Peau Mélissa.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
RIIFT, 15eme réunion septembre A C T- Lisbonne, Portugal Communication Brahim BENAMEUR DG/INT/Alger INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL – ALGER -
Advertisements

CLEF Pilote Service Emploi Demandeur emploi OFPPT Centre de formation Fédérations Entreprises Administration Secrétaire Activ’ Action Formateur Cellule.
Découverte de l'entreprise 1 – Définition 2 – Biens & services 3 – Taille de l'entreprise 4 – Secteurs d'activité 5 – Forme juridique 6 – Capital 7 – Structure.
Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) Marie-France Beaufils, rapporteure spéciale de la mission « Remboursements et dégrèvements »
Entrepreneur du changement La formation au service de l’insertion professionnelle.
dans l’Economie Sociale et Solidaire à la Martinique
Projet de Gestion.
Qui crée des richesses et comment les mesurer ?
7.2 La rédaction des offres d’emploi Textes de référence Norme AFNOR NF X § 5 Compétences requises liées aux fonctions 7.2 La rédaction.
Bac pro gestion-administration Choisir de se former …
Accompagnement et Gestion de Projets d’Entreprises
Conseil pédagogique du 6 octobre 2016
GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS et mutualisation de l’emploi
RENCONTRE PREVENTION STSM Présentation du SAMETH 35
La méthode QQCCOQP.
Centre de Rééducation Professionnelle
Les Ressources Humaines pour l'Entreprise
La COMPOSANTE HUMAINE dans la RECHERCHE de l’EXCELLENCE 15 Mars 2004 Introduction à l’Exposé de Jean-Luc JAFFRE.
Projet de Gestion.
L’activité de l’entreprise
Affectation du territoire public
Raison sociale de l'organisation
Qualité de vie au travail
PAISS/ CTB HAMIDOU Miyé, ATI MAHENEHENE Barnabé, ATN
Qu’est-ce que le C2i2e ?.
PARTIE 3 : Relations sociales dans les organisations   SÉQUENCE N° 1 (Thème): LES RESSOURCES HUMAINES   SÉANCE 2 (axe de réflexion) :
« Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise »
Plan et Définitions L’entreprise Définition de l’entreprise, les différentes catégories. Organisation et Objectifs des entreprises. Le marche de l’emploi.
Trophée bus et car 2017 Accueil Groupe
Les grandes fonctions de l’économie
Trophée bus et car 2017 Service ou produit Groupe
Les critères de classifier les entreprises معايير تصنيف المؤسسات
BTS Support à l’Action Managériale
Présentation résumée Concours d’Innovation Thématique du concours visé
Branche Professionnelle des organismes de formation
Les apports législatifs récents améliorant les relations commerciales entre acteurs de la filière viande bovine Apports de la loi relative à la consommation.
Présentation pour la Réunion du projet RESUMé
CONSTRUIRE UN SCENARIO PÉDAGOGIQUE EXEMPLE DU CAS GENERIK
Offre de service Sameth
Projet pro Explorer mon appétence professionnelle Se projeter Evaluer
Responsable Petite et Moyenne Structure
professionnelle et leurs relations
Découvrir le management par la mise en pratique en allant rencontrer une organisation sur le terrain Cette année vous allez : Choisir une organisation.
Produire et mesurer la production
La réponse nationale à la crise économique La contribution du FSE
Phase II : Mise en œuvre du SCN 2008
Professeur LISA Galina PhD. en Economie
Accompagnement et Gestion de Projets d’Entreprises
Séquence pédagogique Nom séquence Prénom NOM 06/12/2018.
Les aides et mesures 7 décembre 2018.
Page de présentation Cette trame est indicative pour vous aider à faire connaître votre entreprise ou votre projet de manière synthétique. Elle peut être.
Les dernières parutions du Code du travail (2012)
Un Partenaire à votre service
1 A quoi sert la gestion de projet
Secteur d’activité : Conseil et formation en management QSE
[lieu, date].
Diaporama de SAVALLE Corentin
2e atelier de réflexion à Bruxelles
Critères de sélection des projets
Réforme du Lycée
Mise en situation professionnelle
Schéma Définitions Fonctions vitales Organigramme Caractéristiques
Référentiel des activités professionnelles (RAP)
Les différentes épreuves professionnelles
Economie Droit Management
Action contre la faim.
Référentiel des activités professionnelles (RAP)
BTS CI Emile DUBOIS Paris 14e
Parcours des élèves en situation de handicap
Chapitre 1: l’organisation de l’action collective  De l’action individuelle à l’action collective: contraintes groupe  De l’action collective à l’organisation.
Transcription de la présentation:

Peau Mélissa

Sociale car elle emploie des travailleurs handicapés Caractérisation de l’entreprise Nom commercial Handirect Normandie Raison sociale Comootils Normandie Forme juridique SARL Forme et type d’organisation Entreprise privée finalité activité Services administratifs combinés de bureau (8211Z) Secteur d’activité Tertiaire car activité de service taille Micro entreprise car moins de 10 salariés Champs d’action Local Ressources matérielles Des locaux, du matériel informatique Ressources immatérielles Site internet, certification (EA), certification Iso 9001 Ressources humaines 10 salariés, un dirigeant (Jean Philippe Blondet) Ressources financières 953 800 de CA en 2016 et 45 600 euros de résultat net en 2016. Économique, à but lucratif; dégager du profit pour assurer sa pérennité Sociale car elle emploie des travailleurs handicapés

L’entreprise et le handicap EA L’entreprise adaptée permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés orientés par la Commission des Droits à l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) « marché du travail » d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle emploie au moins 80% de salariés handicapés dans ses effectifs de production. TAXE La taxe Agefiph : une sanction pour les employeurs soumis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, mais qui ne la respectent pas, ni par l'emploi de 6 % de travailleurs handicapés, ni par la mise en œuvre de mesures alternatives, sont soumis au paiement de celle-ci

La culture de l’entreprise Un projet d'entreprise de sevices rendus avec rigueur qualité et rapidité Favoriser l’emploi de personnes en situation de handicap Ses valeurs La concrétisation des stratégies et une réponse concrète à leurs problématiques Valoriser les compétences des travailleurs handicapés à travers un projet économique durable et rentable Un moyen de véhiculer des valeurs de solidarité et de citoyenneté