Mobilisation des ressources pour le plaidoyer TB/VIH

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Présentation de la délégation du Burundi
Advertisements

& Approche méthodologique
Présentation du groupe I
Click to edit Master title style Kigali, Rwanda 30 mai – 4 juin Présentation du MALI Assurance Maladie : Comment lOpérationnaliser Vendredi, 4 juin.
Domaines prioritaires de lUNDAF Retraite des priorités novembre 2010.
PILIERS DU SYSTÈME DE SANTE
Maîtrise des Outils de Gouvernance pour lEnvironnement et le Développement Une initiative de lInstitut de lÉnergie et de lEnvironnement de la Francophonie.
Séminaire sur les Politiques pharmaceutiques à lattention des Experts francophones, Genève, juin 2011 | Séminaire sur les Politiques pharmaceutiques.
Révision Générale des Politiques Publiques Séminaire des présidents de comités 12 décembre 2009 Creil.
Rôles des OSC dans le RSS en particulier la vaccination-cas de la RCA
Quelles sont les composantes principales d ’une activité de formation?
Recherche-Action-Formation Quelles questions se poser ? Bernadette Charlier BIE 14 juin
Consultation des membres de lIAS sur la stratégie 6 Décembre 2008, Dakar Développement de la stratégie de lIAS pour
1 Système de Coordonnateur Résident au TOGO PROGRAMME DE COOPERATION ONUSIDA – GOUVERNEMENT Revue des Portefeuilles du SNU au Togo Lomé, les 7 & 8 Septembre.
PRESENTATION DE SPORT POUR LA VIE
Cadre de référence pour la recherche et linnovation du Limousin Présentation DATAR 26 novembre 2010.
LEDUCATEUR ET LE CLUB Equipe Technique Régionale.
Capitalisation et management des connaissances en entreprise
Coordinateur international Formation pour les établissements scolaires Développement stratégique des établissements scolaires Calin Rus, Institut interculturel.
Pour suivre et mesurer la performance des PLP déchets Pour se comparer
REMUNERATION, PRIMES, INTERESSEMENT
POLITIQUE NATIONALE DE LA PROMOTION DE LA FEMME ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES DU MPFEF Elaborer et mettre en œuvre les mesures devant assurer le bien-être.
COMMUNICATION DU BURKINA FASO ENERGIE ET CADRE STRATEGIQUE DE LUTTE CONTRE LA PAUVRETE Atelier de Ouagadougou du 26 au 29 octobre 2004 Présenté par Monsieur.
Atelier de leadership Présentation du concept Montréal - Juin 2008.
PROCESSUS DE PERENNISATION DES ACQUIS DE PASSAGE
Pr Marcel ZANNOU, médecin interniste
Séminaire Périclès Group 2011 – Groupe Formation – Atelier 1 – Diagnostic Flash 3 mai 2011.
Amélioration de loffre de soins pour les jeunes Effet des contrats de performance dans les structures sur la prestation des soins aux jeunes Réunion semestrielle.
LA CO-PROSPECTIVE© La Co-Prospective © :
Programme de prévention des risques liés aux consommations de drogues destiné aux collégiens
ELABORATION DE STRATEGIES DE REDUCTION DE LA PAUVRETE INTEGRANT LES OMD CAS DU BURKINA FASO Niamey le 10 mars 2006.
Guide JCI pour créer une Organisation locale
Politiques et stratégies des SPE relatives au développement des ressources humaines Le rôle stratégique du développement des ressources humaines dans le.
Jean-Noel Guillossou Responsable du Programme SSATP Priorités stratégiques du SSATP Réunion annuelle, décembre 2012.
Faire vivre les cadres d’analyse et les concepts clés autour de PSEP
AMELIORATION DE L'ACCES DES JEUNES AUX SOINS
Fernand BATIONO Séminaire international de clôture du projet Ouagadougou les 16 et 17 septembre 2009.
Groupe 2 Francophone. Défis en rapport avec les Données : Disponibilités des données Disponibilités des données Fiabilité et régularité de données Fiabilité
SYNTHÈSE DE LATELIER 3 Un cadre de gestion opérationnel Présentée par M. Yves Guinard, Stratégiste – Concordance.
AQUASOU MOBILISATION DES POLITIQUES Atelier de clôture, Ouagadougou, Centre Culturel Français Présentateur : Cyril Wissocq, E&P 17 février 2006.
PRESENTATION DE LETUDE SUR LE FINANCEMENT DU DEVELOPPEMENT LOCAL.
Qu’est ce qu’un projet ? Des données… Contrôle, évaluation
Référentiel d’autoévaluation de la qualité des projets en promotion de la santé menés par les associations 3ème Colloque international des programmes.
Le docteur et la consultance. Le docteur et la consultance Activités et missions Ressource Externe à l’Entreprise Audit - Expertise Comptable - Conseil.
BILAN DES ACTIVITES DES RESEAUX Rencontre semestrielle inter-pays Cameroun, janvier 2009.
Présentation de Management Systems International (MSI)
Consultante et formatrice, j’interviens dans les domaines de compétences suivants :  La bureautique (privilégiant le « sur-mesure » sur poste de travail)
USAID/MADAGASCAR PLANIFICATION STRATEGIQUE DU PROGRAMME IST/VIH/SIDA.
Atelier d’orientation Normes Minimales pour l’éducation: Préparation, interventions, relèvement Lancement des outils INEE Dakar, 25 juin 2010.
RENFORCEMENT DES COMPETENCES ET DU PARTENARIAT POUR LA PROMOTION DE LA SANTE, CAS DU CAMEROUN Présenté Par : PHILEMEON EFANGON AWOMO.
La fiche de poste.
Amélioration de la Performance des Systèmes d’Information de Routine (SISR) et de l’Utilisation de l’Information pour la Gestion des Systèmes de Santé.
Systèmes, capacité et appropriation durables chez les partenaires locaux (SO 1) Disponibilité et accès accrus aux services (SO 2) Qualité améliorée des.
Programme d’Appui à la Planification Communale
la Délégation provinciale dans le système éducatif
1 Atelier de formation sur la planification du développement basée sur les OMD, organisé par le Bureau régional du PNUD pour l’Afrique, l’Afrique de l’Ouest.
Lutte contre les IST et le VIH/SIDA
Spécialités Gestion et Finance Ressources humaines et communication
L’Amélioration continue
« Associations locales dans la lutte contre le sida au Bénin : des logiques d’implication ambigües » 2011.
Le management des compétences
d'une situation d'apprentissage et d'évaluation
Évaluer l’atteinte des résultats du plan d’encadrement de mon programme Lundi 6 juin 2011 Formation présentée par Jean Fradette et Richard Moisan Service.
TCHAD Développer l’AIC dans le cadre du PNISR et renforcer sa cohérence intersectorielle: avancées, limites et besoins d’appui Avec la facilitation technique.
Cahier des charges et évaluation
CONSEIL NATIONAL DE RECHERCHES CANADA PROGRAMME D’AIDE À LA RECHERCHE INDUSTRIELLE Accélérer la croissance des PME grâce à l'innovation et à la technologie.
STRATEGIE NATIONALE DU FONDS POUR L’ENVIRONNEMENT MONDIAL (FEM4/5): Éléments de formulation.
Programme de Développement Rural de la Guadeloupe et St Martin
Processus de formulation du plan stratégique de lutte contre le sida R É PUBLIQUE DE COTE D ’ IVOIRE Union – Discipline - Travail CONSEIL.
One Health Meeting in the African Region, Libreville, Gabon, November 2012 Termes de référence des travaux de groupe 1.
Transcription de la présentation:

Mobilisation des ressources pour le plaidoyer TB/VIH Présenté par Sylvanie Laure DJUECHE, Consultant en Elaboration, Planification, Management, Suivi et Evaluation des programmes et projets SIDA ;

Plan de présentation Qu’est-ce que la mobilisation des ressources ? Pour quel objectif ? Pourquoi mobiliser les ressources ? Quel type de ressources mobiliser ? Comment mobiliser les ressources ? Quand mobiliser les ressources ? Mobiliser les ressources pourquoi faire ?

Qu’est-ce que la mobilisation des ressources La mobilisation des ressources c’est : Une stratégie mise en œuvre, Un plan stratégique et une stratégie de communication bien conçus, des sources de financement variées, Un programme de collecte de fonds et de bonnes pratiques de gestion,

Pour quel objectif L’objectif peut être : De concevoir des outils de mobilisation des ressources personnalisés et d’en favoriser l’utilisation, De perfectionner les compétences et de développer une nouvelle expertise qui contribuera à édifier le secteur de la mobilisation des ressources dans le domaine du développement en général en privilégiant l’approche de l’apprentissage par la pratique.

Pourquoi mobiliser les ressources On mobilise pour : Réaliser un programme ou un projet Réaliser une activité ponctuelle

Quel type de ressources mobiliser ? Elles peuvent être : Humaines Matérielles Financières

Comment mobiliser les ressources En valorisant les ressources propres c’est-à-dire : identifier les ressources dont dispose notre organisation (humaines, matérielles ou financière) En planifiant : écrire des plans, des programmes ou des projets En organisant des collectes de fonds En réalisant des micro projets générateurs de revenus Etc …

Quand mobiliser les ressources Quand on est vraiment dans le besoin Lorsqu’on ne peut pas réaliser une activités par des ressources propres Lorsque l’occasion se présente au cours de la réalisation d’une activités Lorsqu’on est prêt

Mobiliser les ressources pourquoi faire Activités à faire en groupe : Lister (05) activités prioritaires à réaliser dans le cadre de la lutte contre la TB et le VIH ? (05 minutes) Restitution plénière (10 minutes)