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Intéressement 2010 / 2011 / 2012 Groupe Bigard et filiales.

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Présentation au sujet: "Intéressement 2010 / 2011 / 2012 Groupe Bigard et filiales."— Transcription de la présentation:

1 Intéressement 2010 / 2011 / 2012 Groupe Bigard et filiales

2 Intéressement lié au résultat Le déclenchement de lintéressement est basé sur le ratio entre le résultat dexploitation et le chiffre daffaires global du groupe et de ses filiales. Ce ratio a été fixé à 1% au minimum. Lorsque ce pourcentage est atteint, il permet la redistribution dune partie du résultat dexploitation.

3 Construction Si le résultat est : Montant redistribué Inférieur à 1,0%0% Entre 1,0 et 1,1%2% Entre 1,1 et 1,2%4% Entre 1,2 et 1,3%5% Entre 1,3 et 1,4%6% Entre 1,4 et 1,5%7% Entre 1,5 et 1,6%8% Entre 1,6 et 1,7%9% Entre 1,7 et 1,8%10% Entre 1,8 et 2,0%11% Entre 2,0 et 2,2%12% Entre 2,2 et 2,4%13% Entre 2,4 et 2,6%14% Entre 2,6 et 2,8%15% Entre 2,8 et 3,0%16% Supérieur à 3,0%18%

4 Intéressement lié à labsentéisme Primes dintéressement additionnelles en fonction de labsentéisme global : Au niveau groupe Au niveau établissement

5 Montant éventuel de la prime 1 er niveau : Groupe (et filiales) Si absentéisme inférieur ou égal à : 3,00% : ,25% : + 30 Si supérieur à 6,25% : 0

6 Montant éventuel de la prime 2 ème niveau : Etablissement. Si déclenchement absentéisme niveau groupe. Conditions cumulatives avec taux de pourcentage groupe Si absentéisme supérieur à 5,50% : 0 Prime additionnelle variant de 25 à 275

7 Intéressement Répartition uniforme Commission de validation des comptes Paiement mois de Mai Dispositif dépargne salariale à venir


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