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Parcours & Réussites Bienvenue !. Parcours & Réussites : Mercredi 15 février Lundi 3 avril Gestion des Ressources Humaines Évolutions sectorielles Les.

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1 Parcours & Réussites Bienvenue !

2 Parcours & Réussites : Mercredi 15 février Lundi 3 avril Gestion des Ressources Humaines Évolutions sectorielles Les activités – Les métiers Lundi 6 mars Marketing, Commercial Les différents métiers, leurs imbrications Les secteurs porteurs Lundi 20 mars Banque : Finance & Commercial Fort potentiel de recrutement à CT mais seult 20% de Financiers, les autres perspectives ? Lundi 13 mars Finance & Contrôle de gestion Les métiers et les carrières possibles Les passerelles entre ces différentes fonctions Lundi 10 avril Métiers culturels Quels débouchés dans quelles structures ? Expertise-comptable Audit A ne pas confondre avec la gestion déquipe Les différentes fonctions de la GRH, évolutions Lundi 27 mars Conseil Les acteurs du secteur, les principaux marchés Les parcours possibles Marketing - Commercial Les Parcours & Réussites

3 Marie-Angélique ETESSE promo 1994, Responsable pôle économique chez AIRBUS à Nantes Martine LE BRUN-SALUSTRO promo 86, Directeur Trésorerie d'Exploitation Groupe chez VALEO à Paris Laure PAYEN promo 97, Contrôleur de Gestion à la SNCF à Nantes Hervé PICAULT promo 87, Directeur Financier Europe du Sud chez SOFTWARE SPECTRUM à Paris Finance –Gestion en Entreprise Les intervenants diplômés

4 Contrôle de Gestion Performance des activités Pilotage de la performance Préparation et suivi des budgets Mise en place doutils de pilotage cohérents (dont SI) Finance Flux monétaires et Gestion du couple Rentabilité/Risques Optimisation des ressources financières Gestion des risques Recherche des opportunités dinvestissement Finance –Gestion en Entreprise Les attributions

5 Directeur Administratif et Financier Comptable Trésorier Credit manager Analyste financier Contrôleur budgétaire Contrôleur de gestion Informatique de gestion Directeur Administratif et Financier 1. optimisation des ressources financières de l'entreprise, 2. recherche de financements nécessaires à son développement 3. gestion des risques divers Comptable : Enregistrer tous les mouvements de valeur effectués dans l'entreprise Trésorier : Maîtriser les flux financiers : garantir les engagements financiers dans les meilleures conditions économiques, équilibrer les comptes bancaires Analyste financier : Etudier lactivité de l'entreprise, concevoir et organiser des montages financiers complexes Contrôleur budgétaire : Elaborer et contrôler les budgets, les coûts Contrôleur de gestion : Prévoir, contrôler, analyser et conseiller (créer un instrument de pilotage toujours plus fiable et rapide, pour rationaliser la gestion de l'entreprise et optimiser sa rentabilité) Informatique de gestion : Automatiser et rationaliser les activités administratives (rédaction du cahier des charges, développement, maintenance ou intégration de nouvelles applications de gestion, formation des utilisateurs) Credit manager : Maîtriser les risques d'impayés Finance –Gestion en Entreprise Les missions

6 Missions Expérience Contrôleur de gestion CG Junior Directeur Contrôle de gestion entité analyse conseil global contrôleur de gestion Le contrôleur de gestion siège peut travailler au siège usine ou en usine ou unité. Son domaine d'application peut être spécialisé : budget, reporting, commercial, gestion industrielle... Contrôle de Gestion Les missions

7 TrésorierCredit Manager Analyste financier à Directeur financier Couverture Placement Encaissement Décaissement Risques Clients Évaluation et choix Investissement Évaluation, arbitrage Croissance interne et/ou externe du CT au MLT Finance en entreprise Les missions

8 Directeur Administratif et Financier Formation supérieure comptable, commerciale, financière ou de gestion (idéalement DECF ou DESCF) Une expérience d'au moins cinq ans dans le même secteur dactivité Un passage dans un cabinet d'audit est un plus Maîtrise de l'informatique - Bonne connaissance de l'anglais Autres postes en Gestion – Finance Une formation supérieure spécialisée en gestion / finance Notions juridiques et fiscales Comptabilité anglo-saxonne & Mathématiques financières Connaissances en informatique - Bon niveau d'anglais Qualités relationnelles Finance en entreprise Les profils requis

9 Une minorité des offres cadre concerne la gestion ou la finance (9% des offres cadres parues APEC 2004) DGProduc- tion Services techniques R&D Marketing- Commer- cial Activités tertiaires Gestion Admini- stration Finance Compta- bilité Informa- tique GRH Création Commu- nication Santé Social Humanitaire Marketing - Commercial un même process Le marché de lemploi cadre

10 Gestion - Finance Marché de lemploi cadre ComptabilitéFinance Trésorerie Contrôle de gestion Audit Direction Administra -tive et financière Juridique Fiscal Gestion Organisation Secrétariat général Plus doffres en comptabilité, contrôle de gestion et audit, dont 1/3 des offres sont ouvertes aux jeunes diplômés. source APEC Près d1/3 des offres pour les jeunes diplômés 22% 8%

11 Lindustrie et les services aux entreprises, dont laudit et le conseil proposent les 2/3 des emplois en gestion-finance. = offres parues en 2004 Gestion - Finance Marché de lemploi cadre

12 Parcours & Réussites Vos questions !?


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