3 critères devraient guider l’adaptation des institution du travail (Murray et Verge, 1999) 1. Améliorer l’accès au régime de représentation collective;

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CIFOIT COURS A Liberté syndicale et Réforme structurelle des syndicats Du 5 au 16 Septembre 2011 Agenda du Travail Décent Déclaration sur la Justice.

Transcription de la présentation:

3 critères devraient guider l’adaptation des institution du travail (Murray et Verge, 1999) 1. Améliorer l’accès au régime de représentation collective; 2. Améliorer l’influence des travailleurs sur les décisions; 3. Adapter le régime à l’internationalisation des rapports économiques. Réforme du cadre législatif Réforme du cadre législatif: 1.Meilleur accès 2.Meilleure influence 3.Meilleure adaptation à l’internationalisation économique 1 REI 6605, Défis du syndicalisme contemporain Automne 2012 © Mélanie Dufour-Poirier

Capacité stratégique Solidarité interne Solidarité externe POUVOIR SYNDICAL Habileté à bâtir un agenda! Comment bâtir un projet autonome? En tenant compte des véritables intérêts des membres? En s’assurant que le projet soit compris et accepté et que les membres s’y rallient Comment prendre les devants? Être proactifs? Pôle 1 : capacité stratégique 2 REI 6605, Défis du syndicalisme contemporain Automne 2012 © Mélanie Dufour-Poirier

Capacité stratégique Solidarité interne Solidarité externe POUVOIR SYNDICAL Pôle 2 : solidarité interne Solidarité interne : le nerf de la guerre! Comment instaurer des pratiques démocratiques au sein d’un syndicat ? Comment assurer le renforcement des mécanismes de la vie syndicale? Assurer la relève – trouver de nouveaux militants; Améliorer la cohésion interne – gérer la diversité d’intérêts; Forger une identité collective – créer la fougue syndicale chez les membres 3 REI 6605, Défis du syndicalisme contemporain Automne 2012 © Mélanie Dufour-Poirier

Capacité stratégique Solidarité interne Solidarité externe POUVOIR SYNDICAL Pôle 3 : réseautage ou solidarité externe Solidarité externe… Avec qui faut-il créer des liens d’échanges? 3 types de solidarité externe (verticale et horizontale): 1.Information/ Expertise/ Services/ Idées Fédération/centrale/International/Universités/ État 2. Racines dans la communauté: justice sociale, recrutement, coalitions, action politique Conseils centraux/ autres syndicats/groupes sociaux/ensemble de citoyen-nes 3. Échanges d’information, de stratégies et de solidarités: Négociation coordonnée, autres syndicats, entreprise, conseils de secteur et d’entreprise, échanges internationaux, conseils mondiaux d’entreprise 4 REI 6605, Défis du syndicalisme contemporain Automne 2012 © Mélanie Dufour-Poirier