Un Stage réussi…

"industriel" de 10 h à 11h (2PI + 2SEN+2MIC : 51 élèves) métiers de "communication" de 11h à 12h (2PG + 2CG + 2GA : 42 élèves).

Ainsi je favoriserai mon intégration dans le groupe je suis invité à me présenter dans une entreprise dans laquelle je dois effectuer un stage. Il ne faut pas que je rate cette opportunité. je veux ce stage; je vais donc assurer: - ma présentation, ma tenue - mon langage - mon écoute - mon relationnel Ainsi je favoriserai mon intégration dans le groupe

Adopter le look de l’emploi jeans et baskets ???? adopter un look en adéquation avec l’endroit choisi. tenue propre, costume? pas obligatoire. éviter les vêtements genre baggy et jeans troués

Sur place, avoir les bons réflexes Eteindre son portable en entreprise pendant les heures de travail (en silencieux) , Sortir ses mains des poches, être à l’écoute… C’est le BA ba du comportement !!!!!!!!!!!! Bon à se répéter. «, portable ne soyez pas scotchés dessus. On fait souvent la remarque, même à des gens de plus de 20 ans »,

Pour le reste bonne éducation, Afficher un respect pour les personnes par le vouvoiement, Respecter le calme afin de ne pas nuire à la concentration des autres. Effectuer aussi les tâches demandées avec le plus de sérieux possible. Si vous ne comprenez pas, n’hésitez pas à demander, vous êtes là pour ça

CONTRAINTES des stages il S’AGIT de démontrer, à travers la réalisation de tâches professionnelles précises que vous avez les compétences attendues pour réussir à accomplir ces activités en s’appuyant sur des savoir faire et savoir être appropriés. l’acquisition des compétences requises dans votre domaine sera évaluée à travers le rapport de stage

M’intégrer c’est entrer dans une structure existante et être reconnu et accepté par le(s) groupe(s) qui la composent Au sein d’un groupe, je serai affecté à un poste de travail, soit seul, soit au sein d’une équipe, et j’effectuerai une activité contre une rémunération (salarié) ou une appréciation (stagiaire) Je serai sous l’autorité d’un Responsable (tuteur ou maître de stage) le plus proche de la hiérarchie, qui appréciera mon travail et le sanctionnera lors de la fin de stage

Je veille à ma tenue vestimentaire Je pense: 1 – Les 1er. contactsLa 1ére. impression est souvent celle que l’on retient, alors je n’arrive pas en retard. Pour cela… Je m’assure: de l’adresse de l’heure du RDV de la personne à rencontrer Je veille à ma tenue vestimentaire Je pense: Au transport à apporter la convention de stage et de quoi écrire aux repas, hébergement si nécessaire

L’avis de la personne de l’accueil est très important Votre arrivée dans l’entreprise Soyez: - décontracté - observateur Présentez vous à l’accueil - déclinez votre identité - annoncez votre RDV - surveillez votre attitude pendant cette période d’attente L’avis de la personne de l’accueil est très important

Arrivée au RDV - La personne rencontrée est: (Moment important dans l’intégration) - La personne rencontrée est: un maître de stage, un tuteur, un DRH ou un futur collaborateur -Présentez vous - Remplissez les documents présentés - Recevez: un livret d’accueil (syndicats, services sociaux, etc..), un badge, etc.. - Engagez le dialogue: - montrez votre intérêt et curiosité par un jeu de question/ réponse, - éventuellement notes …

mais surtout: Restez modeste

2 – Affectation au poste de travail La véritable intégration commence concrètement - visite des locaux Soyez observateur, curieux - présentation à l’équipe Retenez les noms, position hiérarchique, fonction etc. Écoutez, observez, prenez des notes, posez des questions faites répéter si nécessaire, demandez conseil, ne faites pas de zèle - prise de connaissance du travail à effectuer, des attentes de votre tuteur.

Vous êtes donc ici pour apprendre Une règle d’or: Vous ne connaissez ni le travail, ni le fonctionnement de l’entreprise. Vous êtes donc ici pour apprendre Alors: soyez humble n’imposez pas votre savoir prenez des notes utilisez la connaissance des anciens Apprenez avant de suggérer

3 – Les règles d’or pour un stage réussi Un investissement pour l’avenir C’est de: Respecter: les membres du groupe, le règlement intérieur, Le travail des autres, la hiérarchie, le matériel, Être: modeste, à l’écoute régulier, vous même, positif, une force de proposition

Ne pas être: négatif, passif, critique sur le travail des autres, critique sur la hiérarchie, médisant, arrogant, agressif, trop sur de vous, suffisant

Vous seul détenez les clefs de la réussite de votre Stage 4 – Conclusions Vous seul détenez les clefs de la réussite de votre Stage Vous êtes ici pour apprendre et non pour enseigner Laissez une trace positive de votre passage Vous investissez dans votre avenir

CRITIQUES CONSTRUCTIVES VOS CV? VOS LETTRES DE MOTIVATION? VOTRE ATTITUDE EN ENTRETIEN?

COMPAREZ AUJOURD’HUI STAGE/EMPLOI Attitude Attitude Consignes Fiche de tâches Connaissances Résultats/produits Notation Notation Examen/Diplôme Salaire