Famille(s) de produit(s) concernée(s):…. Prod Hors Prod x Contexte

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Socona. Diagnostic interne Technique ForcesFaiblessesanalyse Sous-traitanceXTemps de réponse long ConcurrenceXNombreux Service R&DXCapacité d’adaptation.
Advertisements

258 conseils pour garder un homme. Le fait que les hommes soient habituellement plus entreprenants et dominants pendant les rapports uels, conduit à l’idée.
A COURS ORGANISE PAR ACTRAV/ITC-ILO Travail décent, emplois verts et développement durable Centre de Turin, 24 août - 4 septembre 2015 Présentation.
Jeudi 4 février 2016 les secondes MRCU et leurs professeurs s’affrontent dans un défi lecture.
LA GESTION DU STRESS… OU COMMENT RENFORCER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL LA GESTION DU STRESS… OU COMMENT RENFORCER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL Clinique Saint-Joseph.
Propositions d’action de Communication LHC 21 septembre 2006 F. Vazeille 1.Quelle action? 2.Tester la contribution d’une ville à travers cette action,
Intégration et usages innovants de la vidéo dans les pratiques pédagogiques en Economie et Gestion. Réunion du 11 mars 2016 – Usages numériques et TRAAM.
Evaluation et structure des besoins en RH Log dans une mission ACF standard Kit Log V3.2.
École normale supérieure de Cachan 61 avenue du Président Wilson Cachan cedex COMPTE FINANCIER Exercice.
BTS Comptabilité et Gestion
Le groupe Nomen est à la recherche d’un stagiaire en communication.
LE POINT DE VUE D’UN PHARMACIEN HOSPITALIER PRATIQUANT LES VALIDATIONS
ETUDE DE CAS Diagnostic des dépenses Contexte du projet
Je ne suis pas prêt à vivre ma mission de vie, pourquoi attendre ?
Les fondements du stage
Présentation.
Arbre des problèmes et transformation en objectifs
La fonction du TSO (Délégué à la sécurité territoriale)
AG AORIF 30/05/12 comptes /05/12.
Nouveau process de collaboration pour le repérage de candidats par le Cap emploi dans le cadre des projets collectifs – REGION PACA.
Le FIAF: outil d’appui à la mise en place du plan de formation des employeurs MEDEF NC.
Vendre A àLa Grande Distribution
Des conducteurs livreurs PL en CDI
Edition 2017 Nom du projet Nom du projet.
7.10 Le suivi des évaluations annuelles Textes de référence Norme AFNOR NF X § 5 Compétences requises liées aux fonctions 7.10 Le suivi.
SUCCESS STORY RHA+ : en production d’approvisionnement Réduction de la valeur du stock en fin d’exercice comptable Famille(s) de produit(s) concernée(s):
Pitch de présentation de projet
Sandrine MERZOUK Coordonnatrice PDALPD
CONSULTANT EN CONCERTATION h/f
Plan de ressources humaines
CAP Commercialisation et services en Hôtel-Café-Restaurant
Dr Fatoumata DIAKHABY MS/DNSFN Nom du
L’ANNONCE 08/09/2018.
Success story d’un entrepreneur
Eléments de Contexte Situation initiale Situation attendue
Brevet d’aptitudes aux fonctions de directeur
Présentation – Avancé GMAO
JOURNEE DE FORMATION DU 22 MARS 2012 à GREOUX
BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES
SARLAT – 2 par Christiane
MARCHE DU TRANSPORT BIOLOGIQUE CHT
Domaine: Mesure R.A.: Je peux déterminer l’aire et le périmètre de figures complexes en calculant d’abord certaines mesures manquantes. Source: CFORP,
Comptabilité et Gestion
20/09/2018 Pôle ASH OISE 2006.
Maintenance informatique des collèges
Découverte... Portail Caf partenaires
Campagne de lutte au cancer infantile d'Optimist International (CLCI)
Analyse comparative des programmes en éducation musicale
1 1.
Groupe de Travail Ateliers Mécanique Rapport Final
المقاربة بالكفايات في مجال التدريس
John Wilhelm est un directeur informatique de 44 ans
RÈGLEMENT D’EXAMEN ET CCF
Travailler différemment pour transformer le service
Présentation Tableau Conceptuel
Samuel ESNOUF, Chargé de mission
Julien DUPEYSSO Titre du poste recherché
Intégration Clore le projet ou la phase Elaborer la charte
Enseignements de spécialité de STL-biotechnologies
Int 10. Int 6.
Le contrôle budgétaire
Je vous présente notre livre Semaine du 27 Juin 2016
Biochimie-biologie : enseignement de spécialité en STL
Réforme du lycée Spécialité LLCE allemand Langue, Littérature et
OBJECTIFS GLOBAUX Reconnu dans mon milieu professionnel
L’ ACCUEIL.
AP. Bernardes /SSO injecteurs, K. Boonroy/HSE-OHS, G. Cumer/EN-ACE, H
Retour d’expérience Solutions organisationnelles
Conférence Témoignage-Métiers
Communiqué spécial Malheureusement, je ne pourrai pas faire ma distribution de cadeaux le soir du 24 décembre. Mon âge, se.
Transcription de la présentation:

SUCCESS STORY RHA+ : en démarrage de mission Prise d’un poste d’approvisionneur en urgence Famille(s) de produit(s) concernée(s):…. Prod Hors Prod x Contexte Mise en œuvre Résultats Centre de distribution de pièces de rechanges automobile Service de 6 personnes chargées de l’approvisionnement et de la prévision des ventes Besoin urgent d’un approvisionneur pour remplacer une personne démissionnaire Recouvrement avec le titulaire démissionnaire très court : 1 semaine Périmètre du poste: 1800 références 25 fournisseurs 35 commandes/mois en moyenne (jusqu’à 200 lignes/commande) Le prestataire s’est appuyé sur son expérience pour intégrer rapidement le poste et sur les personnes du service Son aisance relationnelle lui a beaucoup servi pour obtenir les informations souhaitées Le prestataire a pu former son remplaçant grâce à la maitrise qu’il avait du poste d’appro/prévision des ventes Le prestataire a été bien apprécié par le responsable de service La mission a été prolongée Et une proposition d’embauche lui a été faite