MINISTERE DE LEDUCATION NATIONALE ACADEMIE DE SAINT-LOUIS C.R.C.S. 2013 PRESENTATION DE LI.E.F. DE SAINT-LOUIS DEPARTEMENT.

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2 MINISTERE DE LEDUCATION NATIONALE ACADEMIE DE SAINT-LOUIS C.R.C.S. 2013 PRESENTATION DE LI.E.F. DE SAINT-LOUIS DEPARTEMENT

3 I.DIPE ACCES CECE.M.C.T.P. PREPAR- ATOIRES TOTAL 16441034 STRUCTURES

4 PETITE SECTION MOYENNE SECTION GP Effectif total GP Effectif total GFTGFT 1919020639620169220389 EFFECTIFS

5 GRANDE SECTIONCLASSE TRANSITOIRE GP Effectif total GP Effectif total GFTGFT 2019724243984566111

6 TOTAL GP EFFECTIF GFT 676017341335

7 II.ELEMENTAIRE STRUCTURES PUBLICPRIVETOTAL 1302132

8 1 ère ETAPE EFFECTIFS CICP GP EFFECTIF TOTAL GP GFTGFT 143210422134317130165616703326

9 2 ème ETAPE CE 1 CE 2 GP EFFECTIF TOTAL GP GFTGFT 117141914542873113139313172710

10 3 ème ETAPE CM 1 CM 2 GP EFFECTIF TOTAL GP GFTGFT 11113681248261699113712162353

11 EFFECTIFS TOTAUX TGP EFFECTIF TOTAL GFT 7139077911818195

12 III.MOYEN STRUCTURES PUBLICPRIVETOTAL 9211

13 EFFECTIFS 6ème5ème GP EFFECTIF TOTAL GP GFTGFT 105210202072 7937711564

14 4ème3ème GP GP GFT GFT 6115951206 4566111

15 EFFECTIFS TOTAUX TGP EFFECTIF TOTAL GFT 288928445733

16 PERSONNEL CORPS HOMMESFEMMESTOTAL IEE 070007 INSTITUTEURS 080109 INSTITUTEURS ADJTS 010203 MAITRES CONTRACTU. 020103 TOTAL 180422 I.PERSONNEL ADMINISTRATIF

17 CORPSHOMMESFEMMESTOTAL EDUCATEUR PRESCOL.010001 INSTITUTEURS030407 INSTITUTEURS ADJTS0007 MAITRES CONTRACTU054651 VOLONTAIRES010506 TOTAL 106272 II.PERSONNEL DIPE //PETITE ENFANCE

18 PERSONNEL ELEMENTAIRE Y compris les arabisants au nombre de 60 soit 11 femmes et 49 hommes. CORPS HOMMESFEMMES TOTAL INSTITUTEURS12524149 INST. ADJTS9362155 CONTRACTUELS189200389 VOLONTAIRES273461 TOTAL434320754

19 PERSONNEL DU MOYEN CORPSHOMMESFEMMESTOTAL PEM 27633 PCEM 29231 PROF CONTRACTU 6734101 VACATAIRES 8816 INSTITUTEURS 19524 INSTITUTEURS ADJTS 437 MAIRES CONTRACTU 3710 TOTAL 15765222

20 RECAPITULATIF DES AGENTS DE SAINT LOUIS DEPARTEMENT CORPSHOMMESFEMMESTOTAL IEE 707 PEM 27633 PCEM 29231 INSTITUTEURS 15534189 INST ADJTS 9874172 P C 6734101 M C 199254453 VACATAIRES 8816 VOLONTAIRES 283967 TOTAUX 6184511069

21 PERSONNEL NON UTILISABLE 09 agents pour cause de vieillesse et dhandicap 14 agents pour des raisons de santé (maladie chronique, AVC, tuberculose…) 05 agents en instance de retraite 17 agents en congé de maternité

22 BESOINS EN PERSONNEL ARABE : un minimum de 25 agents est souhaité compte –tenu de la très forte demande des populations, de la concurrence des écoles arabes, et de la très forte religiosité des populations FRANÇAIS : 40 agents pour suppléer le personnel non utilisable et faire face aux extensions

23 INFRASTRUCTURES ET MOBILIERS PROGRAMMES DE CONSTRUCTION SALLES DE CLASSE OUVRAGES ANNEXES Création Extension Remplacement d'abris Total SDC à construire Blocs d'Hygiène Blocs Administratifs Points d'Eau Clôtures Grillagées BCI 2011 25 BCI 2012 62430 PEQT2 018 10 FAST TRACK 2427517819 PAEMS (PARTENARIAT) 03 33 PNDL 2810 TOTAL0308411628832 3

24 NON FORMEL Programmes En cours terminés Nombre de centres cibles BCI X10 600 jeunes filles et femmes PAIS ETATX 10 300 dont 90% de femmes PAJEFX 3 90 jeunes filles et jeunes femmes USAID /EDBX 17 722 talibés dont 199 filles de 6 à 12ans ARED ( classes expérimentales bilingues) X 2 Elèves de CI (école Mpal) et CP (Fass Peulh)

25 A NOTER déroulement de la campagne de collecte de données statistiques pour tout ce qui est éducation non formel du 2 au 20 juin 2012 déroulement de la campagne de collecte de données statistiques pour tout ce qui est éducation non formel du 2 au 20 juin 2012 Evaluation interne et externe de la stratégie EDB/Enfants vulnérables dans les daaras Evaluation interne et externe de la stratégie EDB/Enfants vulnérables dans les daaras

26 BUREAU OBSERVATOIRE DE LA QUALITE DOCTOBRE 2012 à MAI 2013

27 MOIS NBR JOURS H MENS H EFF TAUX H PERDUES TAUX oct-12 16 JOURS 92H81H88%11H11,94% nov-12 20 JOURS 111H97H87,38%14H12,62% déc-1217JOURS100H92H84,09%8H15,91% janv-13 116H99H85,34%17H14,66% févr-13 116H101H87,00%15h13,00% mars-13 22 JOURS 121H113h93,38%8h6,62% Avril-13 15 JOURS 87H85H97,70%2H2,30% Mai-13 20 JOURS 116H106H91,37%10H8,63% 8 MOIS 153 JOURS 859H741H86,26%85H13,64%

28 1)Analyse des résultats : Nous constatons une perte de temps de 85h en moyenne perdues pour le département durant le premier semestre. Ce qui fait un déficit de 8 heures par mois Ce déficit en temps dapprentissage est peu important au regard des perturbations qui secouaient le système durant cette période. Il faut saluer lengagement des directeurs, des enseignants et des parents délèves à préserver et à sauvegarder le temps de travail des élèves. Nous constatons une perte de temps de 85h en moyenne perdues pour le département durant le premier semestre. Ce qui fait un déficit de 8 heures par mois Ce déficit en temps dapprentissage est peu important au regard des perturbations qui secouaient le système durant cette période. Il faut saluer lengagement des directeurs, des enseignants et des parents délèves à préserver et à sauvegarder le temps de travail des élèves.

29 Les causes de ces pertes horaires sont: Les causes de ces pertes horaires sont: les perturbations liées aux mots dordre de grève du CUSE, aux grèves des transporteurs, les perturbations liées aux mots dordre de grève du CUSE, aux grèves des transporteurs, - les séminaires sur le curriculum et le PREMST, aux fêtes, des raisons familiales (décès, mariage, baptême) RV médicaux, Magal, Gamou etc. - les séminaires sur le curriculum et le PREMST, aux fêtes, des raisons familiales (décès, mariage, baptême) RV médicaux, Magal, Gamou etc. Dans les établissements ces heures font lobjet de remboursement surveillés de prés par les directeurs décole et un rapportage net devait être fait pour lIden. Dans les établissements ces heures font lobjet de remboursement surveillés de prés par les directeurs décole et un rapportage net devait être fait pour lIden.

30 -LIDEN et les clefs continueront de sensibiliser les acteurs et de surveiller le fonctionnement du dispositif interne de gestion du Q H. -LIDEN et les clefs continueront de sensibiliser les acteurs et de surveiller le fonctionnement du dispositif interne de gestion du Q H. CONCLUSION : Il ny a en ce moment aucune menace sur la validité de ces huit mois. Si le denier trimestre enregistre les mêmes performances les élèves de lélémentaire pourront allégrement subir les examens de fin dannée. CONCLUSION : Il ny a en ce moment aucune menace sur la validité de ces huit mois. Si le denier trimestre enregistre les mêmes performances les élèves de lélémentaire pourront allégrement subir les examens de fin dannée.

31 POURCENTAGE DE REUSSITE Années GarçonsFilleTotal 200968,39%65,67%66,06% 201076,98%78,17%77,57% 201169,55%72,88%71,20% 201274,39%68,70%71,64 I.CFEE

32 II. BFEM POURCENTAGE DE REUSSITE Etablissement20102011 Tassinère75,02%73,5% Gandon31,1353,87 Rao65,17%52,05% Mpal82%60% Ndiawdoune34,8378%

33 EXAMEN PROFESSIONNEL Examen Nbre de candidats Nombre de candidats vus CAP 7472 CEAP 11

34 DESIGNATION NBRE RECU DISTRIBUERESTANT Cahier Math élève CI Cahier Math élève CI320022001000 Cahier Math élève CE1 1080720360 Guide maitre CI/CP 300200100 Guide maitre CE1/CE2 16011545 Guide maitre CM1/CM2 12012000 Total reçu au 30/01/12 4 860 3 355 1 505 Situation des manuels

35 INDICATEURS

36 DIPE TBPS PARITE TBPS F/G GFT 1,22 14 % 17 % 16%

37 ELEMENTAIRE TBS ELEM PARITE F/G GFT 1,06 106% 112 % 109 %

38 TAUX ACHEVEMENT PARITE F/G GFT 1,10 75%82%78%

39 TBS MOYEN PARITE F/G GFT 0,99 64%63%

40 TAUX DE PROMOTION A LELEMENTAIRE CP-CE1CE2-CM1 GFTOTGF 91%89%90%94%

41 TAUX DE TRANSITION CM2 / 6 ème GFTOT 88%93%91% TAUX DE PROMOTION GENERAL A LELEMENTAIRE GFTOT 98%99%98%

42 TAUX DE PROMOTION GENERAL AU MOYEN GFTOT 64%73%68% TAUX DE PROMOTION ENTRE CLASSES AU MOYEN AU MOYEN 6 ème – 5 ème 5 ème – 4 ème 4 ème – 3 ème GFTotGFTotGFTot 73%78%75%65%75%69%76%89%82%

43 RATIOS MANUELS / ELEVES A LELEMENTAIRE TOUS MANUELS 1,64

44 RATIOS MANUELS / ELEVES AU MOYEN TOUS MANUELS ANGFRMATHSVTSPHIST 3,40,40,60,90,60,40,3 RATION ELEVES/TABLE BANC AU MOYEN 2,7

45 MERCI DE VOTRE AIMABLE ATTENTION