Les activités CE… ça bouge ! JUIN 2014 Le budget du CE NF SAS s’élève, sur 2014, à environ €. Il se décompose en trois dépenses principales : 50% pour le restaurant d’entreprise, 30% pour les chèques-vacances, 9% pour l’ASCNF. Le solde est réparti entre la fête de Noël, la médiathèque, les consultations juridiques gratuites pour les salariés et enfin la subvention de 80€ pour la pratique d’un sport (hors ASCNF). La mutuelle, les colonies de vacances, les jouets de Noël sont quant à eux gérés dans le budget du Comité Central d’Entreprise qui regroupe l’ensemble des sites Nestlé France SAS, c’est-à-dire, usines, force de vente et siège. Les chèques-vacances : Rappelez-vous, en 2013, chaque collaborateur devait apporter une participation financière ainsi que son bulletin de salaire lors d’un premier passage. Le carnet de chèques étant remis lors d’un deuxième passage. Cette année, vous avez été nombreux a apprécier la simplification de la distribution : un seul passage, aucun apport personnel et un montant de chèques alloué directement par tranche de coefficient. La CGT, par principe d’opposition et malheureusement à l’encontre du bien-être et de l’intérêt des salariés, a contesté, en faisant recours à l’inspection du travail, le principe adopté pour Le CE sera donc contraint, dès l’année prochaine, de distribuer les chèques-vacances non pas par tranche de coefficient/classification mais par statut. C’est-à-dire : ouvriers/employés, agents de maîtrise, cadres. Les plus gros perdants seront donc les cadres (classification N7E1 – N7E2) qui se verront perdre plusieurs dizaines d’euros au profit des plus hauts cadres car le montant alloué devra être identique pour tous les cadres. Mesdames, Messieurs, joignez-vous donc à nous pour « remercier » la CGT d’imposer au CE une distribution des chèques-vacances, pour 2015, bien moins égalitaire. CFDT, le syndicat qui change mon quotidien

Les jouets de Noël : Bien que véhiculant l’esprit de Noël, les cadeaux n’apportaient pas entière satisfaction. A la demande de nombre d’entre vous, la CFDT a donc œuvré pour qu’ils soient remplacés, dès cette année, par des chèques cadeaux d’une valeur de 50€ par enfant. l’ASCNF : L’ASCNF vous propose un large choix d’activités. Conscient de cette réalité et soucieux de faire perdurer les services proposés par l’équipe de bénévoles, le CE a augmenté le budget de l’ASCNF de 5000€ malgré un budget total en baisse. Le remboursement de 80€ pour pratique d’un sport : Afin de satisfaire un maximum de salariés, une participation pour un montant maximum de 80€ par an, pour la pratique d’un sport, est proposée par le Comité d’Etablissement. Les adhérents à l’ASCNF bénéficiant déjà de subventions, cette offre est réservée aux non- adhérents. Le remboursement se fera par lettre-chèque sur présentation d’une facture accompagnée du formulaire dûment complété (disponible sous intranet – infos locales – les offres CE). Consultations juridiques et autres services : Sous intranet vous trouverez également les coordonnées de l’avocate en charge des consultations juridiques gratuites pour les salariés, divers partenariats et remises, le calendrier des expos ventes… Vous avez fait le choix de faire confiance à la CFDT. Nous œuvrons pour la défense des salariés ainsi que leur bien-être en entreprise. CFDT, le syndicat qui change mon quotidien