La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Service Public Régional de la Formation Professionnelle Evolution du PRFP Réunion des acteurs de la formation professionnelle 22-23 mars 2012.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Service Public Régional de la Formation Professionnelle Evolution du PRFP Réunion des acteurs de la formation professionnelle 22-23 mars 2012."— Transcription de la présentation:

1 Service Public Régional de la Formation Professionnelle Evolution du PRFP Réunion des acteurs de la formation professionnelle mars 2012

2 Ordre du jour 1. Les orientations de la Région en matière de formation professionnelle et la création dun service public régional de formation 2. Les évolutions du programme régional de formation professionnelle

3 1 – Les orientations de la Région en matière de formation professionnelle et la création dun service public régional de formation

4 Le projet politique La Région souhaite : 1- affirmer son rôle de Chef de file en matière de formation professionnelle, 2- renforcer le partenariat, la collaboration et la complémentarité entre acteurs de la formation des demandeurs demploi (prescripteurs, organismes de formation, financeurs…) conformément aux orientations du CPRDF.

5 3- améliorer les résultats en matière daccès à la formation des demandeurs demploi sans qualification ou faiblement qualifié en leur permettant de suivre un parcours de qualification. 4- accroître le nombre de demandeurs demploi obtenant une qualification certifiante ou diplômante, facteur de sécurité professionnelle. 5- renforcer laccompagnement des jeunes demandeurs demploi de 18 à 30 ans très éloignés dun accès à la qualification et à lemploi.

6 Conclusion de 2 conventions dapplication du CPRDF Consultation des partenaires (Etat, Pôle emploi, Missions Locales, …) Consultation des têtes de réseaux des organismes de formation Travaux du CPRDF Une démarche partenariale

7 Les objectifs stratégiques du SPRF Midi-Pyrénées Faire de la formation professionnelle un service public régional pour les demandeurs demplois, avec des obligations de service public Faire de la Région lacteur central des politiques de formation professionnelle et faire le lien avec laccès à lemploi Rendre plus efficaces les actions et dépenses en faveur de la formation professionnelle continue Mobiliser de nouveaux moyens pour les publics les plus éloignés de lemploi, notamment les jeunes sans qualification

8 Service Public Régional de la Formation Professionnelle Midi - Pyrénées Un PRFP réaménagé Un PRFP restructuré pour favoriser la sécurisation des parcours La création dun PASS INSERTION Un accompagnement renforcé des publics dans leur parcours daccès à lemploi

9 2 – Les évolutions du Programme Régional de Formation Professionnelle

10 Constats et Enjeu

11 Des dispositifs de formation des demandeurs demploi importants en volume mais avec des limites - Un accompagnement insuffisant pour des publics marqués par : - léchec scolaire ( à jeunes sortis sans qualification chaque année du système scolaire), - un manque de maturation du projet professionnel - le cumul de problèmes personnels - Une sélection à lentrée en formation qui reste importante : 32% de publics en formation de niveau 5 sont à lorigine sans qualification

12 - Des parcours daccès à la qualification qui restent faibles : - seulement 10 à 11% des stagiaires sur AGIR ou en préqualification accèdent à des formations qualifiantes - 48% préfèrent laccès à lemploi direct même si dans 40% des cas cet emploi sera précaire (intérim, CDD inférieur à 6 mois) Enjeu : permettre aux les publics les plus éloignés de lemploi un réel accès à une qualification reconnue

13 Le PRFP actuel

14 Les programmes de formation professionnelle continue financées par la Région visent : Essentiellement, les demandeurs demplois dans le cadre du PRFP : formations courtes et longues, qualifiantes et certifiantes ou non, en complémentarité avec Pôle Emploi, école régionale de la 2ème chance, programme enseignement supérieur 61 M au BP 2012 pour personnes À la marge, les salariés, chefs dentreprises du secteur artisanal, professions indépendantes : PRFP tout public, aide au reclassement, promotion sociale dont CNAM, formation des artisans, salariés de secteurs ayant peu accès à la formation. 3 M au BP 2012 pour personnes

15 EffectifsBudget DAQ Actions préparatoires Chèques Actions de qualification Total Le PRFP en marchés publics

16 LE PRFP PAR NIVEAU DE FORMATION

17 LE PRFP QUALIFIANT PAR SECTEUR DACTIVITE

18 LE PRFP PAR TYPE DORGANISMES

19 Les objectifs du PRFP dans une logique de service public Principe général Renforcer les droits des stagiaires et les obligations du service public Mieux sécuriser les parcours de formation des demandeurs demplois Accroître la territorialisation des actions de formation continue Renforcer les coopérations et partenariats avec les acteurs de la formation et les bénéficiaires

20 1 - Renforcer les droits des stagiaires et les obligations du service public Principe général La formation : est un service public régional au même titre que dautres services publics nationaux (emploi, orientation) ou locaux nest pas une marchandise comme une autre; elle a une vocation sociale à travers linsertion professionnelle.

21 Les obligations de service public : Égalité daccès à la formation et linformation en matière de formation professionnelle : Égalité territoriale : une offre de proximité avec un allotissement adapté, des aides au transport, un suivi et une information territorialisée. Egalité entre les publics : un accompagnement renforcé pour laccès à la qualification et lemploi des publics les plus éloignés de lemploi

22 Continuité du parcours de formation professionnelle Les dispositifs de formation doivent permettre une sécurisation des parcours professionnels et prévenir les risques de ruptures de parcours Moyens : accès permanent ou régulier à la formation, fluidité des entrées-sorties, suivi renforcé des publics les plus en difficultés, maintien dune offre importante de formation de niveau V

23 Adaptabilité des dispositifs de formation professionnelle Adapter aux besoins et spécificités des publics et des entreprises Moyens : modularisation de loffre de formation, individualisation des parcours pour les publics les plus éloignés de lemploi, maintien dun volume important daccès individuels

24 Qualité de la formation professionnelle Garantir la qualité des formations délivrées tant dans leur contenu quen terme daccès à lemploi. Moyens : Analyse des besoins des entreprises, par secteur dactivité et par territoire, et des territoires, Augmentation des formations certifiantes et diplômantes Suivi des formations par les Bureaux Territoriaux Création de comités de consultation des stagiaires

25 2 - Mieux sécuriser les parcours de formation des demandeurs demplois (refonte du PRFP) Objectif : permettre aux publics de suivre de réels parcours de formation vers la qualification grâce à un PRFP restructuré autour de dispositifs cohérents et modulaires : Des Parcours Orientation-Insertion pour répondre aux différents besoins et constituer une vraie première étape vers la qualification Des Parcours Diplômants pour assurer une réelle articulation préqualification et qualification Le maintien de formations qualifiantes

26 DECLICAGIRPREQUALIF QUALIFIANT Parcours Orientation – Insertion Parcours Diplômants (avec modules de préparation à la qualification) BANCS dESSAI Niveau V Niveau IV Niveau III … 3 MODALITES DINTERVENTION Actions de Qualification (préqualif, chèques, qualification)

27 Rappel : 3 modalités de programmation Principes délaboration Parcours Orientation Insertion Parcours Diplômant Qualification Positionnement Dynamisation Orientation Santé Citoyenneté Remise à niveau Recherche demploi Positionnement Préqualification Certification Actions préparatoires Actions de qualification Chèques Création entreprise

28 Parcours Orientation - Insertion Points forts : Positionnement confié à lorganisme de formation Regroupement des diverses formations dans un seul marché qui proposera des parcours personnalisés : Parcours courts dorientation Parcours longs orientation-préqualification-accès à lemploi Diminution de 110 lots à 30 lots territorialisés de HS minimum. Passerelles vers la qualification avec accès prioritaires

29 Parcours Diplômants Points forts : Positionnement confié à lorganisme de formation Création de 116 formations territorialisées en présentiel ou à distance Niveau 5 ou 4 si 1er niveau de qualification Validation des pré-requis des publics prioritaires (Parcours orientation-insertion, ER2C, Pass insertion)

30 Actions de qualification Dispositif articulé autour des formations : Actions préparatoires Création dentreprise Chèques Qualification

31 3 - Accroître la territorialisation des actions de formation continue Objectif : répondre aux besoins des publics grâce à un déploiement le plus territorialisé des actions de formation Renforcement dun allotissement départemental ou local Développement de la formation à distance Autre dispositifs territorialisés : Pass insertion, essaimage de lécole régionale 2 ème chance

32 4 - Renforcer les coopérations et partenariats avec les acteurs de la formation et les bénéficiaires Objectifs : Développer une meilleure complémentarité entre acteurs de la formation pour un meilleur service au public Créer des instances de coopération et dialogue avec les organismes de formation et les bénéficiaires Entre financeurs : Négociation de conventions dapplication du CPRDF : convention relative à la formation des demandeurs demplois, convention de coopération pour la mise en œuvre du service public Concertation partenariale renforcée avec les branches professionnelles…

33 Avec les organismes de formation Intérêt des coopérations entre organismes de formation dans le cadre des marchés publics sur les dispositifs « Parcours » Mise en place de groupes techniques avec les organismes de formation pour mutualiser les bonnes pratiques Avec les stagiaires – Mise en place de comités consultatifs de stagiaires pilotés par la Région.

34 Le calendrier : - publication des appels doffres : 19 avril remise des offres : mi juin analyse des offres : de mi-juin à septembre décisions de la CAO : novembre mise en œuvre 1er janvier 2013


Télécharger ppt "Service Public Régional de la Formation Professionnelle Evolution du PRFP Réunion des acteurs de la formation professionnelle 22-23 mars 2012."

Présentations similaires


Annonces Google