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ANI Dispositif Jeunes Accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 avril par les partenaires sociaux : mise en œuvre dun accompagnement renforcé

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Présentation au sujet: "ANI Dispositif Jeunes Accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 avril par les partenaires sociaux : mise en œuvre dun accompagnement renforcé"— Transcription de la présentation:

1 ANI Dispositif Jeunes Accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 avril par les partenaires sociaux : mise en œuvre dun accompagnement renforcé « Jeunes » pour leur permettre daccéder à un emploi durable confié à trois opérateurs

2 3 publics concernés et 3 opérateurs (source: Pôle Emploi) Pôle Emploi Jeunes ayant un diplôme et/ou une qualification professionnelle reconnue, rencontrant des difficultés récurrentes pour accéder à un emploi stable et ne bénéficiant pas déjà dun accompagnement renforcé interne ou délégué à un prestataire, un partenaire ou un cotraitant. Missions locales Jeunes sortis du système éducatif sans qualification ou sans diplôme: - du 1 er cycle de lenseignement secondaire, - de lenseignement professionnel sans diplôme, - des seconds cycles de lenseignement général ou technologique sans avoir obtenu le baccalauréat. APEC Jeunes ayant intégré un cursus dans lenseignement supérieur et rencontrant des difficultés à sinsérer professionnellement.

3 Un accompagnement en 5 étapes comprenant un suivi dans lemploi de 6 mois

4 Opérateur Pôle Emploi : objectifs jeunes demandeurs demploi accompagnés : 1922 en Rhône Alpes et 20 000 en France A mi juin 545 demandeurs sont entrés dans le dispositif daccompagnement par Pôle emploi 328 ont démarré leur accompagnement avec actions prescrites 6 164 mises en relation avec un employeur 160 mises en relations positives Nouvel objectif départemental: 656 293 ateliers (CV, organiser sa recherche demploi……) 14 évaluations (ECCP, EMT…..) 160 prestations autres (MRS, stratégie de recherche demploi…..)

5 Opérateurs ML Objectif bassin grenoblois : 196 (sorties) au 31 mars mi-mai, 275 jeunes entrés en phase diagnostic accompagnés dans le dispositif (35% issus de ZUS pour la ML de Grenoble, 30% pour MLSI et 21% ML SMH) 210 jeunes Sorties formation : 5 Sorties emploi : 7 très majoritairement de niveau VI, V bis et V


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