Soroptimist International « Des Femmes au service des Femmes » France - Club de Belfort Charte interne du club Soroptimist Belfort - Novembre 2014

Nos engagements pour « Servir » Organisation Se tenir informé du fonctionnement de l’organisation et de ses méthodes, Se tenir informé des changements, Travailler avec rigueur en complète conformité avec les règles de l‘organisation, Etre disponible pendant les périodes de forte activité, s’adapter aux besoins de l’équipe, Technique Comprendre l'organisation matricielle de Soroptimist (SI, Europe, France, Club), Maitriser le rythme et le cadrage de l’activité au travers des projets, rencontres, réunions, sessions de travail, Attitude Communication Travailler solidairement en équipe, s'entre-aider et entretenir l’esprit d’équipe, S'assurer du bon niveau de compréhension de l'équipe sur les domaines et méthodes, Communiquer régulièrement sur le Soroptimist: se rendre visible, Prévoir les difficultés à venir en fonction de son expérience et des environnements pratiqués, Responsabilté Rendre compte Motivation Se sentir acteur dans l’organisation: améliorer, simplifier, apporter des changements, Montrer de l'énergie et de l’enthousiasme pour soi et l’équipe, encourager ses « Amies », Savoir reconnaître et célébrer les succès de ses « Amies », valoriser les efforts et les résultats. Sens aigu de son implication, des projets et des solutions proposées, Fiabilité d‘action, être tourné vers « ceux que l’on sert », Délivrer des messages clairs et de qualité, expliquer, défendre ses propositions et son travail, 2

Les Qualités Personnelles Au service de l’Equipe Execution Agir avec conviction Se mettre au service Se donner les moyens de réussir Se fixer des objectifs Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit Célébrer les succès Influence Construire “le réseau” Créer “les connexions” Jouer Gagnant/Gagnant Encourager le dialogue Utiliser les “bonnes pratiques” Comprendre l’impact de ses actions Collaborer Passion Donner le meilleur de soi-même Conduire le succès Courage & détermination Engagement fort Placer “la barre haut” Interpersonnel “Je” représente Soroptimist Approche humble Intégrité infléxible Orientation équipe forte Ouverture d’esprit Communication facile Action Agir avec conviction Se mettre au service Se donner les moyens de réussir Se fixer des objectifs Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit Célébrer les succès Attitude “Je” représente Soroptimist Approche humble Intégrité infléxible Orientation équipe forte Ouverture d’esprit Communication facile Je sais pourquoi je suis une « Soroptimiste » 3

Agir avec conviction Etre imaginatif courageux Avoir l’esprit d’équipe Connaitre le fonctionnemen t Les Valeurs + Les qualités personnelles Attitude Action Influence Passion & Engagement Se tourner vers les autres REUSSITE DE L’EQUIPE 4

TRAVAILLONS ENSEMBLE 5