Préfiguration régionale EVOLUTION DES DELEGATIONS   Préfiguration régionale Région :

Préfiguration régionale Cette préfiguration régionale est posée par le directeur régional et l’équipe régionale, en lien avec les directeurs de délégation et avec les membres du conseil APF de région ; puis elle est transmise à la direction générale pour validation. Commentaires du directeur régional sur l’élaboration de cette synthèse régionale : Commentaires et validation de la direction générale : La préfiguration a été présentée au conseil APF de région, le : La préfiguration a été présentée au comité technique régional, le :

Partir du projet Stratégique Régional

Préfiguration régionale : Ambitions, objectifs, actions du PSR qui fondent la préfiguration régionale

Missions et actions Le programme des actions de proximité essentielles Le programme des actions de proximité possibles Le programme des actions à mener en commun Le programme des actions rémunératrices

Les actions de proximité essentielles Programme d’actions Préfiguration régionale : Projection 2016. Les actions de proximité essentielles A créer/consolider/maintenir/développer … + échéance Délégation Accueil individualisé, écoute et orientation Animation de groupes de jeunes, de parents, SEP, de paroles, … Représentation dans les instances publiques, dans les collectifs inter-associatifs et auprès des collectivités locales Actions de revendication d’intérêt collectif Actions favorisant le lien associatif et social entre les acteurs : adhérents, élus, bénévoles, salariés, usagers… Animation de la démocratie interne Actions locales de ressources

Les actions de proximité possibles Programme d’actions Préfiguration régionale : Projection 2016. Les actions de proximité possibles A créer/consolider/maintenir/développer … + échéance Délégation réponses personnalisées aux demandes sociales organisation d’actions d’information du public organisation de séjours de vacances organisation de sorties et d’activités de loisir participation à un groupe d’entraide mutuelle actions de revendication d’intérêt local et/ou individuel animation du groupe éthique animation de groupes initiatives animation de démarches participatives recherche de financements locaux Innovations

Les actions à mener en commun au sein de la région Programme d’actions Préfiguration régionale : Projection 2016. Les actions à mener en commun au sein de la région A créer/consolider/maintenir/développer …. + échéance Mode Projet Mode service Mode accompagnement Observations … réponse à des demandes sociales spécifiques, défenses des droits administration des dossiers d’aides aux projets vacances ou de séjours APF Evasion organisation d’actions d’information du public défense des droits collectifs organisation d’actions de sensibilisation organisation de campagnes de communication organisation des relations médias animation d’un observatoire des besoins soutien et formation des adhérents, bénévoles et des élus communication interne développement des legs développement du mécénat recherche de subventions, dont subventions européennes, appels à projet

Préfiguration régionale : Programme d’actions Préfiguration régionale : Projection 2016. Pour aller plus loin … les actions rémunératrices Ces actions permettent de répondre aux besoins des personnes ou d’acteurs extérieurs à l’APF dans une relation marchande, à travers des prestations rémunérées Ces actions doivent pouvoir générer des ressources au bénéfice du projet associatif de l’APF mis en œuvre localement. Ces actions s’inscrivent dans un cadre national, dans le respect des principes de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ces actions peuvent être conduites au niveau local ou régional. Action de conseil Action de formation Action de vente ou location de produits ou matériel Autre … A créer/consolider/maintenir/développer + Échéance : A créer/consolider/maintenir/développer + Échéance : A créer/consolider/maintenir/développer + Échéance : A créer/consolider/maintenir/développer + Échéance : L’action est menée par une ou plusieurs délégations : … L’action est pilotée : par une délégation au niveau régional L’action est menée par une ou plusieurs délégations : … L’action est pilotée : par une délégation au niveau régional L’action est menée par une ou plusieurs délégations : … L’action est pilotée : par une délégation au niveau régional L’action est menée par une ou plusieurs délégations : … L’action est pilotée : par une délégation au niveau régional

Compétences et Coopérations La carte des acteurs La carte des compétences Les coopérations en mode accompagnement Les coopérations en mode projet Les coopérations en mode service

Préfiguration régionale : Un réseau d’acteurs Préfiguration régionale : Projection 2016. La carte des acteurs Les adhérents Les acteurs de la délégation Les adhérents élus au conseil (CD) Les adhérents représentants APF Les acteurs salariés Les bénévoles engagés dans les actions Les bénévoles impliqués ponctuellement Les jeunes en service civique, en stage professionnel, en projet étudiant Les personnes accueillies Les personnes en situation de handicap Les familles et les proches Les acteurs associés Les partenaires publics Les partenaires associatifs Les partenaires privés (entreprises, fondations…) Les autres acteurs de l’APF les usagers et les salariés des ESMS Les donateurs

Compétences dans les délégatins Compétences à développer Un réseau de compétences Préfiguration régionale : Projection 2016. Compétences Compétences dans les délégatins Compétences à développer Existantes A dévemlopper Observations Organiser, assurer l'accueil associatif Orienter les personnes Animer le réseau d'acteurs locaux Mobiliser les acteurs de la vie associative autour d'un projet, d'une activité… Accompagner des référents de groupe ou responsables d'activités Animer un conseil départemental Représenter l'APF dans des instances locales Développer les adhésions Développer le bénévolat Mettre en oeuvre des projets Favoriser la mise en place de groupes relais, initiative Repérer des besoins de formation Transmettre des compétences Organiser la représentation de l'APF Manager une équipe Elaborer et suivre un budget Définir une politique de développement de ressources Concevoir une stratégie de communication Organiser la formation des acteurs Conduire des projets Animer et mobiliser une équipe projet Négocier Développer des partenariats Vendre des prestations Etablir et mettre en oeuvre un plan de communication Elaborer le contenu, les supports et les outils de communication Développer des ressources (repérer, convaincre, monter un dossier, argumenter ...) Apporter des réponses à des demandes spécifiques, non satisfaites ou émergeantes Organiser et assurer la défense des droits des personnes Gérer d'un point de vue administratif et logistique la vie associative Voir Fichier excell

Des coopérations régionales Préfiguration régionale : Projection 2016. 1 fiche « coopération … » pour chacune des 13 « actions à mener en commun » Coopération en mode Accompagnement Action à mener en commun : Chef de file Echéance Modalités d’accompagnement définies en commun en fonction des besoins des délégations Référent dans chaque délégation

Des coopérations régionales Préfiguration régionale : Projection 2016. 1 fiche « coopération … » pour chacune des 13 « actions à mener en commun » Coopération en mode Projet Action à mener en commun : Chef de file Echéance Objectif défini en commun Implication des délégations en termes de tâches à mettre en œuvre et de moyens à mobiliser Quoi ? Qui ?

Des coopérations régionales Préfiguration régionale : Projection 2016. 1 fiche « coopération … » pour chacune des 13 « actions à mener en commun » Coopération en mode Service Action à mener en commun : Chef de file Echéance Définition du service rendu aux délégations Modalités de mise en œuvre du service

Des coopérations régionales Préfiguration régionale : Projection 2016. 1 fiche « coopération … » pour chacune des 13 « actions à mener en commun » Coopération … autre mode … Action à mener en commun : Chef de file Echéance

Présence et organisation territoriales L’organisation territoriale La carte de la présence APF

  ou ou   Délégation = Département Une organisation territoriale Préfiguration régionale : Projection 2016. Proposition d’organisation territoriale   Délégation = Département La préfiguration régionale propose que le périmètre des délégations soit celui des départements administratifs Région APF = Région administrative La préfiguration régionale propose que le périmètre pour la coordination des délégations soit celui de la région administrative ou ou   Délégation > ou < Département La préfiguration régionale propose que le périmètre des délégations soit différent de celui des départements administratifs Joindre une proposition de carte Région APF > Région administrative La préfiguration régionale propose que le périmètre pour la coordination des délégations soit celui de plusieurs régions administratives

Les activités de la délégation Les activités de la délégation La présence territoriale Préfiguration régionale : Projection 2016 Propositions pour la carte de la présence APF Eléments de légende : Les activités de la délégation dans les murs Les activités de la délégation hors les murs Ces implantations de la délégation comprennent : les locaux dédiés aux actions de proximité de la délégation les établissements, services, entreprises adaptées APF dans lesquels sont menées des actions de la délégation Ces implantations de la délégation comprennent : les lieux dans lesquelles la délégation tient des permanences les partenaires chez lesquels la délégation mène des activités dans une logique d’inclusion Siège délégation Partenaire Groupe relais Lien entre les structures Etablissement Entreprise adaptée Siège délégation ???? APF - Autodiagnostic de la délégation - Mars 2014

Objectifs cibles … en termes de retour à l’équilibre … en termes de développement des ressources financières … en termes de mutualisation des ressources humaines … en termes de maîtrise des moyens matériels … en termes de maîtrise des investissements

Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016 Préfiguration régionale : Projection 2016. … en termes de retour à l’équilibre Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016

Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016 Préfiguration régionale : Projection 2016. … en termes de développement des ressources financières Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016

Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016 Préfiguration régionale : Projection 2016. … en termes de ressources humaines Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016

Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016 Préfiguration régionale : Projection 2016. … en termes de moyens matériels (locaux, véhicules …) Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016

Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016 Préfiguration régionale : Projection 2016. … en termes de maîtrise des investissements Dès 2014 En 2015 Objectifs cibles 2016