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0BJECTIF 4 POINTS - CAISSE La Routine de votre Activité LE POINT-CAISSE, CEST QUOI ? Cest une valeur appliquée à chaque produit qui permet de valoriser.

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1 0BJECTIF 4 POINTS - CAISSE La Routine de votre Activité LE POINT-CAISSE, CEST QUOI ? Cest une valeur appliquée à chaque produit qui permet de valoriser le volume de produits que vous achetez. Elle permet davoir le même Plan de Qualification dans tous les Pays. Où que vous soyez, il faut le même volume (valeur point-caisse) de produits pour accéder à la même qualification.

2 POURQUOI LOBJECTIF 4 POINTS-CAISSE ? Les 4 P.C. dAchat Mensuel, cest le seuil dActivité minimum pour être un Distributeur Actif dans le Plan de Rémunération.

3 VOS REVENUS IMMEDIATS : 30% de MARGE calculée sur le prix de Vente TTC. 5% à 18% de BONUS PERSONNEL calculée sur le prix de Vente HT de tous vos Achats. Faire les 4 p.c. mensuels: Un Double Avantage !

4 VOTRE QUALIFICATION AUX BONUS DE GROUPE : 3% à 18% sur le Chiffre dAffaire de votre Groupe. Même si cette qualification mensuelle est requise seulement à partir du niveau Animateur, elle constitue lobjectif de base à atteindre pour un Animateur-Adjoint.

5 COMMENT FAIRE LES 4 POINTS-CAISSE MENSUELS ? CONSOMMER environ 1 P.C. Votre propre expérience des produits fera votre force de conviction. FIDELISER 15 à 20 Clients. Exemple : Consommation moyenne dun Client: 2 Pulpes par Mois (ou léquivalent en P.C) 1 Pulpe = 0,101 PC 15 Clients x 2 Pulpes = 30 x 0,101 = 3,03 PC 20 Clients x 2 Pulpes = 40 x 0,101 = 4,04 PC

6 COMBIEN ON GAGNE ? En Francs CFA PRIX DACHAT En Francs CFA PRIX DE VENTE BENEFICE Distributeur %Marge de Base Animateur Adjoint %Bonus Perso.sur le Prix de Vente HT (17 009) = %Marge Globale Animateur %Bonus personnel = 7 360évolutif en fonction Manager-Adjoint %du volume = 8 210dachat du Manager %Réseau = %Marge Globale

7 En Francs CFA COMBIEN VOUS RAPPORTE LA VENTE DES 4 POINTS-CAISSE ? En Francs CFA 20 clients x 2 pulpes = 4,04 P.C Marge de Base 30% = 40 x = Si Bonus Personnel 5% : 5% x 40 x Gain Total = Si Bonus Personnel 18% : 18% x 40 x Gain Total =

8 En Francs CFA VOTRE MARGE GLOBALE SELON VOTRE QUALIFICATION En Francs CFA MARGEBONUS Perso GAINS x x 5% x x 8% x x 18% x x 13% ANIMATEUR ADJOINT ANIMATEUR MANAGER ADJOINT MANAGER

9 DONC : POUR GAGNER PLUS AVEC LA VENTE, IL FAUT AUGMENTER SON TAUX DE BONUS PERSO. POUR AUGMENTER SON TAUX DE BONUS PERSO. IL FAUT MONTER EN QUALIFICATION POUR MONTER EN QUALIFICATION, IL FAUT AUGMENTER LE VOLUME DES P.C. GROUPE POUR AUGMENTER LE VOLUME DES P.C. GROUPE, IL FAUT PARRAINER

10 ENCORE PARRAINER BEAUCOUP PARRAINER TOUJOURS PARRAINER

11 LES QUALIFICATIONS PAR LEXEMPLE: MarsAvrilMaiJuin VOUS2 PC4 PC A2 PC1 PC B2 PC4 PC C2 PC4 PC D2 PC E2 PC Total = 8 PC Groupe 17 PC Groupe 58 PC Groupe 62 PC Groupe 1erMois 8 PC+ de 2 PCP= Animateur Adjoint +25 PC Groupe= Animateur 2èmeMois17 PC +75 PC Groupe= Manager Adjoint 3èmeMois58 PC +120 PC Groupe= Manager 4èmeMois62 PC

12 Chaque qualification doit se faire dans un délai de 2 mois calendaires, mais prend effet le jour même. Le 2ème mois d'une qualification peut servir de "tremplin" comme 1er mois de la qualification suivante. Toutes les Qualifications obtenues sont définitives. LES QUALIFICATIONS FOREVER

13 Le Plan de Rémunération 5% Animateur Adj. 30% de Marge Directe Distributeur 2 PC.P = 30% Marge F.L.P +5% Bonus Perso. A.A Client D 5% Le Point-Caisse est une valeur appliquée à chaque produit qui permet de valoriser les volumes dachats. Cela permet dutiliser le même Plan dans tous les Pays. En France, 1 Point Caisse représente environ 200 dachat TTC (Tarif métropole) D A.A 5% D

14 Animateur Adj. 30% de Marge Directe 8% Animateur Distributeur 25 PC.G = 2 PC.P = 30% Marge F.L.P 3% 8% D A.A +8% Bonus Perso. A 3% Client D A.A A Le Plan de Rémunération 3%

15 5% Animateur Adj. 3%8% 30% de Marge Directe 8%5% Animateur Manager Adj. 13% Distributeur 75 PC.G = 25 PC.G = 2 PC.P = 30% Marge F.L.P 8% 13% D A A.A +13% Bonus Perso. M.A 5% Client D A.A A M.A Le Plan de Rémunération A.A 3%

16 5% Animateur Adj. 120 PC.G = 3%8%13% 30% de Marge Directe 8%5%10% Animateur Manager Adj. 13%5% 18% Manager Distributeur 75 PC.G = 25 PC.G = 2 PC.P = 30% Marge FLP 13% 5% M.A A A.A +18% Bonus Perso. M 18% Le Plan de Rémunération Client D A.A A M.A M D 10% A.A A 8% 5% A.A 3%

17 LA PUISSANCE DES 4 POINTS-CAISSE : VOUS B5 B B4 B1 A4 B3 B2 A6 A5 A3 A2 B6 A1 A 4 PC x 15 Distributeurs = 60 PC x 2 mois =12O PC = MANAGER

18 VOTRE QUALIFICATION AU BONUS DE GROUPE AVEC LES P.C. DE VOS NOUVEAUX PARRAINAGES : Vous parrainez 1 (ou 2) personne dans le Mois qui achète : 1,00 P.C, et vous devrez acheter: 3,00 P.C 2,00 P.C, et vous devrez acheter: 2,00 P.C 2,50 P.C, et vous devrez acheter: 1,50 P.C 3,00 P.C, et vous devrez acheter: 1,00 P.C 4,00 P.C, et vous devrez acheter:.!!..1,00 P.C 5,00 P.C, et vous devrez acheter:.!!..1,00 P.C

19 Même si vous avez plus de 3 P.C. provenant des achats de vos nouveaux Distributeurs, vous devrez toujours faire AU MINIMUM 1 P.C. ATTENTION : Vos 4 P.C. réalisés grâce aux achats de vos nouveaux filleuls vous permettent de recevoir vos Bonus de Groupe, MAIS ILS NE VOUS RAPPORTENT PAS DE GAINS FINANCIERS. VOTRE QUALIFICATION AU BONUS DE GROUPE AVEC LES P.C. DE VOS NOUVEAUX PARRAINAGES :

20 Et maintenant ? Combien décidez-vous de gagner le mois prochain ?


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