Déontologie de la Formation
DEONTOLOGIE DE LA FORMATION Ensemble de règles qui régissent le comportement du formateur et des stagiaires afin de transmettre la formation et les valeurs propres aux sapeurs-pompiers
QUI EST CONCERNE ? NOS VALEURS LES FORMATEURS LE SDIS 42 LES STAGIAIRES
ROLE DU SDIS 42 FORMER EN FONCTION DES BESOINS SOUTENIR LES FORMATEURS - Constituer des équipes pédagogiques adaptées - Maintenir leur compétence et développer leur expérience - Fournir des supports pédagogiques actualisés ELABORER DES CONDITIONS DE FORMATION DE QUALITE - Mettre à disposition des outils, des locaux, des matériels et des E.P.I. appropriés à la formation VEILLER AU RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT
ROLE DU FORMATEUR SECURITE EXEMPLARITE PEDAGOGIE - Appréhender les limites des stagiaires Respecter l’intégrité physique et morale du stagiaire EXEMPLARITE Respecter et Faire respecter les valeurs du service essai PEDAGOGIE - Ne pas perdre de vue les objectifs de formation - Justifier sa démarche pédagogique
ETRE ACTEUR DE SA FORMATION ROLE DU STAGIAIRE ETRE ACTEUR DE SA FORMATION - Avant, Pendant, Après RESPECT - Respecter et Faire respecter les valeurs du service - S’engager à respecter les valeurs propres aux sapeurs-pompiers - Respecter l’intégrité physique et morale des autres - Respecter l’équipe pédagogique SECURITE Respecter les règles de sécurité Etre capable d’exprimer ses limites (techniques et physiques) lorsque ses possibilités ne lui permettent plus de progresser - Etre capable de refuser une action lorsque son intégrité physique est menacée
NOS VALEURS HYGIENE RESPECT SECRET PROFESSIONNEL ATTITUDE TENUE RIGUEUR DISCRETION POLITESSE RESERVE PONCTUALITE SOLIDARITE SERVICE PUBLIC SECURITE INTERET GENERAL TRAVAIL EN EQUIPE PAS DE DISCRIMINATION