité à la hauteur des enjeux. En pratique, les candidats qui ne sont pas disposés à cette astreinte abandonnent rapidement leur mission. Epanouissement professionnel Diversité de l’environnement en terme d’entreprise rencontrées Diversité humaine et relationnelle aussi bien en équipe qu’avec les clients. Les métiers de l’audit – Mai 2010

10 Conclusion Les métiers de l’Audit sont riches et variés, ils demandent un investissement important récompensé par un salaire conséquent, mais surtout par un métier enrichissant qui permet aux jeunes diplômés de développer leurs compétences et d’entrevoir de belles carrières internationales. Les métiers de l’audit – Mai 2010

11 Merci de votre attention !
Conclusion Merci de votre attention ! Vos questions seront les bienvenues… Les métiers de l’audit – Mai 2010