Il y a ceux qui en parlent, et ceux qui agissent LA MIXITE Il y a ceux qui en parlent, et ceux qui agissent Cité des Métiers 8 mars 2016 REX DIRECT EMPLOI - Février 2016 08/11/2018

Recrutement de 13 femmes, dans les métiers de l’Energie, dans le domaine de l’électricité, avec la mise en place d’une POEC (préparation opérationnelle à l’emploi collective), suivi d’une intégration en BAC PRO ELEEC (Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants)

Chapitre 1 Chapitre 1 Chapitre 2 Chapitre 3 SOMMAIRE Présentation de l’entreprise Chapitre 2 Présentation des métiers de l’entreprise Chapitre 3 Le projet Mixité REX DIRECT EMPLOI - Février 2016 08/11/2018

Présentation de l’entreprise REX DIRECT EMPLOI - Février 2016 08/11/2018

d’électricité non nucléaire   1er producteur mondial d’électricité non nucléaire 1ers réseaux de transport et de distribution de gaz naturel en Europe 1er producteur indépendant d’électricité dans le  monde 1er fournisseur de services d’efficacité énergétique et environnementale dans le monde 138200 collaborateurs dans près de 50 pays 1er producteur mondial d’électricité non nucléaire 1ers réseaux de transport et de distribution de gaz naturel en Europe 1er fournisseur de services d’efficacité énergétique et environnementale dans le monde 1er producteur indépendant d’électricité dans le  monde 138200 collaborateurs dans près de 50 pays

12 993 femmes et hommes 151 M€ de CA en 2015 32 implantations interviennent quotidiennement de la conception à l’ingénierie et à la maintenance multitechnique 12 Agences Côte d’Azur Industrie Transport Projets & Grands Projets Var Provence Alpes Vaucluse Maintenance Energies Nouvelles/GIE GrEEN SEE Monaco Réseaux Côte d’Azur Réseaux Alpes Provence Réseaux Corse Réseaux Sillon Rhodanien 151 M€ de CA en 2015 32 implantations

Carte d’Identité RH – DD PACA INDUSTRIE TRANSPORT TERTIAIRE EP RESEAUX AGENCES  33 %  40 %  27 % 12 100ène de recrutements par an en CDI 75 Femmes (7,55 %) Pour personnaliser la date et le titre de la présentation : Menu « Insertion / En- tête et pied de page ». Personnaliser la date dans la zone de date et heure et le titre de la présentation dans la zone du pied de page. Appliquer partout. 4 Femmes sur chantier (0,4 %) 43 Alternants (4,33 %) 175 Intérimaires (17 %) 47 Travailleurs RQTH (4,72 %) 993 collaborateurs

Les activités d’INEO PACA Tertiaire Bâtiments et équipements publics Immeubles de bureaux et d’habitation Centres Commerciaux Hôtels et Résidences de Luxe 5 Agences tertiaires de proximité 1 Agence projets et grands projets 430 Collaborateurs

Les activités de COFELY INEO Industrie Aéronautique Agroalimentaire Chimie - Pétrochimie 1 Agence certifiée Mase 280 Ingénieurs et Techniciens 6 Certifications

Les activités d’Engie Ineo Services/Maintenance Villes Industrie Tertiaire 50 Collaborateurs dédiés 1 Service d’astreinte et d’intervention d’urgence 24/24

Les activités d’INEO PACA Energies Nouvelles Producteurs d’énergie Clients institutionnels et industriels Collectivités locales 60 Centrales d’énergie statiques ou tournantes installées par an 9 MWc puissance photovoltaïque installée par an

Présentation des métiers REX DIRECT EMPLOI - Février 2016 08/11/2018

Monteur Electricien H/F Le métier Monteur Electricien H/F Mission principale : Exécution et organisation des travaux courants de sa spécialité qui lui sont confiés dans le respect des règles de l’art, d’hygiène et de sécurité. Technique ● Organise les travaux courants de sa spécialité à partir des directives (modes opératoires, plans) ● Est autonome sur les travaux de sa spécialité : supportage, cheminements, tirage de câbles, pose d’appareillage, raccordements, essais et mise en service ● Renseigne les documents de chantier (pointages, avancement, plans) Gestion/Outillage ● Connaît et respecte les contraintes liées à l’environnement de chantier ● S’assure d’avoir l’outillage individuel adéquat aux tâches courantes et anticipe ses besoins en consommables ● Fait remonter toute anomalie sur l’outillage collectif ● Contribue au respect des objectifs qui lui sont donnés (heures) Commerce Sécurité Management ● Management : Est capable de travailler seul ou en équipe – Ouverture/prise en compte de la diversité au sein du chantier ● Sécurité : Respecte les règles d’hygiène et de sécurité - Intervient en cas de manquements constatés auprès de ses collègues et en informe sa hiérarchie ● Commerce : Sens du contact avec le client et tous corps d’état

Les profils recherchés Demandeur d’emploi issus de la diversité. Pas de diplôme pré requis mais une bonne aisance dans les matières technologiques Être communiquant Avoir le sens de la prévention et de la sécurité Être prêt à travailler dans un milieu « chantier » et mobile Être attaché à la qualité du service et des relations avec le client Être méthodique et rigoureux dans la résolution de problèmes Avoir un intérêt pour les matières techniques

Le projet Mixité REX DIRECT EMPLOI - Février 2016 08/11/2018

Les étapes du projet À partir de Septembre 2016 Recrutement  Appui des partenaires à l’emploi spécialisés dans le recrutement de ces profils spécifiques  Phase de sélection avec pré-tests et entretiens préalables Préparation opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)  330 heures, dont 280 heures théoriques et techniques et 70 heures sur le terrain avec les équipes chantier.  Principe : Pré-formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi Alternance 2 ans en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation (selon le public) pour préparer un Bac Pro ELEEC (Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants) au CFAI de Istres Mi-mai à Mi-juillet 2016 Mars à Avril 2016 Handy' Trophées 2012 - Dossier de candidature INEO PACA

5 Basés Aix-en-Provence : 1 multi technique (13) 13 postes à pourvoir en alternance sur le périmètre PACA 5 Basés Aix-en-Provence : 1 multi technique (13) 1 bureau d’Etude (Aix) 2 agence grands projets (PACA) 1 Energies Nouvelles ( 13) Fos sur Mer : 1 Industrie Transport Vitrolles : 1 maintenance AIRBUS Avignon : 1 centre de travaux Marseille : 1 Marchés à Bons à commande (13) Gardanne :1 Industrie Transport Trans-en-Provence : 1 centre de travaux travaux Manosque : 1 centre de travaux Six Fours : 1 centre de travaux Manosque

Pré recrutement du 8 mars au 5 avril 2016 MARSEILLE-CITE des METIERS 8 mars 2016 : Tests et entretiens à partir de 16 h 17 mars 2016 : stand d’information de 9h à 13h, à partir de 14h tests et entretiens MARSEILLE-Ecole de la 2ème chance :18 mars 9h30 information, tests et entretiens ISTRES - CFAI (Pôle formation des industries technologiques): 15 et 21 mars à partir de 8h45, information, tests et entretiens AIX EN PVCE- ENGIE INEO : 30 mars et 5 avril, information, tests et entretiens SIX FOURS LES PLAGES - Pôle Emploi : le 16 mars à 10h, info, tests et entretiens DRAGUIGNAN-Pôle Emploi : le 23 mars à 10h Info, tests, entretiens. Sélections définitives les 12 et 13 avril au siège de Engie Inéo à Aix en Provence

  1er producteur mondial d’électricité non nucléaire 1ers réseaux de transport et de distribution de gaz naturel en Europe 1er producteur indépendant d’électricité dans le  monde 1er fournisseur de services d’efficacité énergétique et environnementale dans le monde 138200 collaborateurs dans près de 50 pays Alors venez nous rejoindre et intégrer une entreprise dynamique, en transformation, face aux défis de la transition énergétique et du numérique