"Un changement de paradigmes" Équipe de direction du District 61 Norma Domey, gouverneure de District, DTM Raymond Brisebois, DTM & Harry Kingston, DTM.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Séminaire de Formation des Présidents Elus
Advertisements

Sept /PD1 QUI SOMMES-NOUS? b MISSION b OSBL - Fondé 1924 b Monde (2002) : clubs pays membres + 3M membres depuis
218H Créer des clubs dexpérience Les rôles de parrain et de mentor.
Formation des gouverneurs de secteurs et de division
DISTRICT 1680 ALSACE – FRANCHE COMTÉ Séminaire de Formation de lEquipe de District Guebwiller 9 février 2013 Séminaire de Formation des Présidents Elus.
DISTRICT 1680 ALSACE – FRANCHE COMTÉ Séminaire de Formation de lEquipe de District Guebwiller 9 février 2013 Séminaire de Formation des Présidents Elus.
ROTARY INTERNATIONAL DISTRICT 1680
1 C A P I T A L M A N A G E M E N T Une nouvelle solution pour l'investisseur traditionnel CAPITAL MANAGEMENT.
Choisir les membres de votre équipe. « Personne ne peut siffler une symphonie. Seul un orchestre peut la jouer. » ~Halford E. Luccock 1.
Séminaire des présidents jeudi 10 octobre Lamoura.
SCOLARISER FORMER SOIGNER NOURRIR ENCOURAGER PARTAGER SECOURIR
Réseau Education et Solidarité Redonner sa pleine place au citoyen dans la protection sociale !
Puisez en vous pour embrasser lhumanité District 1770 Séminaire de formation des nouveaux rotariens Commission ESSOR.
Groupement de Jeunes Entre les clubs:
Avez-vous déjà rêvé de devenir un agent secret?
QUI SOMMES NOUS ? Un… Cabinet conseil indépendant créé à ORLÉANS, il y a 10 ans. Spécialiste du MANAGEMENENT, de la COMMUNICATION et des RESSOURCES HUMAINES.
Coordinateur du Rotary
MAINTIEN DE LEFFECTIF Bienvenue à cette session sur le maintien ou la rétention des effectifs.
Leadership pédagogique partagé de la direction d ’établissement
District Les Effectifs
Projet ligue 2008/2012 Buts :Améliorer la qualité de vie des clubs et des acteurs Faciliter lémergence de nouvelles structures Axes du projet: 1/ Organiser.
Visite du représentant du Président International
La planification stratégique
Projet 2013/2014 du Gouverneur Alain Giroux Parrainer des jeunes Afin quils puissent réaliser leur Projet de vie.
Analyse du positionnement compétitif de la Wallonie Séminaire SPIDER 27 janvier 2005, Bruxelles Ministère de la Région Wallonne Direction de la Politique.
Donner plus d'autonomie à l'école ou au centre, cela signifie l En permettant la participation du milieu à la définition des orientations.
DISTRICT 1750 Plan Leadership du Club
Vers une gouvernance efficace dans la communauté sportive nationale du Canada Juin 2011.
Gestion de la relève et développement des compétences Congrès national du RCCFC Novembre 2006.
Le Rotary en France.
12 octobre UN PROJET DE PARTENARIAT ENTRE LE CSSS JARDINS-ROUSSILLON ET LE CÉGEP ANDRÉ-LAURENDEAU par Mme Sonia Bélanger, du CSSS Mme Isabelle Lamarre,
Soutenir les nouveaux clubs outils et ressources pour aider les nouveaux clubs à réussir.
Présentation des résultats
Pourquoi choisir LR ?.
1 Parlons des clubs émergents Norma Domey, DTM Toastmaster Leadership Academy Montreal, February 13, 2010.
Planifier la stratégie de Communication Concevoir le plan stratégique
Le plan stratégique de lAIINB Un cadre daction le 3 juin 2009.
Jean-Marc Léger Président Léger Marketing Léger Marketing Les élections présidentielles américaines.
Pourquoi une démarche Villes et villages en santé ? Pourquoi pas ?
Anne Lee NHS Health Scotland. L'Écosse •Population légèrement supérieure à 5 millions d'habitants •32 régions administrées localement •14 comités de santé.
Donner du sens aujourd’hui pour agir sur le futur
PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Adapted by Community Foundations of Canada © 2002 COF & CFA Présentation interne [Nom et logo de votre fondation communautaire] Stratégie d’engagement.
Formation Juges élèves
Tendances des dépenses nationales de santé, 1975 à 2014 Document d’informationOctobre 2014.
Lancement de la campagne Esprit Sportif Partagé 78 Université de Versailles – St Quentin en Yvelines – Amphithéâtre Condorcet4 avril 2014.
Aperçu global du PEC Les diapositives suivantes font partie d'un atelier de travail du PEC.
DISTRICT 103 CENTRE OUEST LIONS CLUBS
1. 2 Recrutement _________________ Formation des responsables.
Ce qui fonctionne bien Nos réussites opérationnelles.
Empreintes... Montrent l’endroit où nous avons été
Contexte politique Les dépenses totales en santé au Québec représentent 10% du PIB. Plus des 3/4 de ces dépenses sont publiques. Le rendement d’injections.
DIRIGER LA RÉUSSITE DES ÉLÈVES Notre ligne directrice.
1 Brest 26 septembre 2009Patrice Baillieux –REGIO E3 France, Belgique, Luxembourg La réaction des institutions européennes à la crise économique Commission.
Expert en normalisation. Solutions d’accréditation. Assemblée publique annuelle 2010 Le 9 juin 2010.
Ligne de tir – Programme de réduction des blessures Discussion sur le niveau d’effort de l’unité commerciale.
 Besoins de nos communautés subissent des changements, ils faut donc s’adapter à ces changements  S’adapter comment? Par la formation  Formation est.
CONFERENCE DE DISTRICT PAYS de la LOIRE le 21 Mars deuxième intervention.
Stratégie du développement du leadership au Conseil scolaire Viamonde
Une nouvelle approche pour la promotion de l’agriculture européenne Luciano Trentini Présidente du Groupe Consultatif Promotion de la Commission Européenne.
Florent MARTIN. Objectifs 1. Pérenniser le club 2. Offrir du jeu à tous 3. Participer à l’éducation des enfants 4. Convivialité.
Rencontre avec les Anciens et Conducteurs. Plan de la rencontre Salutations Tour d’horizon (sections locales et/ou secteurs représentés) Intervention.
1 1 Développement de la capacité en matière de gestion, de planification de RH et d’apprentissage pour la communauté des S&T Lynne McHale Présenté au Colloque.
Collaboration avec l'Équipe mondiale de la formation Formation des seconds vice-gouverneurs de district.
Présentation au 2e forum des gestionnaires en sciences et technologie Lynne McHale Secrétariat de la gestion de la collectivité fédérale en sciences et.
Le processus de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.
Avant de commencer. Si vous avez besoin d'aide supplémentaire n'hésitez pas prendre contact avec le président de commission chargé de l'informatique ou.
Le Programme des Trois R Thérèsa Tremblay Conseiller en développement des clubs - OI.
Comportement organisationnel MNG-1001
Soutenir, promouvoir et faire progresser l’éducation publique au Canada PLAN STRATÉGIQUE SUR UNE SEULE PAGE : 2014–2017 Notre objectif Positionner Partenariat.
Transcription de la présentation:

"Un changement de paradigmes" Équipe de direction du District 61 Norma Domey, gouverneure de District, DTM Raymond Brisebois, DTM & Harry Kingston, DTM

Un changement de paradigmes : Plan stratégique du District 61

Format de la présentation Historique récent du District 61 Situation actuelle Situation future visée Stratégie/Plan pour la réussite Conclusion

District Qui sommes-nous? Longue tradition d'être "remarquable" Résultats éducatifs excellents Fort accent sur une programmation de qualité Valeurs de base

Valeurs de base du District 61 Engagement à l'excellence Intégrité Service à nos membres Respect des personnes Engagement et confiance

Situation actuelle Perte de 1900 membres (14 clubs) Croissance nette négative : % de notre District est bilingue Manque de documentation de marketing en français Besoin de favoriser à nouveau une atmosphère créative et positive pour les futurs leaders

Présentation de la "situation future visée" Nous serons un District remarquable cette année! Nous mettrons l'accent sur les membres Nous mettrons l'accent sur la QUALITÉ Notre deuxième priorité est l'atmosphère des clubs Positive, axée sur la qualité et engageante 130 clubs sur 209 seront "remarquables"

Objectifs de rendement marketing La PRIORITÉ est la rétention des membres 130 clubs auront plus de 20 membres 155 clubs au cours de l'année 2 du plan Création de 3 équipes de marketing Soutien des clubs existants Notre vision dans 5 ans : Nous visons à ce que 75 % de nos clubs comptent plus de 20 membres

Éducation --- situation actuelle Total de 113 clubs remarquables ou supérieurs (56 % des clubs)

Éducation --- nos objectifs Total des clubs remarquables ou supérieurs (60% des clubs) Exigence en matière de Club remarquable du Président

Comment y arriver...? Former les dirigeants du district Visites avancées des gouverneurs de secteur Programme de "mise en forme" pour les clubs Programme "Coach the coaches" Équipes régionales de coaching

Leadership Diriger par l'exemple

Toastmasters est le secret le mieux gardé au monde...

Mais le Leadership … …est le secret le mieux gardé de Toastmasters !

November 12 "Le District Là où se forment les leaders"