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ANI Dispositif Jeunes Accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 avril par les partenaires sociaux : mise en œuvre dun accompagnement renforcé

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Présentation au sujet: "ANI Dispositif Jeunes Accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 avril par les partenaires sociaux : mise en œuvre dun accompagnement renforcé"— Transcription de la présentation:

1 ANI Dispositif Jeunes Accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 avril par les partenaires sociaux : mise en œuvre dun accompagnement renforcé « Jeunes » pour leur permettre daccéder à un emploi durable confié à trois opérateurs

2 3 publics concernés et 3 opérateurs (source: Pôle Emploi) Pôle Emploi Jeunes ayant un diplôme et/ou une qualification professionnelle reconnue, rencontrant des difficultés récurrentes pour accéder à un emploi stable et ne bénéficiant pas déjà dun accompagnement renforcé interne ou délégué à un prestataire, un partenaire ou un cotraitant. Missions locales Jeunes sortis du système éducatif sans qualification ou sans diplôme: - du 1 er cycle de lenseignement secondaire, - de lenseignement professionnel sans diplôme, - des seconds cycles de lenseignement général ou technologique sans avoir obtenu le baccalauréat. APEC Jeunes ayant intégré un cursus dans lenseignement supérieur et rencontrant des difficultés à sinsérer professionnellement.

3 Un accompagnement en 5 étapes comprenant un suivi dans lemploi de 6 mois

4 Opérateur Pôle Emploi : objectifs jeunes demandeurs demploi accompagnés : 1922 en Rhône Alpes et en France A mi juin 545 demandeurs sont entrés dans le dispositif daccompagnement par Pôle emploi 328 ont démarré leur accompagnement avec actions prescrites mises en relation avec un employeur 160 mises en relations positives Nouvel objectif départemental: ateliers (CV, organiser sa recherche demploi……) 14 évaluations (ECCP, EMT…..) 160 prestations autres (MRS, stratégie de recherche demploi…..)

5 Opérateurs ML Objectif bassin grenoblois : 196 (sorties) au 31 mars mi-mai, 275 jeunes entrés en phase diagnostic accompagnés dans le dispositif (35% issus de ZUS pour la ML de Grenoble, 30% pour MLSI et 21% ML SMH) 210 jeunes Sorties formation : 5 Sorties emploi : 7 très majoritairement de niveau VI, V bis et V


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