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LINSTANT DU MENTORAT : Rôles et positions dun mentor efficace Direction des politiques et des normes en matière denseignement Numéro 11 / Octobre 2012.

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1 LINSTANT DU MENTORAT : Rôles et positions dun mentor efficace Direction des politiques et des normes en matière denseignement Numéro 11 / Octobre 2012

2 2 Coup dœil sur la consultation, la collaboration et le coaching (les trois « C »)

3 3 Consultation Offrir du soutien et fournir des ressources Collaboration Créer des défis et favoriser lépanouissement Coaching Faciliter la vision professionnelle

4 4 Consultation, collaboration, coaching en action Consultation Offrir du soutien et fournir des ressources PENSER TOUT HAUTOFFRIR UN MENUPRODUIRE UNE BANQUE DIDÉES Collaboration Créer des défis et favoriser lépanouissement PLANIFIER CONJOINTEMENT, ENSEIGNER CONJOINTEMENT DEVENIR PAR TENAIRES DÉTUDE EXAMEN DÉTUDES DE CAS Coaching Faciliter la vision professionnelle NE PAS PORTER DE JUGEMENT SE RENSEIGNERRÉFLÉCHIR AUX OBJECTIFS

5 5 Consultation, collaboration, coaching en action Consultation Offrir du soutien et fournir des ressources PENSER TOUT HAUTOFFRIR UN MENUPRODUIRE UNE BANQUE DIDÉES Collaboration Créer des défis et favoriser lépanouissement PLANIFIER CONJOINTEMENT, ENSEIGNER CONJOINTEMENT DEVENIR PAR TENAIRES DÉTUDE EXAMEN DÉTUDES DE CAS Coaching Faciliter la vision professionnelle NE PAS PORTER DE JUGEMENT SE RENSEIGNERRÉFLÉCHIR AUX OBJECTIFS

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