LES ATTENTES DES EMPLOYEURS JEAN-PIERRE HERMANT Directeur des Ressources Humaines (er) Past-Président des Chambre de Commerce et d’Industrie de WALLONIE Président de la Fondation Economique et Sociale du Brabant Wallon
On ne fait qu’une fois une première bonne impression
Chercher un emploi c’est un emploi à temps plein !
Se donner des règles de vie et suivre un véritable BIO RYTHME de travail
MOBILITE - de fonction - géographique
Se renseigner et connaître les besoins peut-être très différents de mon profil initial
Lire mot à mot l’offre d’emploi et respecter les consignes énoncées
Connaitre l’entreprise s’informer se documenter internet catalogue
Un CV Une carte de visite essentielle pour me présenter et ouvrir la porte de l’emploi
Cv visibilité instantanée de ce que vous cherchez
PRESENTATION OFFRE de compétences
Cv pas une biographie mais une présentation des compétences qui correspondent aux exigences
Lette du motivation courte mais donner envie de vous rencontrer
Se préparer à DEUX pour Parrainage Guidance
Savoir se présenter
Savoir s’exprimer
Poursuivre sa formation pendant TOUT le parcours de recherche et assurer votre employeur potentiel de votre désir de suivre et perfectionner votre formation selon les besoins
Savoir écouter
Se connaître S avoir argumenter pour chaque élément de mon CV
S’exercer
Préparer des questions montrer votre intérêt
Entretien 50/50 « être engagé « mais aussi « s’engager »
de l’ambition une volonté de progresser avenir
Etre informé des conditions de l’emploi recherché
Etre acteur de l'entretien
Eviter les « peut être » « sans doute » « je peux essayer » utiliser plutôt « je vais le faire » je vais tout faire pour réussir pour participer au développement de votre entreprise
Savoir exprimer ses attentes et parler d’avenir
Vous y croyez
Evaluer et tirer les leçons de chaque entretien + -
Ne pas attendre la réponse d’une candidature pour entamer de nouvelles recherches et postuler d’autres emplois se donner l’occasion de faire un choix adéquat
Un employeur recherche des compétences professionnelles capacité - potentiel une volonté de s’adapter une volonté de se former une volonté de s'intégrer une volonté de disponibilité une volonté de flexibilité