Stéphane Perreault, UQTR Travailler en équipe Stéphane Perreault, UQTR

Plan de cette présentation Pourquoi mes présentations sont-elles vides ?; C’est quoi au juste mon objectif; Une bonne équipe c’est…; Les outils de cette présentation; Pont avec les autres présentations.

Pourquoi mes présentations sont-elles vides ? La

C’est quoi au juste mon objectif De vous Qui pense que Et bien… Je vais donc vous offrir des outils Bémol important

C’est quoi une bonne équipe Leadership approprié Critique constructive Force créatrice Clarté des rôles Clarté du rôle (organisation) Goût de la réussite Performance de l ’équipe Réunions efficaces Relations + entre les équipes Climat constructif Composition de l ’équipe Développement individuel

Réorganisons le tout Leadership approprié Performance Réunions efficaces Clarté des rôles Composition de l ’équipe Aspect: Développement ind. Critique Constructive Climat constructif Créativité Aspect: Leadership approprié Performance Rôle dans l ’organisation Relations positives intergroupes Aspect:

Il manque quoi dans mon dessin… C Qu’est-ce qui mène à la performance ?

Outil no 1 À partir de la figure que je viens de vous proposer, quel devrait être le premier outil que je vous présente ?

Outil # 1 (suite) Votre philosophie Votre vision Important de la diffuser Joueurs Parents Administrateurs Votre vision Provient de votre expérience (joueur, télé, lectures…) Est relativement fixe

Voici la mienne Supérieur au niveau de la condition physique; Hockey IQ; Intense en défensive; Travail pour l’équipe.

Outil # 2 Jouons au tic tac toe humain;

Nous avons appris à l’aide du tic tac toe Contexte F

Outil # 3 L’histogramme humain, Pouvez-vous expulser un joueur parce que ses parents vous énervent ?; Répondons à cinq questions à l’aide d’une échelle de 1 (pas du tout ) à 7 (totalement) 4= modérément; Il est important pour moi… d’avoir une vie spirituelle; de projeter l’image que je suis un bon entraîneur; de gagner; que mes joueurs aillent à l’école; de respecter les arbitres.

Qu’avons-nous appris ? Il Se Parfois L’important c’est C’est à vous

En résumé Vous guidez votre équipe avec votre philosophie; Il est important de considérer à la fois la tâche et la relation; L’importance du suivi…

Pont avec les autres présentations De votre philosophie découlera les objectifs; De votre philosophie découlera la préparation d’avant-match; De votre philosophie découlera la gestion du stress et de l’incertitude.