COORDINATION GENERALE DES SOINS CHU NICE COORDINATION GENERALE DES SOINS Une nouvelle fonction : le faisant fonction cadre de l’opérationnel à la théorie Monique MAZARD – Coordinatrice Générale des Soins CHU Nice S. EBENER, J. ROUET, C. SEYS, A. FARAUT, D. FEBVRE, G. LASSUS - Groupe de travail « passeport cadre » Présentation : M. GENOUD – CSRP Urgences SAMU/SMUR V. LABOUYRIE – CS Pôle Neurosciences Cliniques
Contexte Manque de personnel soignant dans tous les métiers du soin Fonction de cadre de santé aussi touchée Nouvel acteur de l’encadrement au vu du contexte : le faisant de fonction de cadre de santé.
3 étapes Le dispositif d’accès à la fonction Les modalités et l’évaluation de la mise en situation professionnelle Le tutorat et l’accompagnement dans l’exercice de la fonction
Modalités de sélection Appel à candidature Dossier candidature (motivations, CV, grille de compétences du candidat) Jury de sélection (DS, RSP, CS) Entretien de sélection Inscription sur la liste d’aptitude (valable 2 ans)
Mise en situation professionnelle Affectation par CGS (en fonction des postes vacants - priorités institutionnelles -parcours professionnel - de préférence dans un pôle différent) Évaluation de la progression et préparation au concours IFCS Fin de la MSP = Entrée IFCS Demande de l’agent Décision de la CGS 2 échecs au concours IFCS
Évaluation du FF CS Mission 1 = Organiser et s’organiser Mission 2 = Manager les RH Mission 3 = Gérer les moyens Mission 4 = Évaluer, améliorer les pratiques Mission 5 = Assurer une relation de qualité
Protocole d’évaluation formalisé Guide d’évaluation et d’auto évaluation !!
Conclusion d’étape Groupe de travail (DS, CSS, CS, FFCS) : Identification des ressources institutionnelles en regard des situations rencontrées dans l’exercice au quotidien de la fonction (en cours de réalisation) Organisation du tutorat individuel d’accompagnement (fiche de mission à construire)
Conclusion Projet porté par la CGS du CHU de Nice et en cours de validation Élèves cadre de santé promotion 2008-2009 ont bénéficié d’une partie du dispositif La promotion 2009-2010 bénéficiera de l’intégralité du dispositif qui sera ensuite évalué.