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Www.developpement-durable.gouv.fr Economie verte et emploi : les points de vue de lOCDE et du PNUE RV métiers économie verte 5-12 décembre 2011.

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1 Economie verte et emploi : les points de vue de lOCDE et du PNUE RV métiers économie verte 5-12 décembre 2011

2 05/12/2011 La stratégie de lOCDE pour la croissance verte Contenu Favoriser la croissance économique et le développement tout en sassurant que les actifs naturels continuent à fournir les services écosystémiques sur lesquels repose notre bien- être. Synthèse complète de la panoplie des instruments recommandés par lOCDE : – Les instruments de marché – Les instruments réglementaires – Les instruments informatifs – Linnovation – Linvestissement dans les infrastructures – La gouvernance

3 05/12/2011 La stratégie de lOCDE pour la croissance verte Contenu Recommandations pour la mise en place des instruments appropriés : – Les implications sur le marché de lemploi – Les effets distributifs – La coopération internationale La mesure du progrès : – 24 indicateurs

4 05/12/2011 La stratégie de lOCDE pour la croissance verte Messages à retenir croissance verte = cœur des stratégies économiques, utilisation efficace des ressources = obligation pour aller vers la croissance verte, innovation = une des clés du succès, effets redistributifs à évaluer et corriger, changements induits sur le marché du travail, à anticiper et accompagner, nouveaux indicateurs à mettre en place.

5 05/12/2011 La stratégie de lOCDE pour la croissance verte Incidences sur le marché du travail Essentiellement focalisé sur lénergie. Court terme : nombreux emplois créés dans les nouveaux secteurs. Part importante des programmes de relance consacrée aux filières vertes. Plan de relance de la France cité : 33 Mds$ dont 21% de mesures écologiques pour à emplois nets créés % émissions CO2 = 8% pop. active totale

6 05/12/2011 La stratégie de lOCDE pour la croissance verte Incidences sur le marché du travail

7 05/12/2011 La stratégie de lOCDE pour la croissance verte Incidences sur le marché du travail Long terme : un effet limité sur le volume global de lemploi Importance des programmes denseignement et de formation Faciliter la redistribution de la main dœuvre en continu entre secteurs sur le déclin et en développement Dispositif daccompagnement (assurance chômage) pour limiter linsécurité des travailleurs

8 05/12/2011 Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Contenu Une économie qui entraîne une amélioration du bien-être humain et de léquité sociale tout en réduisant de manière significative les risques environnementaux et la pénurie de ressources. Investir annuellement 2% du PIB mondial dans 10 secteurs clés peut augmenter la richesse mondiale totale (PIB) tout en augmentant les stocks de ressources renouvelables et en réduisant les risques environnementaux

9 05/12/2011 Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Contenu Les 10 secteurs clés identifiés par le PNUE : -Agriculture -Logement -Approvisionnement en énergie -Pêche -Foresterie -Industrie -Tourisme -Transport -Déchets -Eau

10 05/12/2011 Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Contenu

11 05/12/2011 Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Incidences sur le marché du travail Modélisation du supplément demploi total dans le scénariovert (+2% du PIB) par rapport au statu quo : ,6 % ,6 % ,5 % ,6 %

12 05/12/2011 Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Incidences sur le marché du travail Prévisions dévolutions par secteurs / comparaison entre le statu quo et le scénario vert : Secteurs créateurs nets demploi à court, moyen et long terme: agriculture, bâtiment, forêt, transport, recyclage Secteurs à bilan négatifs dici à 2050 : gestion de leau (mais reste en augmentation), pêche Secteur à bilan positif dici à 2050 : énergie

13 05/12/2011 Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Incidences sur le marché du travail

14 05/12/2011 Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Messages à retenir Plus que la destruction de métiers et lapparition de nouveaux, cest surtout le contenu des métiers qui va évoluer, ainsi que les compétences nécessaires pour les exercer (bâtiment par exemple) La gestion des compétences est primordiales pour pouvoir faire face aux besoins de la nouvelle économie Cela nécessite de savoir anticiper sur les besoins futurs, tant au niveau de lentreprise que de la filière et des pouvoirs publics

15 05/12/2011 Merci de votre attention !


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