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Présentation de la politique régionale pour le développement économique, l'emploi et la formation en Rhône-Alpes Délibération de l'Assemblée régionale.

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Présentation au sujet: "Présentation de la politique régionale pour le développement économique, l'emploi et la formation en Rhône-Alpes Délibération de l'Assemblée régionale."— Transcription de la présentation:

1 Présentation de la politique régionale pour le développement économique, l'emploi et la formation en Rhône-Alpes Délibération de l'Assemblée régionale – Mai 2010 Comité opérationnel 21 juin 2010 CTEF BASSIN GRENOBLOIS

2 Une délibération-cadre pour le développement économique, l'emploi et la formation Dans la continuité du Plan régional pour l'emploi (2004) et des plans de soutien à l'économie et à l'emploi (déc / avril 2009) Un engagement sur l'élaboration d'un nouveau schéma de développement économique (SRDE) et le lancement du service public régional de formation (SPRF) Un ensemble de mesures qui seront ensuite déclinées par des votes en AP/CP La concertation avec les partenaires sociaux : mise en place de 3 groupes de travail Territorialisation et CTEF – gouvernance / articulation avec les CDDRA Sécurisation des parcours professionnels – préparation d'un accord avec les partenaires sociaux Financement de l'économie régionale (création d'un fonds régional d'investissement)

3 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Les actions en faveur des entreprises 27% d'entreprises défaillantes en RA (contre 13% au niveau régional), et un tissu économique fragilisé par des difficultés de trésorerie récurrentes Lancement d'un « plan PME » (actions individuelles et collectives en direction de PME souhaitant innover en matière d'organisation, d'éco-conception, de relations clients-fournisseurs...) Prolongation du Fonds régional d'action d'urgence (FRAU) Création du fonds régional d'investissement (FRI) Renforcement des dynamiques d'innovation (ARDI, contrat sectoriel...)

4 CTEF BASSIN GRENOBLOIS Les actions en faveur de l'emploi rhônalpins sans emploi ( dans le bassin grenoblois), 9% de taux de chômage Prise en charge à 100% des coûts de formation des CARED (si CDI, contrat de pro ou d'apprentissage, contrat saisonnier) Prolongation d'un an du partenariat avec le FONGECIF et le FAF-TT, (formation des salariés en chômage partiel et intérimaires) Attribution du statut de stagiaire de la formation professionnelle aux bénéficiaires du RSA (conventions avec chaque CG) Accès des demandeurs d'emploi indemnisés à la prestation conseil en VAE Ouverture d'une 4ème École de la Deuxième chance (E2C)


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