lundi 9 mars 2015 8 mars Journée internationale de la femme 1975-2015 40e anniversaire de l’année internationale de la femme

Qu’est-ce que la journée internationale de la femme ? lundi 9 mars 2015 Qu’est-ce que la journée internationale de la femme ? Cette journée est célébrée chaque année le 8 mars. Il s’agit d’un temps fort pour réfléchir sur les conditions de travail des femmes et lutter contre les inégalités. La journée internationale de la femme est célébrée dans de nombreux pays à travers le monde. C’est un jour où les femmes sont reconnues pour leurs réalisations, sans égard aux divisions, qu’elles soient nationales, ethniques, linguistiques, culturelles, économiques ou politiques. La journée internationale de la femme trouve son origine dans les mouvements ouvriers du tournant du XXème siècle en Amérique du Nord et en Europe.

40e anniversaire de l’année internationale de la femme lundi 9 mars 2015 40e anniversaire de l’année internationale de la femme 2015 marque le quarantième anniversaire de l’année internationale de la femme. En effet, en 1975, l'Organisation des Nations Unies a retenu symboliquement une date pour célébrer la journée internationale de la femme. Pour montrer son soutien à cet événement La Poste avait créé un timbre à l’effigie de femmes. Petit retour sur les autres dates importantes : Le 28 février 1909, la première journée nationale de la femme a été célébrée sur l’ensemble du territoire des États-Unis d'Amérique. Le 8 mars 1982, la France statua officiellement sur la «journée de la femme». Cela fait 40 ans que les nations s’engagent officiellement pour l’égalité des sexes, l’égalité des chances et pour concrètement faire évoluer les droits des femmes. Progressivement, les femmes ont été rejointes par les hommes qui, de plus en plus nombreux, s’engagent eux aussi dans ce mouvement en faveur de l’égalité. 1909 : Conformément à une déclaration du Parti socialiste américain, la première Journée nationale de la femme a été célébrée sur l’ensemble du territoire des États-Unis d'Amérique le 28 février. Les femmes ont continué à célébrer cette journée le dernier dimanche de février jusqu’en 1913.

La place de la femme à La Poste un peu d’histoire lundi 9 mars 2015 La place de la femme à La Poste un peu d’histoire Depuis le XVIIIe siècle, les femmes sont présentes dans les services postaux. La féminisation de l’Administration postale s’amorce à partir de 1870, notamment dans les services télégraphiques. En 1874, l’Union Générale des Postes, future Union Postale Universelle, s’interroge sur l’opportunité d’employer des femmes dans l’administration des Postes : « La femme possède-t-elle les qualités intellectuelles et physiques que réclame la bonne exécution des diverses opérations du service public ? » Pourtant, en France, l’Administration des Postes et Télégraphes a été parmi les premières à recruter des femmes. Dès le XVIIIe siècle en effet, certaines ont été placées à la tête de bureaux de poste et La Poste est ainsi devenue – et elle l’est restée par la suite – un groupe précurseur en matière de féminisation du monde du travail.

Les femmes de La Poste, postières héroïques et femmes de tête lundi 9 mars 2015 Les femmes de La Poste, postières héroïques et femmes de tête La poste a tenu au fil du temps à mettre à l’honneur les femmes ayant démontré un courage exceptionnel en éditant notamment un timbre à leur effigie. D’autres restèrent anonymes mais n’en méritent pas moins d’être saluées . Juliette Dodu (1848-1909), intercepte les messages ennemis et transmet de précieux renseignements à l’armée française. Madame de Sévigné (1626-1696), célèbre femme de lettres mais aussi « marquise postière » qui s’intéressait de très près au fonctionnement des services postaux de son temps. Lors de la Guerre de 1870/1871, de nombreuses postières font montre d’un courage exceptionnel, bravant le danger et prenant part à la lutte contre les Prussiens. Parmi elles, Juliette Dodu (1848-1909), qui pendant plusieurs jours, depuis la station télégraphique de Pithiviers (Loiret), intercepte les messages ennemis et transmet de précieux renseignements à l’armée française. Il faut également rendre hommage à Maria-Clémentine Biard, aide des postes à Auffray (Seine-Maritime), qui traverse les lignes prussiennes pour assurer son service, Marie Cosne, receveuse à Sampigny Meuse), qui porte les correspondances secrètes, Marie-Antoinette Weich, directrice du bureau télégraphique de Schlestadt (Alsace) qui reste à son poste dans la ville assiégée, et bien d’autres... Lors de l’entrée en guerre de 1914, Mathilde Manger (1881-1916) profite de sa position de receveuse des postes et télégraphes à Hannonville-sous-les-Côtes (Meuse) pour renseigner l’état-major sur les mouvements de l’ennemi. Elle reçut pour cela la médaille militaire. D’autres restèrent anonymes mais n’en méritent pas moins d’être saluées : « Bien des femmes qui n’ont pas eu jusqu’ici les honneurs de la grande presse méritent cependant le salut respectueux de tous les Français (…) Ce sont les employées des postes des départements frontières… » Simone Michel-Lévy (1906–1945) fait preuve d’un engagement exceptionnel dans la lutte contre le nazisme. Elle mène une double vie de postière le jour et résistante la nuit, notamment chargée des opérations de Résistance PTT en Normandie et du système d’acheminement du courrier clandestin à travers la France. Elle fait partie des six femmes nommées compagnons de la Libération par le Général de Gaulle. Deux timbres furent émis en 1950 puis 1996 pour rendre hommage à Madame de Sévigné (1626-1696), célèbre femme de lettres mais aussi « marquise postière » qui s’intéressait de très près au fonctionnement des services postaux de son temps. Simone Michel-Lévy (1906–1945) fait preuve d’un engagement exceptionnel dans la lutte contre le nazisme. Elle mène une double vie de postière le jour et de résistante la nuit.

Les femmes au sein du Groupe La Poste aujourd’hui lundi 9 mars 2015 Les femmes au sein du Groupe La Poste aujourd’hui Depuis de nombreuses années, Le Groupe La Poste s’engage en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, composante essentielle de la diversité dans l’entreprise. Le Groupe est détenteur du label diversité et il a également signé la charte de la parentalité. En croissance constante depuis 2004, le taux de féminisation atteint désormais 51,77% en intégrant les femmes dans l’entreprise à tous les niveaux de responsabilité. La Poste a signé en 2005, son premier accord sur l’égalité professionnelle. Cet accord a été renouvelé en 2011. Un nouvel accord est en cours de négociation.

La Poste Les chiffres clés 2014 lundi 9 mars 2015 La Poste Les chiffres clés 2014 La Poste s’attache à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. Et les résultats le prouvent ! En effet, on constate une hausse progressive des femmes à La poste. Elles sont majoritaires et représentent 51,77% de l'effectif total de La Poste en 2014. L’année dernière, elles représentaient 51,5% de l'effectif total de La Poste . A La Poste, 52,67% des promotions sont féminines en 2014 et le taux de promotion féminin est supérieur à celui des hommes sur les 3 dernières années. La Poste s’est engagée à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. Cet engagement s’enracine dans son histoire et s’inscrit pleinement dans ses valeurs.

La Poste Les chiffres clés 2014 lundi 9 mars 2015 La Poste Les chiffres clés 2014 Grâce à la dynamique initiée par les accords sur l'égalité professionnelle à La Poste, la part des femmes cadres dirigeantes est en forte progression ces dernières années. En 2014, les femmes représentaient 31,18% des cadres dirigeants du Groupe. Ce pourcentage dépasse de loin le pourcentage national publié par le ministère des droits des femmes qui est de 18,1% de femmes parmi les cadres dirigeants tous secteurs confondus.

La mixité des emplois parmi les principales fonctions de La Poste lundi 9 mars 2015 La mixité des emplois parmi les principales fonctions de La Poste Quelques exemples de la répartition femmes-hommes sur les fonctions de La Poste : La parité est atteinte dans les fonctions de facteurs et de technicien conseil clientèle. La parité est presque réalisée dans les fonctions agent courrier, contrôleur de gestion et dans une moindre mesure parmi les encadrants de proximité et les conseillers clientèle. La filière RH reste toujours une filière fortement féminisée notamment au niveau des postes d’assistants sociaux et de gestionnaires RH, mais on trouve également une forte proportion de femmes parmi les guichetiers, les conseillers financiers et les gestionnaires de clientèle. On retrouve les hommes sur les fonctions de conducteur routier, technicien de maintenance, les métiers du système d’information et du colis.