Gouvernance Ouganda Catégorie: Lobbying et plaidoyer Prestation de services Gouvernance Stratégie d'affiliation.

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Transcription de la présentation:

Gouvernance Ouganda Catégorie: Lobbying et plaidoyer Prestation de services Gouvernance Stratégie d'affiliation

Programme «Female future» d'amélioration des aptitudes à diriger (FFP) Objectif de la FUEWEC: promouvoir les femmes aux postes de responsabilité les plus élevés du monde de l'entreprise Améliorer les capacités des jeunes femmes à occuper un poste de direction Offrir un forum aux femmes occupant un poste de direction et de responsabilité afin qu'elles puissent dialoguer et échanger Public cible: Femmes PDG, membres du conseil, cadres intermédiaires de société à responsabilité limitée ou par actions, dirigeantes de services bancaires, directrices d'ONG, directrices des ressources humaines, femmes dans des postes à responsabilité et celles qui aspirent à occuper ces fonctions. Des femmes ambitieuses occupant des fonctions allant du cadre intermédiaire au cadre supérieur. 9 mois (15 jours en salle de classe) Financé en partie par NHO, les participantes payent 3000 $ des É.-U.

Programme «Female future» d'amélioration des aptitudes à diriger Trois modules d'amélioration des aptitudes à diriger (qui suis-je, qu'est-ce que je veux, comment y arriver) Éloquence et capacité à prononcer des discours convaincants, organiser ses arguments, compétences de présentation, gestuelle Compétence du conseil, préparation, responsabilité financière, stratégie, éthique, présidence des réunions, préparation des documents de réunion, etc.

FUEWEC 52 femmes ont terminé la formation depuis 2011; 16 femmes ont été désignées membres du conseil et 21 ont obtenu une fonction plus stimulante et importante. 4 femmes ont créé leur entreprise. Cette année a eu lieu la 3 ème conférence annuelle (17 octobre) Augmentation des affiliations des organisations participantes Réunions de réseautage Difficultés: beaucoup de femmes payent elles-mêmes alors que nous aimerions que les organisations financent leur formation, disponibilité des consultants/formateurs, disponibilité de postes au sein du conseil (attentes) Gestion des normes, difficultés de financement (le programme coûte cher)

FUEWEC Documentation Fatmah Nsereko Coordonnatrice FUEWEC Boîte postale 3820 Kampala Tél. portable: Courriel: Site Web: