Le Contrat Doctoral à l’Université de Sousse Les défis de l’employabilité

Université de Sousse

En bref Organisation académique publique Offre des programmes de formation de licences, mastères, doctorats dans quatre familles de disciplines à savoir : -sciences humaines, - sciences sociales, - ingénierie et technologie - sciences de la santé...

Des expériences pionnières Centre des Carrières et de Certification des Compétences (4C) préparer et accompagner ses usagers, étudiants et diplômés, en vue de faciliter leur insertion sur le marché du travail. Bureau de Transfert Technologique (BUTT)  pôle de compétences au service de la promotion de la valorisation des résultats de la recherche et du partenariat entre le monde de la recherche et celui de la production

Des formations qui visent à: Initier l’esprit de réussite, le développement des capacités, le rapprochement étudiants-entreprises, la promotion de l’employabilité le développement entrepreneurial. Employabilité des doctorants MOBIDOC doctorants et post- doctorants: dispositif de mobilité (MOBI) pour les doctorants et post-doctorants (DOC) afin de réaliser des travaux de recherche appliquée dans le milieu socio-économique  Programme d’encouragement des jeunes chercheurs ((PEJC)): ’offrir aux doctorants des conditions encourageantes permettant à ces derniers de se consacrer efficacement à leurs travaux de recherche et en favorisant leur orientation vers les activités de recherche dans les spécialités prioritaires ANETI (agence nationale pour l’emploi et le travail) : actions pour promouvoir l’employabilité des diplômés

Répartition des étudiants par Diplôme et par catégorie pour l'année universitaire 2016/2017. 26853 Etudiants 1049 Doctorants 17 EESR 11 laboratoires de recherche 20 unités de recherche 4 écoles doctorales 1 bureau de transfert de technologie ( BUTT) 1 centre de gestion des carrières (4C)

Ecole doctorale http://www.fsegso.rnu.tn/fra/pages/283 Contexte: marqué par une forte incertitude sur les débouchés professionnels à l'Université et dans le monde de la recherche académique De la nécessité de  valoriser le parcours de thèse comme une expérience professionnelle ainsi que de réfléchir sur la diversité des débouchés professionnels pour les docteurs  Objectifs Assurer aux doctorants:: Des conditions de travail convenables – un encadrement continu – une formation complémentaire dans des disciplines connexes à la formation spécifique dans leur discipline de base une formation de culture générale – l'opportunité de travailler en équipe et dans un environnement scientifique approprié- la possibilité de développer une culture entrepreneuriale par des séjours en milieu professionnel, l’ouverture sur le monde extérieur national et international ( Programmes de mobilité) la possibilité d'accès à des soutiens financiers divers,(MOBIDOC) Un dispositif numérique pour valoriser les mémoires et les thèses au niveau du dépôt, du signalement, de la reproduction et de la diffusion, Toute information jugée utile favorisant leur insertion professionnelle.

La formation doctorale (180 crédits) Inscription 1 Inscription 2 Inscription 3 Inscription n Dépôt de thèse Soutenance

Professionnalisation du doctorant au sein de l’école doctorale Objectifs Proposer aux doctorants des formations utiles à leur projet de recherche et leur projet professionnel Préparer les docteurs au métier de chercheur mais aussi à tout métier requérant les compétences acquises lors de la formation doctorale Appuyer à l'insertion professionnelle des docteurs Œuvrer à développer des politiques d'innovation et le recrutement de docteurs. Le processus de professionnalisation au sein de la formation doctorale se fait très souvent à travers le contrat doctoral: Le contrat doctoral, principal financement des docteurs en Tunisie, Il prend la forme d'un contrat de travail passé entre un doctorant et une université

Qu’est ce qu’un contrat doctoral? Contrat de travail à durée déterminée (CDD) de 1 ans qui permet à une université de recruter un chercheur doctorant renouvelable 1 fois Ce contrat peut être à temps plein recherche ou comporter des activités connexes (vie universitaire…) Les doctorants contractuels sont recrutés par un établissement public et dépendent du droit public régissant les agents non-titulaires de l'Etat. Le contrat doctoral offre ainsi au chercheur doctorant toutes les garanties sociales des agents non titulaires de l'Etat (congés et maladies) Modalités d'accès au contrat doctoral ---------Le contrat doctoral est ouvert à tout doctorant inscrit en deuxième année de thèse, sans condition d'âge. ----------Les candidatures sont examinées au niveau de chaque établissement après diffusion d'un appel d’offre ----------Les activités confiées au doctorant contractuel sont des enseignements: cours, TD ou TP parfois même l’encadrement de PFE

Employabilité Enjeux du contrat doctoral pour le doctorant Déterminant sur les débuts de carrière et les trajectoires professionnelles des docteurs. Développement de compétences qu’ils mettent à profit Développement d’un regard sur soi Mise en valeur de leur formation à et par la recherche Une meilleure connaissance de soi et des autres Construction d’une identité professionnelle spécifique Une prise de conscience des conditions du développement professionnel

Employabilité Constat : il reste encore beaucoup à faire Contrat limité dans le temps (2) Contrat limité à l’enseignement

Employabilité (pistes de réflexion) Préparer l’avenir professionnel des doctorants -Plus de modules professionnalisants tels que:  stratégies de recherche d’emploi (objectifs, pratiques de recrutements, candidatures spontanées, décryptage des offres, …); dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ..); entretiens d’embauche. Aider les doctorants à réfléchir sur la notion de parcours de professionnalisation, métier / poste / fonction suivant les domaines d’études Organisation de doctoriales en partenanriat avec le monde professionnel Des stages en entreprise en relation avec la recherche. Elaborer des pistes professionnelles liées au doctorat  Faire son doctorat en entreprise (plus de contrat MOBIDOC) Actions en vu de valoriser les compétences doctorales auprès des entreprises et des organismes non marchands. Préparer à créer leur propre projet: formation en entrepreneuriat La création de spin-off…

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