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La GPEC dans votre entreprise, un atout…. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) présente des intérêts réels pour les entreprises et leurs salariés. C’est, entre autre, un outil permettant d’anticiper et de préparer l’avenir. Bien intégré dans le management, on y trouve des leviers de motivation pour les collaborateurs. … mais aussi des écueils Démarrer un projet GPEC se heurte à plusieurs écueils, par exemple : Risque de créer une « usine à gaz » (création d’un système documentaire en plus…), Se focaliser sur les moyens (logiciels, procédures) plutôt que sur la finalité, Définir les objectifs concrets de la démarche, Difficulté à consolider et utiliser les informations collectées et produites, Savoir à quel niveau impliquer l’encadrement… Création Olivier ARNAULT - ANTHELIA - Toute reproduction interdite sans autorisation - www.anthelia.org

La GPEC est aujourd’hui prise en compte par les pouvoirs publics : - loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, dite Loi Borloo, qui impose aux entreprises de négocier, avec les partenaires sociaux, un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour le 19 janvier 2008, décret 2007-101 du 25 janvier 2007, donnant la possibilité d’une prise en charge par l’Etat, dans la limite de 50%, des coûts supportés par les entreprises dans le cadre d’une démarche de conception ou de mise en plan d’un plan de GPEC, Certaines branches professionnelles prévoient en plus des dispositifs d’aides spécifiques (ex : circulaire DHOS du 9 octobre 2007 pour le secteur médical) Des dispositifs d’accompagnement financier sont prévus Création Olivier ARNAULT - ANTHELIA - Toute reproduction interdite sans autorisation - www.anthelia.org

L’approche ANTHELIA ANTHELIA vous aide non pas à élaborer un projet GPEC, mais VOTRE PROJET GPEC. Notre ambition est de vous accompagner dans votre démarche GPEC. Nous partons du principe qu’il existe déjà dans les entreprises de nombreux outils mis en place qui répondent aux exigences de la GPEC. Il manque souvent de les optimiser, de les structurer, de les mettre en perspective, et de les enrichir. Avec ANTHELIA, VOTRE PROJET GPEC sera pragmatique, ciblé et prendra en compte les enjeux réels de votre établissement. Création Olivier ARNAULT - ANTHELIA - Toute reproduction interdite sans autorisation - www.anthelia.org

Quels outils GPEC existent déjà au sein de votre entreprise ?  Référentiels de métiers/compétences  Recensement des effectifs par métier, âge, formation, statut ancienneté et une analyse de ces données  Fiches de fonction  Entretiens d’évaluation  Entretiens professionnels  Politique formation claire pour l’encadrement, les collaborateurs, les représentants du personnel,  Des actions en matière de mobilité interne et externe  VAE  DIF  CIF  Bilans de compétence  Politique de recrutement Système d’information RH Tutorat Formation de formateur interne  Mise en place de dispositif de transmission des compétences  Mise en place de parcours d’intégration des nouveaux  Orientations en matière d’apprentissage Bilan social Autres : …. Création Olivier ARNAULT - ANTHELIA - Toute reproduction interdite sans autorisation - www.anthelia.org

Quelles opportunités pour votre projet GPEC ?  Anticiper, accompagner les évolutions d’emplois, technologiques, d’organisation,  Repérer les emplois dits sensibles,  Gérer les métiers prioritaires,  Donner des perspectives d’évolution à ses collaborateurs (parcours professionnels),  Développer la mobilité,  Dynamiser les entretiens d’évaluation - professionnels,  Enrichir le dialogue social,  Autre :…. Création Olivier ARNAULT - ANTHELIA - Toute reproduction interdite sans autorisation - www.anthelia.org

La méthode ANTHELIA Notre démarche se déroule en 4 étapes. Les deux première sont essentielles car elles déterminent la pertinence de la démarche et en garantissent le réalisme. ETAPE 1 La première étape est systématiquement une phase de diagnostic pour cibler : les outils existant dans votre entreprise, les enjeux de votre entreprise en matière de GPEC. ETAPE 2 La seconde étape consiste en : une aide à la formulation de vos objectifs en matière de GPEC, une définition des axes de votre projet GPEC, des préconisation pour enrichir vos outils GPEC. Création Olivier ARNAULT - ANTHELIA - Toute reproduction interdite sans autorisation - www.anthelia.org

- définition des plans d’action et planification, ETAPE 3 ANTHELIA vous assiste et intervient ensuite dans la réalisation pratique de votre projet GPEC selon les modalités que vous avez retenues : - définition des plans d’action et planification, activation des outils GPEC, aide à la décision, soutien au montage des demandes de subventions auxquels le projet est éligible, identification des formations nécessaires. ETAPE 4 Il s’agit d’organiser la communication et l’implication des différents acteurs (encadrement, partenaires sociaux, communication interne et externe…) Le savoir-faire s’accompagne du faire-savoir pour valoriser votre démarche et votre investissement Création Olivier ARNAULT - ANTHELIA - Toute reproduction interdite sans autorisation - www.anthelia.org

06 30 70 00 37 / o.arnault@libertysurf.fr  Votre contact Olivier ARNAULT 06 30 70 00 37 / o.arnault@libertysurf.fr www.anthelia.org Création Olivier ARNAULT - ANTHELIA - Toute reproduction interdite sans autorisation - www.anthelia.org