Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
GROUPE RESTANT PROCÉDURE PRATIQUE. CONTEXTE GÉNÉRAL Les formations certifiées seront clôturées le 30 juin 2016 Les personnes en absence justifiée pour.
Advertisements

Formation continue ACCUEIL DES PROFESSEURS STAGIAIRES Lundi 29 août Madame Anne-Marie MAIRE, directrice académique des services de l’éducation nationale.
MISE EN ŒUVRE DU PROTOCOLE P.P.C.R Parcours Professionnels Carrières Rémunérations.
Réunion de rentrée C2 et C3 2016
LA REFORME DU CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS TERRITORIAUX 1.
Protocole PPCR : Que chacun se forge son avis
Protocole PPCR : Que chacun se forge son avis
Nouvelles carrières, nouvelles rémunérations
Protocole PPCR : Que chacun se forge son avis
Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR)
Parcours Professionnels Carrières et Rémunération
GEVA-Sco.
Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR)
Le PPCR : Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations
Quelle orientation après la 3ème Prépa Professionnelle ?
Travail de fin d’études – Mon avenir, je le construis
Le livret Solaire Unique, pour qui ?
Protocole expérimental sur l’inspection des personnels
Séminaire des infirmières et assistantes sociales
PARCOURS PROFESSIONNEL CARRIERE ET REMUNERATION (PPCR)
MISE EN ŒUVRE DU PROTOCOLE P.P.C.R.
GESTION DU PERSONNEL Informations.
Réunion des directeurs
Livret scolaire unique du CP à la 3ème
Le livret scolaire unique, c’est quoi ?
Programme Voltaire.
Les rendez-vous de carrière
Livret Scolaire Unique (LSU)
REUNION DES DIRECTEURS PONTHIEU MARQUENTERRE
Réunion des directeurs
Contexte A1. Maintenance Périodique A3. Maintenance Corrective
Elections des représentants du personnel aux C.A.P. – Janvier 2008
Pôle « Education, formation, Carrière »
Réunion directeurs octobre 2017
Application du Nouvel Espace Statutaire (NES)
RIFSEEP à l’Inserm (résumé)
Quelle orientation après la 3ème Prépa Professionnelle ?
Responsable des stages : Michelle CALMEJANE
L’avancement d’échelon à la durée unique
Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations
Le protocole PPCR Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations.
PPCR Parcours Professionnels carrières et rémunérations
Lycée Français de Lomé Réunion parents d’élèves délégués de classes : vendredi 01 décembre 2017.
Responsable des stages : Michelle CALMEJANE
de Lyon STAGE SYNDICAL :
Nouvelles Carrières Enseignantes : Mise en œuvre du PPCR « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » Journée de rentrée 2017.
La rénovation de la carrière des personnels enseignants, d’éducation et psychologues DGRH B – Collège académique des IEN 1er degré – Octobre 2017.
Circulaire n° du 19/05/2009 BO n°22 du 28 mai 2009
Lycée Français de Lomé Réunion parents d’élèves délégués de classes : vendredi 01 décembre 2017.
« Le parcours professionnel, carrière et rémunération » Le PPCR
LA MODERNISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS, DES CARRIÈRES ET DES RÉMUNÉRATIONS ACCORD PPCR Mise en application à partir du 1er janvier 2016.
Le Rendez-Vous de Carrière
Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations
BAC ARCU : DEFINITION DES EPREUVES
Accompagnement et prise en charge des difficultés de comportement en milieu scolaire dans le département de Seine-et-Marne 15/11/2018.
Circonscription de Besançon 8 – Année scolaire
Contractualisation des Assistant-e-s à l’intégration
Prévention Santé Environnement en Bac professionnel et CAP
Mouvement National à Gestion Déconcentrée (MNGD) 2019
Réforme des modalités de recrutement et de formation au sein des IRA Conseil d’administration de l’IRA de Metz Le 6 décembre 2018 Introduction.
Commission de Qualification (CQ)
Nouvel Espace Statutaire
Orientations pédagogiques pour les EGPA
Salariés des établissements
Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations
Mon classeur de coordonnateur ULIS-école
Réunion des professeurs de SES
AFFECTATION des ELEVES post- 3ème et post- BEP
Présentation du 4 pages GEVASCO Septembre 2016
Réunion d’information
Transcription de la présentation:

Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations PPCR Version au 20-09-2017 Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations Reclassement au 1/9/17 Évolutions CN - HC - CE Préparation rendez-vous de carrière (RDV) Déroulement et suite RDV J-Yves MURGUE

Tous les enseignants concernés (sauf MA) Reclassement au 1er septembre 2017 Tous les enseignants concernés (sauf MA) Déjà réalisé sur I-Professionnel

Reclassement au 1er septembre 2017 Échelon identique (N) ? Échelon (N+1) ? Échelon (N-1) ? Échelon (N-2) ?

Classe normale Le reclassement s’effectue à échelon N MAIS avec conservation de l’ancienneté. Si ancienneté acquise au 1/9/17 >= ancienneté du nouvel échelon N+1 (sans report d’ancienneté) Exemple : PE 8° au 1/1/14 GC au 1/7/17 (2a 6m) pas obtenu CH au 1/1/18 (4a) NC ANC au 1/7/18 (4a 6m) NC PPCR : 8° au 1/9/17 avec R = 3a 8m >= 3a 6m PE 9° sans report d’ancienneté

Hors Classe : PE-CERT-PEPS-PLP Le reclassement s’effectue à échelon N-1 MAIS avec conservation de l’ancienneté  Si ancienneté acquise au 1/9/17 >= ancienneté du nouvel échelon N (sans report d’ancienneté) Exemple : CERT HC 5° au 1/3/15 (705) Ancien système Passage HC 6° au 1/3/18 (3a) PPCR : CERT HC 4° au 1/9/17 (705) avec R = 2a 6m >= 2a 6m du nouvel échelon 4 CERT HC 5° au 1/9/17 (751) sans report d’ancienneté  : Sauf ECH 1

Hors Classe : AGRÉGÉS Le reclassement s’effectue à échelon N-2 MAIS avec conservation de l’ancienneté  Si ancienneté acquise au 1/9/17 >= ancienneté du nouvel échelon N-1 (sans report d’ancienneté) Exemple : AGR HC 5° au 1/9/14 (825) Ancien système Passage HC 6°A1 au 1/9/18 (4a) PPCR : AGR HC 3° au 1/9/17 (825) avec R = 3a >= 3a du nouvel échelon 3 AGR HC 4°A1 au 1/9/17 (885) sans report d’ancienneté  : Sauf ECH 1 & 2

Déduction ou Report d’ancienneté Nouvel échelon au 1/9/17 Fichier de calcul À partir de : Grade Échelon Date de l’échelon Déduction ou Report d’ancienneté Nouvel échelon au 1/9/17 Report d’ancienneté au 1/9/17 Ancien et nouveau salaire Date du prochain changement d’échelon

www.spelc.fr

Accélération de carrière : 1er Grade – AECE, PE, CERT, PEPS, PLP, AGR Éch. Durée 09/17 1 1 an 2 3 2 ans 4 5 2 a 6 m 6 3 ans 7 8 3 a 6 m 9 4 ans 10 11 illimité Possibilité de promotion Situation au 1er septembre 2017 2 ans Si : 1a ≤ ECH 6 < 2a 2 a 6m Si : 1a 6m ≤ ECH 8 < 2a 6m

Accélération de carrière : 1er Grade – AECE, PE, CERT, PEPS, PLP, AGR 2017-2018 Les 30 % des promus seront examinés en CCM par rapport aux notes obtenues au 31/8/2017

Accélération de carrière : 1er Grade – AECE, PE, CERT, PEPS, PLP, AGR 2018-2019 Les 30 % des promus seront examinés en CCM par rapport aux RDV de 2017-2018

1er Grade vers 2ème Grade 2017-2018 Pas de promotion possible puisque la campagne a été avancée en 2016-2017.

Les promotions seront examinées en CCM 2018-2019 1er Grade vers 2ème Grade 2018-2019 Nécessité de postuler Les promotions seront examinées en CCM 2018-2019 Soit sur la base du RDV Soit sur la base des notes au 31/8/17 & Ancienneté dans la plage d’appel (2 ans au 9°)

2ème Grade vers 3ème Grade 2017-2018 Nécessité de postuler Les promotions seront examinées en CCM 2017-2018 80 % : Fonctions (8 ans) si 2 ans au 3ème échelon 2ème pour les agrégés  CHOIX À FAIRE  20 % : Parcours, au dernier échelon.

Qui est concerné par le RDV ? 2017-2018 Situation dans le 1er grade au 31 août 2018 1er RDV : 1 an ≤ ECH 6 < 2 ans 2ème RDV : 1a 6m ≤ ECH 8 < 2a 6m 3ème RDV : 1 an ≤ ECH 9 < 2 ans

Calendrier d’un RDV ? 2017-2018 Message envoyé fin année 2016-2017 sur BOITE ACADÉMIQUE prenom.nom@ac-academie.fr 1 mois avant RDV : Envoi déroulement inspection et entretiens Durée maximale du RDV : 6 semaines

Se préparer au RDV Renseigner son CV sur I-Professionnel Compléter le document de référence

Document de référence I . Parcours professionnel Postes occupés avant et depuis l’accès au grade : Fonctions – Missions particulières exercées

Document de référence I . Parcours professionnel II . Compétences mises en œuvre II-1 : 20 lignes pour réalisations et démarches II-2 : 20 lignes pour exemples concrets du collectif (suivi élèves, vie étab., partenaires) II-3 : 10 lignes sur la formation

20 lignes pour souhaits personnels : Document de référence I . Parcours professionnel II . Compétences mises en œuvre III . Formation (Option) 20 lignes pour souhaits personnels : Tuteur Coordonnateur Formateur Mutation Élèves à besoins éducatifs particuliers

Le rendez-vous de carrière 1ère Partie : Inspection en classe (Octobre à Mai, présence possible du CE) 2ème Partie : Entretien avec l’inspecteur 3ème Partie : Entretien avec le chef d’établissement (dans les 6 semaines)

La fiche d’évaluation Enseignant sauf DOC : Modèle 1 Enseignant documentaliste : Modèle 2 CE 1 en décharge totale : Modèle 5B

L’enseignant dispose de 3 semaines pour formuler des observations La fiche d’évaluation Appréciations du ou des évaluateurs communiquées à l’enseignant sur sa messagerie académique. L’enseignant dispose de 3 semaines pour formuler des observations

Du ressort de l’autorité académique L’évaluation finale Du ressort de l’autorité académique Transmise à l’enseignant sur la messagerie académique en début d’année scolaire suivante.

Contestation de l’évaluation Recours gracieux possible dans les 30 jours L’administration dispose de 30 jours pour répondre Saisine de la CCM dans les 30 jours

Rôle des élus en CCM Avis sur les contestations des évaluations Avis sur les accélérations de carrière 30 % des échelons 6 et 8 en référence à l’évaluation finale Accès au 2ème grade Accès au 3ème grade

Ce qui n’est pas finalisé Évaluation des enseignants en décharge totale L’outil informatique du suivi de l’évaluation pour le privé : Système d’Information d’Aide à l’Évaluation (SIAE) Le formulaire de demande d’accès au 3ème grade et le mode d’évaluation (RDV, barème …)

Merci de votre attention