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ELABORATION DE LA COMMANDE ANNUELLE DADT 2010 Comité opérationnel 30 novembre 09 CTEF BASSIN GRENOBLOIS.

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1 ELABORATION DE LA COMMANDE ANNUELLE DADT 2010 Comité opérationnel 30 novembre 09 CTEF BASSIN GRENOBLOIS

2 Rappel : DADT 2008/ Une enveloppe 2010 en baisse de 4,5%du fait de la non-renconduction de certaines enveloppes exceptionnelles liées au plan de soutien à l'économie et à l'emploi (+4% si on ne tient pas compte du PSEE). - En 2009, les membres du Comité Opérationnel ont décidé de renforcer la majorité des dispositifs territorialisés, avec une priorité pour les AOF, les Chantiers d'insertion et les Conventions individuelles. DADT 2007 : DADT 2008 : DADT 2009 (hors PSEE): DADT 2009 (avec PSEE): DADT 2010 :

3 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Rappel : Structure de l'enveloppe % de l'enveloppe consacrés aux AOF Un poids relatif des dispositifs chantiers d'insertion, mini-stages et conventions individuelles supérieur à la moyenne régionale DADT 2009 : Orientation Accompagnement à l'emploi Qualification individuelle AOF MS Bilans jeunes SEP ACI IL CICI AOF CI IL ACI SEP BJ MS

4 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Actions Orientation Formation (1) DADT 2008 (prog ) : 1,7 M DADT 2009 (prog ) : 1,8 M (+9%) Eléments statistiques 2009 (arrêtes au 12/11/2009) 514 stagiaires rentrés en formation contre 711 stagiaires sur l'ensemble de l'année ,5% de jeunes ans, contre 12%en Une proportion de jeunes ans en baisse et un nombre d'adultes en hausse : 46,7% contre 43 % en 2008 (36,9% au niveau régional). Une proportion d'hommes en hausse : 38,9% contre 36 % en Des publics de niveaux légèrement supérieurs : 83 % de niveau V et infra contre 86 % en Une proportion de bénéficiaires RMI-RSA en baisse (8%, contre 9% en 2008) Un nombre de TH en hausse (12,1% des stagiaires, contre 8% en 08) Des formations plus étalées dans le temps

5 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Actions Orientation Formation (2) DADT 2008 (prog ) : 1,7 M DADT 2009 (prog ) : 1,8 M (+9%) Eléments statistiques 2009 (arrêtes au 12/11/2009) 514 stagiaires rentrés en formation contre 711 stagiaires sur l'ensemble de l'année ,5% de jeunes ans, contre 12%en Une proportion de jeunes ans en baisse et un nombre d'adultes en hausse : 46,7% contre 43 % en 2008 (36,9% au niveau régional). Une proportion d'hommes en hausse : 38,9% contre 36 % en Des publics de niveaux légèrement supérieurs : 83 % de niveau V et infra contre 86 % en Une proportion de bénéficiaires RMI-RSA en baisse (8%, contre 9% en 2008) Un nombre de TH en hausse (12,1% des stagiaires, contre 8% en 08) Des formations plus étalées dans le temps Perspectives 2010 Cas particulier de l'agglomération et du canton de Villard de Lans : relance d'une nouvelle consultation (nouveaux marchés : mars 2010) Montée en charge progressive de l'E2C : 60 jeunes en 2010 ? Mise en place des parcours séquentiels pour les jeunes ans (24 jeunes) – APASE-CODASE Besoins exprimés par les prescripteurs : baisse de 6 à 8% du volume des AOF, pour privilégier d'autres dispositifs

6 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Conventions individuelles Bilan au 20 nov 2009 Budget (+25% par rapport à 2008) 131 CI (57% ML, 39%Pôle emploi, 4%Cap Emploi, 0% CIF-CIDFF) Forte augmentation de la consommation de Pôle emploi qui a plus que doublé par rapport à 2008 CARED : 34% des CI sont assorties d'une promesse d'embauche (en légère augmentation par rapport à 2008 : 30 %), malgré la crise économique.

7 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Conventions individuelles Secteurs concernés : Bâtiment 25% contre 31% en 2008 Transport 11% contre 4% en 2008 Sport 23% contre 13% en 2008 Coiffure / Esthétique 14% contre 21% en 2008 Une mobilisation moindre pour les services à la personne, 1% contre 13% en 2008 et une augmentation significative pour l'agriculture et l'aménagement rural 7% contre 0 en Formations les plus demandées : travaux sur cordes, CAP coiffure- esthétique, BP-JEPS Perspectives 2010 :. Disparition des AFC individuelles / Pôle emploi ? Besoins exprimés par les prescripteurs : pour les Missions Locales pour Pôle emploi pour Cap emploi pour le CIDFF

8 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Prestations Bilans jeunes Gestionnaire : CIBC Bilan au 31 octobre heures réalisées / 144 jeunes, et 21 prestations en cours, soit 87% de consommation (DADT 2009 = 2477 heures votées). Financements insuffisants pour répondre aux demandes. Forte augmentation des demandes depuis le début de l'année, liée à l'augmentation du nombre de jeunes accueillis en ML Réduction des délais d'attente Augmentation des prescriptions hors ML de Grenoble Perspectives 2010 Afin de suivre l'augmentation du nombre de jeunes suivis par les Missions locales (+10,2 % par rapport à l'année dernière), les ML demandent une augmentation de 10% du nombre d'heures de bilans jeune (soit 2725 heures, ce qui correspond à 16 bénéficiaires en plus).

9 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Mini-stages Gestionnaire : MIFE Isère Bilan provisoire au 15 novembre 2009 DADT 2009 : / 500 MS (+8,5% / 2008) 485 MS signés soit une consommation de l'ordre de 97 %. Financements insuffisants pour répondre aux demandes (jusqu'à fin janvier 2010). Bonne articulation avec les SEP : sur 87 SEP réalisés en 2008/2009, 21 concernent des jeunes ayant effectué un mini-stage, soit 24%. Perspectives 2010 Appropriation du dispositif par Cap emploi (pour publics TH adultes) Souhait d'une augmentation de 20% de ce dispositif afin de ne pas se retrouver en situation de rupture = Passer à 600 MS pour un montant de

10 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Stages d'Expérience Professionnelle Gestionnaire : MIFE Isère Bilan au 13 novembre 2009 (DADT 2009 : ) 46 SEP signés (60% de conso), 200 mois-stagiaires engagés 57% de jeunes de niveau VI, contre 48% en % de jeunes mineurs (en baisse par rapport à 2008 / 37%) Sur 11 SEP arrivés à terme, 6 sorties positives (2 contrats d'apprentissage, 2 CDD et 2 contrats de professionnalisation) 32% de femmes contre 27% en 2008 (liée à l'augmentation du secteur du commerce) Stages de 4 mois en moyenne Perspectives 2010 Maintenir une vigilance collective vis à vis de certaines entreprises qui privilégient les SEP au dépend de l'intérim Demande d'une baisse du nombre de SEP de l'ordre de 10% au profit des mini-stages qui semblent mieux répondre aux besoins. Soit 50 SEP au lieu de 55 conventionnés pour un montant de

11 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Ateliers Chantiers d'Insertion Bilan 2009 Soutien 19 ACI + formations collectives (compétences clés et modules courts professionnalisants), pour un montant global de (+21% / 2008) Répartition sectorielle des ACI financés par le CTEF : nette prédominance du secteur de l'entretien des espaces verts / valorisation du milieu naturel (44% contre 27,5% au niveau régional) Perspectives Nouvelles demandes de financement régional : un nouvel ACI conventionné dans le courant l'année 2009, le chantier de « Léonce » + autres demandes ?. nécessité de définir des critères de financement. Renouvellement soutien formations collectives (attente bilan)

12 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Initiatives locales Bilan projets financés, soit (soit un total équivalent à l'année 2008) - 2 actions accès à l'emploi saisonnier : 41% - 4 actions aide à la mobilité 33% - 4 actions forums 16% - 3 actions rapprochement DE / employeurs 10 % Perspectives Renouvellement des demandes de financement ?. Réflexion / « forums » (charte et critères de financement). Nouveau projet d'accompagnement au passage du permis de conduire sur le Grésivaudan ?

13 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Arbitrages / DADT 2010


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