NOUVELLE GOUVERNANCE Place respective de :

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1 NOUVELLE GOUVERNANCE Place respective de :
la C.M.E et son bureau (et C.C.M) et du Conseil Exécutif (et ses Conseils Exécutifs locaux) Pr. Yves de Prost – C.M.E AP-HP

2 Création du Conseil Exécutif de l’AP-HP il y a plus de deux ans
Problème de choix des membres (8) par rapport au bureau de la C.M.E (16) Problème de l’information des délibérations du Conseil Exécutif aux membres de la C.M.E (confidentialité) Attribution des rôles du C.E et de la C.M.E

3 La C.M.E  Médicalisation de l’hôpital  Porte parole des médecins, des ondotologistes et des pharmaciens  Gestion des structures médicales et des emplois médicaux Le C.E  Projet stratégique  Mise en place de la nouvelle gouvernance Le CODIR (Direction Générale et Directeur Général)  Direction autour du Directeur Général  Exécutif

4 MISSIONS DE LA C.M.E (1) Missions institutionnelles  Les carrières :
Nominations PH et HU Nominations CS Sanctions disciplinaires  Les structures : Services Départements, Unités cliniques UF  C.C.M Pôles

5 MISSIONS DE LA C.M.E (2) Missions d’organisation :
Gardes et astreintes Qualité (nouvelle sous commission) Formation continue E.P.P. Recherche et enseignement Arbitrage entre C.S et responsables de pôles

6 MISSIONS DE LA C.M.E Les Commissions:  GPM  Structures
 Evaluation : qualité, EPP  Finances ( ?)  Recherche – Université  Ethique ( ?)

7 MISSIONS DU CONSEIL EXECUTIF
Plan stratégique  Vision prospective  Grands axes, projets des hôpitaux  Préparation auprès du C.A Nouvelle gouvernance  Organisation des pôles (structures internes)  Nomination des responsables de pôles  Evaluation des pôles Grands sujets transversaux  Formation des responsables de pôles  Communication interne et externe

8 COMPARAISON C.E – C.M.E. Critiques :
Le CE prend des responsabilités à la C.M.E mais après sur avis de la C.M.E - structures - nominations En fait : Le C.E traite une partie qui était avant analysée au CODIR avec participation accrue des médecins. Les membres médecins du C.E sont une émanation de la C.M.E.

9 FUTURE COMPOSITION DU C.E. (parité PH ?)
Administration : env. 8 membres Médecins : env. 8 membres dont 1 Directeur UFR Président de la CME  reste 6 postes: Scénario 1 : Présidents de commission Scénario 2 : 2 responsables de pôles 1 président de CCM Vice Président de la CME Pt GPM et Pt «structures»