Point actualités formation Réunion du CAC 17 Novembre 2017

Actuellement à la Direction de la Formation (1) Diplomation de la 2ième promotion 2016-2017 : Remontée informatisée des étudiants inscrits en M2 et utilisation de l’application DIPLOMA par l’ensemble des jurys de mention. Envoi par lot à l’imprimerie nationale Préparation des cérémonies de remise des diplômes par School (2/2. au 29/03) Fin des jurys : 15/12 (1er lot imprimerie dans 1 semaine : plus de 3000 diplômés, plus de 1000 à venir en 2 autres lots) CAC plénier 17/11/2017

Actuellement à la Direction de la Formation (2) Inscription et accueil promotion 2017-2018 Flux informatique des inscriptions (IA-IR) Préparation de l’ouverture de la campagne de candidatures 2018-2019 Stabilisation de l’offre de formation 2018-2019 (ouverture-fermeture de parcours et mentions)  conforme à la notion d’accréditation Capacités d’accueil proposées sur la base des inscrits de l’année dernière, revues par les établissements référents, consolidées à l’échelle des mentions (fichiers diffusés au CAC)  capacités d’accueil très stables Modalités de candidature (dates et pièces: diffusion CAC + membres du jury pour l’injection dans l’outil de candidature) Ouverture visée 18/12/2017 Nouveautés majeures de l’outil : multiannée et recommandations en ligne pour les primo-arrivants Fichiers en grande partie stabilisés à ce jour (quelques infos encore à récupérer d’ici fin novembre pour passage au CA)  Vote Conseil des Tutelles, Avis positif CM, Avis CAC CAC plénier 17/11/2017

Actuellement à la Direction de la Formation (3) Résolution du dernier CM: Le conseil des Membres émet un avis favorable sur les capacités d’accueil, les modalités d’évaluation et les plages de candidatures proposées par le Conseil des tutelles formation sous réserve de modifications mineures Préparation du bilan –projet HCERES Premiers ateliers 29/11 Bilan  Champs =Schools mais pas le projet (dépôt des champs : 22/02 dossier bilan 10/09) Projet : l’HCERES donne un avis (avant fin juin 2018 suite visite HCERES) Mise en place d’un Gt spécifique préparation bilan - Projet Licence NCU :Projet à chacun son RAIVE, à chacun son rythmmes  Non retenu Préparation Concertation Objectif Licence (fin décembre) CAC plénier 17/11/2017

Quelques statistiques sur la campagne de candidature Master 2017-2018

Quelques données générales offre de formation 2017-2018 150 M1, 299 M CAC plénier 17/11/2017

Candidatures 2017-2018 Mentions sélectives Capacités d’accueil votées en CA (effectifs 2017-2018= 2016-2017) Nombre moyen de candidatures/EF = 212 2 fois plus de candidatures à traiter qu’en 2015 Même nombre de candidats admis  Plusieurs solutions proposées CAC Plénier 17/11/2017

Nbre de dossiers par candidat Nbre de dossiers max /candidat  7 Une vingtaine d’étudiants ont utilisé 2 emails pour déposer plus de dossiers Nbre moyen de dossiers déposés /candidat: 2,4 Nbre moyen de dossiers déposés/ candidat admis : 1,2 CAC plénier 17/11/2017

Répartition candidats/genre CAC Plénier 17/11/2017

Répartition par origine (1) *primo arrivant =candidats de nationalité étrangère et qui ont une adresse actuelle à l'étranger CAC 17/11/2017

Les 20 nationalités les plus représentées  Emergence flagrante de l’Afrique francophone mais candidatures trop peu ciblées CAC Plénier 17/11/2017

Les formations les plus demandées Conseil d'Administration - 27 septembre 2017

Conclusions Travailler à la limitation des candidatures mal ciblées (afficher ouvertement que les mentions sont très sélectives) Les recommandations en ligne pour les primoarrivants seront obligatoires A poursuivre dans les statistiques : Poursuivre l’analyse School-mention  rapport statistique début janvier Regarder les étudiants admis aux mêmes formations  cohérence offre de formation Suivre l’étudiant : candidature  diplôme Insertion professionnelle CAC Plénier 17/11/2017

CA – 27/09/2017 – points divers Insertion premier emploi (T0+6 mois) : premiers chiffres concernant les diplômés 2015-2016

Méthodologie GT Insertion premier emploi : 3 Univ., AgroParisTech, TelecomParisTech, ENS Paris Saclay : Convenir d’un questionnaire (enquête MENESR, CGE, …) Déléguer la mise en œuvre de l’enquête à UPSud Lancement de l’enquête 02 avril Fin de l’enquête juin Nettoyage du fichier par UPSUD-Evry 2 octobre : bilan sur fichier nettoyé Publication sur le site web (à l ’échelle UPSaclay, School, mention). Pour les EF, les responsables auront les résultats CAC Plénier 17/11/2017

Nos diplômés Promotion 2015-2016 Nombre d’inscrits: 5166, Nombre de diplômés: 4472, Répondants: 3332 (Taux de réponse 75% 😁) Enquête « genrée »  analyse spécifique Nos diplômés Inscrits: M 57%, F 43% Diplomés: M 56%, F 44% 69% 31% CAC Plénier 17/11/2017

Leur devenir Taux nette d’insertion : 85% (identique au taux GE) CAC Plénier 17/11/2017

Leur devenir Salaire moyen: M = 33 820€ F = 26 261€ !!! CAC Plénier 2017

Autres points Clôture année budgétaire Préparation budget 2018  fin période probatoire Mission grande échelle GT Initiatives Pédagogiques CAC Plénier 17/11/2017