+ Différences interculturelles entre Français et Allemands dans le monde du travail 26 janvier 2010 Cécile MASCARO Responsable sectorielle
+ 2 Différences dans le management L’expert Délègue les devoirs et les responsabilités Décisions prises par consensus Esprit de consensus Le patron Délègue : pouvoirs et objectifs Décisions hiérarchiques Esprit de compétition
+ 3 Différences dans la réalisation des projets Longue phase de préparation Aversion du risque Courte phase de réalisation Concept détaillé Spécialisation « Standard is beautiful » Courte phase de préparation Acceptation du risque Longue phase d’exécution Approche globale et intuitive Polyvalence « New is beautiful »
+ 4 Différences dans la façon de travailler Travail mono chronique Précis et constant Chacun résout les problèmes de ses attributions pour lui-même Sécuritaire Travail poly chronique Rapide et flexible Chacun s’associe à la résolution des problèmes, dans l’équipe Parieur
+ 5 Différences dans les réunions La ponctualité est un préalable Le temps de travail est organisé Bonne préparation Négociation structurée But : prendre une décision Le retard est toléré Le temps de travail est dispersé, fragmenté Peu de préparation Négociation spontanée et créative But : échanger des idées
+ 6 Partnerschaft ist … …wenn der Partner schafft Le couple franco-allemand