ESPRIT D’ENTREPRENDRE

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Activité 1 OBJECTIF : Réalisation de tâches dites complexes pour identifier différentes dimensions qui permettent de rendre compte de la complexité de.
Advertisements

Les Objectifs Commerciaux
Atelier 1 Alexandra Liski.  Ce module a pour objectif d’utiliser le jeu comme outil pédagogique permettant aux apprenants de s’investir dans les activités.
La Tache complexe Pourquoi? Comment? Free Powerpoint Templates
Stratégie en Ressources Humaines Peter Baker, JD, MBA.
Réalisé par : Fairouz ichou Imane Errajil.  Introduction  L’ISO en quelque mots  Définition de l’ISO 9001V2000  L’évolution de l’ISO 9001  Principes.
Accompagnement des collaborateurs dans les mutations professionnelles
Marketing et segmentation appliqués à la philanthropie
Créez votre entreprise part 1
Le profil entrepreneurial
Vivre ensemble Apprendre ensemble à l’école maternelle
Pour faire connaissance…
Centre Référent Troubles des Apprentissages, CH Tarbes
La Politique Qualité 1.
7.10 Le suivi des évaluations annuelles Textes de référence Norme AFNOR NF X § 5 Compétences requises liées aux fonctions 7.10 Le suivi.
Créez votre entreprise part 1
Les fondements et les enjeux du travail par compétences
Titre du projet Nom du professeur, nom de l’établissement, localité,
Créez votre entreprise part 1
Les styles de gestion Dragali Iuliana dr., maitre de conf 1.
Du côté des textes et programmes…
Projet tutoré DUT1.
2°9 lycée Beauregard à Montbrison
Compétences en créativité
STRATÉGIES ET INSTRUMENTS D´ÉVALUATION
Créez votre entreprise Part 4
PARTIE 3 : Relations sociales dans les organisations   SÉQUENCE N° 1 (Thème): LES RESSOURCES HUMAINES   SÉANCE 2 (axe de réflexion) :
Capsule santé Santé publique Février 2016
Créez votre entreprise Partie 4
MODULE 6: Développement personnel et planification du travail
Anne Burban – Anne Szymczak
ANIMATEUR DE REUNION.
SUCCESS STORY : NIZAR CHAARI
d’Opérations / Calculatrice
Stratégies d’intervention auprès d’un employé difficile
Banque CIO La Roche sur Yon
Socle commun et livret personnel de compétences
Entretien d’embauche Conversation Echange. Entretien d’embauche Conversation Echange.
Diviser un entier par un nombre à un chiffre
La mission SUIVI DE GESTION
Prénom : ________________
TEST TIBETAIN DE PERSONNALITE
Socle commun et livret personnel de compétences
Responsable Petite et Moyenne Structure
SEMINAIRE DEPARTEMENTAL DU 31 MAI 2018 LYCEE DU PARC EVRY
APEL ST BRUNO INFORMATION PARENTS CORRESPONDANTS 20 septembre 2018.
POURQUOI ? POUR l’ Education Artistique & Culturelle OBJECTIFS
Socle commun et livret personnel de compétences
Organisation et évaluation
Formation continue 16 novembre 2017
Mieux connaître son collaborateur
Socle commun et livret personnel de compétences
Socle commun et livret personnel de compétences
TEST TIBETAIN DE PERSONNALITE
Socle commun et livret personnel de compétences
Socle commun et livret personnel de compétences
Y-a-t-il des avantages à intégrer un jeune réseau ?
LA COMMUNICATION AU TELEPHONE
8. La préparation et le déroulement des examens
« constitution des groupes »
« constitution des groupes »
Relations humaines en exploitation agricole
Si par manque de temps, vous avez le sentiment de perdre de l’argent
MOTIVER SON EQUIPE.
Réussir en TAD: mission possible
POURQUOI S’INTERESSER A
Numéro et masse atomique
Résolutions et réponses
Réaliser une présentation orale
Retirer 1 ou 10 à un nombre Calcule vite et bien ! à 2 chiffres.
Transcription de la présentation:

ESPRIT D’ENTREPRENDRE Questionnaire d’évaluation

ESPRIT D’ENTREPRENDRE Aptitude a s’intégrer au sein d’une organisation, s’investir , y mettre ses compétences , anticiper , se projeter , agir pour la pérénité et le développement de l’organisation, dans le but de contribuer à l’atteinte des objectifs définis.

UN ENTREPRENEUR « avoir envie de faire » C’ est un visionnaire, qui a envie d'aller de l'avant, de créer, d'innover, d'initier ; qui aime prendre des risques C’ est un rationnel, qui aime les chiffres ! C’ est un organisateur qui aime prévoir, organiser et contrôler C’ est un relationnel qui a plaisir à écouter, échanger...communiquer ! C’ est finalement un équilibriste

QUESTIONNAIRE Le questionnaire suivant permettra d’évaluer l’esprit d’entreprendre. Cette qualité peut s’exprimer en entreprise, ou en tout type de structure, d’organisation, de club…... Chaque réponse correspond à un niveau de points. ( Il n’y a pas de « mauvaises réponses », mais vos réponses déterminent votre « Niveau d’esprit D’entreprendre »

31- 39 Points 23 – 30 Points 13 - 23 Points < de 13 points ECHELLE D’EVALUATION SOMME DES NOTES 31- 39 Points 23 – 30 Points 13 - 23 Points < de 13 points De 80 % à 100 % des qualités requises De 60 % à 80 % des qualités requises De 40 % à 60 % des qualités requises Moins de 50 % des qualités requises Pas de qualités requises

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION A 1 XXXXXXX Réponse 2 2 Réponse 3 3

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION A Seul (e) Pour une action donnée, Préférez vous agir Réponse 2 En binôme Réponse 3 En Equipe

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION B Le plus vite possible Lorsque vous avez à réaliser une activité, vous aimer la faire Réponse 2 Le mieux possible Réponse 3 Le plus efficacement possible

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION C Chercher seul des solutions Confronté à une tache ou une situation complexe votre première réaction est Réponse 2 Solliciter le soutien de collègues ou amis Réponse 3 Vous décharger de l’affaire

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION D Vous vous contentez de faire le chiffre habituel Il vous est demandé un Chiffre de Vente 2 fois supérieur à celui habituellement réalisé Réponse 2 Vous prenez toutes les dispositions pour atteindre l’objectif Réponse 3 Vous faites ce que vous pouvez

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION E Préfère prendre la vie comme elle vient sans se fixer trop d’objectifs Etes vous une personne Qui … Réponse 2 Aime se fixer des objectifs faciles à atteindre Réponse 3 Aime se surpasser

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION F Le résultat de l’éducation transmise par mes parents A votre avis, ce qui vous arrive dans la vie est : Réponse 2 Le résultat du hasard, de la chance Réponse 3 Le résultat de mes décisions personnelles

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION G Je n’aime pas prendre de décision Quelle phrase vous définit le mieux Réponse 2 Pour me décider, il me faut du temps pour réfléchir Réponse 3 Il m’est facile de me faire une idée rapidement

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION H Oui , toujours Etes vous une personne qui a confiance dans ce qu’elle fait Réponse 2 Non Réponse 3 Oui la plupart du temps

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION I Des risques sans limite Quels genres de risques prenez -vous Réponse 2 Des risques calculés Réponse 3 Je n’aime pas les situations risquées

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION J Des idées A votre avis , pour réussir dans la vie, Il faut : Réponse 2 Travailler fort Réponse 3 De la chance

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION K Continuer le travail une fois que quelqu’un d’autre l’a commencer Etes vous quelqu’un qui préfère : Réponse 2 Faire les choses par moi-même sans attendre les autres pour me dire ce que le dois faire Réponse 3 Attendre d’être solliciter avant de commencer le travail

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION L Je recommence En situation d’échec comment réagissez vous Réponse 2 J’analyse les causes de mon échec et je recommence Réponse 3 J’arrête

EVALUATION L’ESPRIT D’ENTREPRISE Réponse 1 QUESTION M Je réagis énergiquement pour m’imposer Vous êtes en conflit avec quelqu’un ou un groupe de personnes Réponse 2 Je négocie pour trouver un compromis Réponse 3 J’abandonne

Fin du Questionnaire