La Sexualité des seniors Les compétences de « faciliteur » ou animateurs de réunion profitent immédiatement aux actions de groupe. Votre rôle de faciliteur consiste à établir l'ordre du jour, à faire participer et à donner le rythme de la réunion. Utilisez ces stratégies Dale Carnegie Training® pour réussir votre réunion. Vous pouvez imprimer des documents pour concentrer l'attention sur la discussion et permettre aux participants de noter leurs idées. Si vous imprimez des documents avec trois diapositives par page, PowerPoint insérera automatiquement des lignes vides afin que les participants puissent prendre des notes. 19/11/2018

Introduction Mythes et fausses croyances L’activité s’éteint avec l’âge Une « normalité » inversée Le fantasme infantile de la négation de la sexualité parentale Autocensure et faible taux de la demande de soins 19/11/2018

Données épidémiologiques Croissance en 20 ans des aînés sexuellement actifs 1970(SIMON): 36% H et 66%F sans rapports sexuels 1992(SPIRA): 11% H et 28%F seulement État de santé et sexualité 33% en « mauvaise » santé et 53% en « bonne » santé ont une sexualité régulière La qualité de vie assombri par les dysfonctions sexuelles Commencez par une introduction à la fois forte et pertinente qui soit en rapport avec le sujet traité et l’assistance. Intéressez l’assistance. Votre énergie et votre attitude donnent le ton et conditionnent l'ambiance de la réunion. Votre rôle consiste à aider les gens à communiquer et travailler ensemble. Créez un environnement ouvert propice à la résolution de problèmes et au changement. 19/11/2018

Émergence de la santé sexuelle Définition de l’OMS Les trois principes fondamentaux Les efforts en matière de santé sexuelle s’attachent à améliorer la qualité de vie et les relations personnelles, et non se limiter aux problèmes de procréation et de MST. Établissez le lien entre votre entrée en matière et votre sujet. Annoncez l'objet et l'importance de la réunion. En tant qu'animateur de réunion, vous devez motiver et susciter le changement. Posez des questions. Soutenez les participants. Encouragez la participation. Notez les commentaires. Remerciez individuellement les participants pour leur contribution et leurs idées. Vous pouvez utiliser la fonctionnalité Aide-mémoire de PowerPoint pour noter les commentaires faits au cours de la réunion. 19/11/2018

Évaluation de la Santé sexuelle d’un senior Le médecin doit aider les patients à formuler leur demande dans le cadre d’un interrogatoire dirigé. Jeu de rôles. « Comment franchir le vide du non dit et jeter une passerelle entre celui qui souffre sans rien dire et celui qui comprend en silence ? » Définissez des objectifs clairs pour la réunion. Clarifiez le problème à résoudre. Obtenez l'approbation du groupe sur l'ordre du jour, le problème et la procédure de résolution. Conseillez, inspirez et encouragez à participer toutes les personnes présentes. Demandez aux participants de faire part de leurs expériences personnelles. Demandez-leur de donner des exemples précis pour étayer leurs points de vue. Confortez chacun des participants dans l'idée que sa participation est très utile. 19/11/2018

Connaissances médicales sur le vieillissement sexuel, les bases de l’approche médicale Modifications de l’érectilité Modifications de l’éjaculation Modifications de la libido Facteurs socioculturels    « ce n’est plus de mon âge » Facteurs hormonaux Andropause, DHEA Chirurgie urinaire Après avoir défini le problème, commencez à rechercher les solutions que vous pouvez y apporter. Encouragez les participants à être ouverts, créatifs et à proposer des solutions. Respectez toutes les opinions. La diversité optimise la résolution de problèmes et enrichit les discussions. Notez les idées. Tenez compte de toutes les propositions. Conservez une attitude positive tout au long de la réunion. Faites participer l'assistance. Énumérez les propositions et classez-les par ordre de priorité. Faites appel à l'ensemble du groupe pour déterminer la solution la plus appropriée. 19/11/2018

Thérapeutiques Traitements des pathologies Traitements spécifiques Les entretiens Les médicaments Psychotropes DE Ménopause Topiques La chirurgie : correction des courbures, les prothèses La sexothérapie À présent, vous avez la solution. Donnez une vue d'ensemble de votre plan d'action. Demandez aux membres du groupe de se mettre d’accord sur une approche méthodique pour atteindre vos objectifs. Énumérez les actions à exécuter. Vous pouvez utiliser la fonctionnalité Aide-mémoire pour noter à l'intention des participants les différentes actions. Identifiez les ressources nécessaires. Déléguez les responsabilités. Élaborez des méthodes de contrôle de l’exécution des actions. Définissez un calendrier. Évaluez les coûts. Répertoriez les ressources actuellement disponibles. Réfléchissez également aux éléments nécessaires pour réussir. Formation, compétences particulières, informations supplémentaires, documentations spéciales, ressources supplémentaires, accord des responsables ? Pour atteindre les objectifs, commencez par planifier judicieusement les actions. 19/11/2018

Conclusion Il faut aborder la sexualité avec un sujet âgé Intégrer l’interrogatoire sexuel dans une démarche de diagnostic. La sexualité au même titre que les autres fonctions physiologiques est un reflet de l’état général et du bien être des patients.  L’approche des troubles sexuels est une approche globale : évaluation du couple, prise en compte pluridisciplinaire. Terminez votre réunion par un bref résumé. Remerciez les participants pour leurs idées. Passez en revue les actions à exécuter, les responsabilités et méthodes de contrôle de l’exécution des actions. Remerciez le groupe d'avoir suivi la procédure, d'avoir travaillé comme une équipe et de s'être investi dans la résolution du problème et la réalisation des objectifs. Si vous avez utilisé la fonctionnalité Aide-mémoire pour noter les différentes actions, PowerPoint ajoutera automatiquement la liste des actions à la fin de votre présentation. Utilisez cette diapositive pour passer en revue les actions et obtenir l'approbation des participants. En tant que faciliteur, vous devez vous comporter comme un leader. Concluez votre présentation par un commentaire fort pour mettre en valeur la réussite de l'équipe. Encouragez le groupe à travailler dans le but d'atteindre les objectifs. Utilisez au mieux vos qualités de faciliteur pour que vos réunions soient productives et constructives. 19/11/2018