COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET « Accident et risques professionnels à l'hôpital : quels moyens pour quelle prévention ? » L'action du Fonds National de Prévention De la réparation à la prévention 1

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Lorigine du FNP Equilibre démographique et financier des régimes de retraites Coût social de la réparation / 2 Md soit 13% de lensemble des prestations CNRACL dont 330 M imputables au service Maintien dans lemploi Préserver la santé au travail => 2001 : loi portant création du FNP 2

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET La santé au travail Les motivations de départ anticipé à la retraite - Enquête CNRACL Échantillon pensionnés partis à la retraite en 2004 sur leur demande, hors motif dinaptitude au travail

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 4 Loriginalité du FNP Créé au sein du régime de retraite de la CNRACL Facilitant pas contrôleur Promoteur pas prescripteur Diffuseur pas intervenant Au profit des employeurs des fonctions publiques hospitalières et territoriales et de leurs agents (3 M environ)

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 5 La connaissance du risque AT-MP Etablir, au plan national, les statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles. Recensement, collecte, analyse des données Outil PRORISQ Le soutien financier Démarches de prévention Mises en réseau Projet de recherche-action Les recommandations dactions Retours dexpériences Partenariats institutionnels

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 6 Les Démarches de prévention Soutien dune conduite de projet Compensation du temps agent Subventionne 12 mois de projet Critères déligibilité Politique Santé/sécurité au travail pérenne Engagement de la direction Démarche participative & construction sociale Disposer de loutil Prorisq

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 7 Les Démarches « Réseau » Plusieurs établissements 1 problématique partagée Subvention intègre coûts internes et externes Critères déligibilité Du projet : Les attendus du projet : caractère généralisable, nature du domaine investi,…, Les partenaires associés, … Des établissements : Acteurs et pas « sujets » Idem Démarche de prévention

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 8 Les projets « Recherche- action » A linitiative du FNP Sur appel à projet Compensation temps agents établissements Id. coûts intervenants externes 2013 : Risques psychosociaux 2014 : EHPAD (à définir)

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 9 Des retours dexpériences hospitalières: Projet PACTES Organisation du travail : tutorat, temps de transmission, activité physique Analyse ergonomique : formation Supports disponibles sur le site ANFH et FNP Projet PHARES Comprendre les mécanismes de labsentéisme et gérer ses effets, Des indicateurs de perturbation de l'activité, Travaux du réseau CHU Prévention des contraintes psychologiques organisationnelles et TMS, Risques chimiques et biologiques : Veille réglementaire : Projet Prismes Amélioration des conditions de travail des métiers à la personne Guide sur les pré requis à une démarche de prévention

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COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 11 Enjeux & perspectives Accord national sur la prévention des RPS, Pénibilité, Qualité de vie au travail, … D'une gestion Hygiène/sécurité à une approche systémique de la santé au travail Un cercle vertueux : Santé & Qualité de vie au travail, Qualité du service, Efficience de lorganisation

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 12 En guise de conclusion " L'action et la prévention ne peuvent pas être l'affaire des spécialistes, et des experts encore moins. Le vrai problème, c'est l'entraide, la prévenance, la solidarité, le vivre ensemble, c'est à dire le monde social du travail. C'est cela qui est l'essence même de la prévention. Une action rationnelle ne vise pas à mettre des médecins et des alarmes, des clignotants pour repérer des sujets à risques. Ce qu'il convient de faire, c'est de reconstituer le tissu social..." Christophe Dejours

COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET 13 FONDS NATIONAL DE PREVENTION de la CNRACL Rue du Vergne – Bordeaux Cedex